Albesa convoque la provision non définitive du poste de secrétariat-intervention municipale

L’Hôtel de Ville d’Albesa a approuvé les bases réglementaires et l’appel à candidatures pour la provision non définitive du poste de secrétariat-intervention municipale, un poste habilité de caractère national indispensable au fonctionnement ordinaire de la corporation. L’accord a été adopté par la Junta de Govern lors de la session du 28 septembre 2026 et est publié au Bulletin Officiel de la Province de Lleida n° 190, du 6 octobre 2026, sous la référence officielle BOP-2026_0_190_8133 et le dossier 442/2026. L’annonce occupe les pages 1 à 4 de l’édit et est signée par le maire, Antoni Balasch Parisi, en date du 30 septembre 2026.

Le poste de secrétariat-intervention est réservé au personnel fonctionnaire de l’Administration locale avec habilitation de caractère national (FHN), dont le régime juridique est régi par le Décret royal 128/2018, du 16 mars. L’appel à candidatures répond à la nécessité de garantir la couverture de fonctions de foi publique, de conseil juridique obligatoire et de contrôle économique qui ne peuvent être interrompues. Les fonctions du poste sont celles prévues dans cette norme et, le cas échéant, celles établies par la relation des postes de travail de l’entité.

Caractéristiques du poste et conditions d’accès

Les bases fixent un profil technique de niveau élevé, propre aux postes de responsabilité du secrétariat et de l’intervention locaux :

• Dénomination du poste : secrétariat-intervention.
• Sous-groupe d’accès : A1.
• Niveau de complément de destination : 26.
• Complément spécifique : 1 996,72 euros mensuels.

Concernant les conditions, il faut être personnel fonctionnaire de carrière de l’échelle de l’Administration locale avec habilitation de caractère national et justifier de la connaissance du catalan. Les candidats qui ne peuvent présenter le certificat de niveau de suffisance (C1) ou un titre équivalent devront réussir une épreuve de langue à caractère éliminatoire.

Épreuve de catalan et évaluation des mérites

Sont exemptés de l’épreuve les personnes justifiant du certificat de niveau C1 ou supérieur de la Direction Générale de la Politique Linguistique, ou l’un des titres et diplômes équivalents établis par l’Ordre VCP/491/2009, du 12 novembre, modifié par l’Ordre VCP/233/2010, du 12 avril. Le cas prévu à l’article 5 du Décret 161/2002 est également envisagé.

L’épreuve se compose de deux parties : un exercice écrit sur des aspects linguistiques et une conversation pour évaluer l’expression orale. La durée maximale est déterminée par le personnel technique du Consorci per a la Normalització Lingüística, qui administre l’épreuve, et l’évaluation suit le système fixé au Décret 37/2024. Le résultat est ADMIS ou NON ADMIS, et quiconque ne réussit pas l’épreuve est exclu du processus.

Formes de provision, durée et délai de candidatures

L’édit prévoit trois voies de couverture non définitive, avec un ordre de priorité strict :

• Nomination provisoire : forme privilégiée par rapport aux autres (article 49 du Décret royal 128/2018) ; prend fin lorsque le poste est occupé de manière définitive par du personnel FHN.
• Commission de services : durée maximale d’un an, prorogeable pour un an supplémentaire à la demande de l’entité locale, et seulement si l’impossibilité de la nomination provisoire est prouvée (article 51).
• Cumul : uniquement s’il n’est possible d’utiliser aucune des deux formes précédentes (article 50).

Le délai de présentation des demandes est de cinq jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce sur le tableau d’affichage électronique de la corporation et au Bulletin Officiel de la Province de Lleida. La demande doit être présentée par voie télématique, conformément à l’article 16.4 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, et il convient d’y joindre le certificat de services délivré par la direction générale compétente ou les certificats de services rendus et la documentation justifiant des titres et cours invoqués.

Adjudication, publicité et régime de recours

Une fois le délai expiré, un fonctionnaire d’Administration locale avec habilitation nationale de la corporation doit émettre un rapport d’aptitude pour chaque candidat, avec une proposition motivée en faveur d’un candidat ou d’une candidate qui est soumise à la Présidence. Si l’entité ne dispose d’aucun fonctionnaire avec habilitation nationale, le rapport peut être émis par un fonctionnaire de carrière propre et, à défaut, par un intérimaire. La proposition de nomination est traitée devant la Direction Générale de l’Administration Locale de la Generalitat de Catalunya ou l’organe correspondant de l’État.

L’annonce doit également être transmise au Conseil des Collèges de Secrétaires, Interventeurs et Trésoriers d’Administration Locale de Catalogne (CSITAL), via l’adresse courriel informacio@csital.org, afin qu’elle soit publiée sur son site web pendant le même délai de cinq jours. Contre la résolution, qui épuise la voie administrative, un recours gracieux peut être interposé dans un délai d’un mois devant l’organe ayant approuvé les bases, ou un recours contentieux administratif dans un délai de deux mois devant le Tribunal contentieux administratif de Lleida.

La couverture de ce poste conditionne la capacité de la Mairie d’Albesa à statuer avec sécurité juridique sur ses dossiers, à contrôler les dépenses et à respecter les délais de reddition de comptes devant les organismes de tutelle financière. Avec un délai de seulement cinq jours ouvrables et un profil restreint aux fonctionnaires avec habilitation nationale, le processus est également un indicateur de la difficulté que rencontrent les petites municipalités pour retenir le personnel qualifié.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 190, 6 d’octubre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-4 (referència oficial: BOP-2026_0_190_8133).