Aiguaviva convoca un concurso de méritos para la plaza de arquitecto técnico

El Ayuntamiento de Aiguaviva ha convocado un concurso de méritos para la provisión definitiva del puesto de trabajo de arquitecto/a técnico/a mediante movilidad interadministrativa, una vía abierta a funcionarios de carrera de otras administraciones públicas. Las bases reguladoras fueron aprobadas por la Resolución de Alcaldía 2026DECR000938, de 25 de septiembre de 2026, y se hacen públicas en el Boletín Oficial de la Provincia de Girona núm. 194, de 8 de octubre de 2026, con la referencia oficial BOP-2026_0_194_8537 (pág. 1-11) y expediente X2026000938. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio correspondiente en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

La convocatoria se despliega al amparo del artículo 286.2 del Decreto legislativo 2/2003, de 28 de abril, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley municipal y de régimen local de Cataluña, y de los artículos 112 y 113 del Decreto 214/1990, de 30 de julio, del Reglamento del personal al servicio de las entidades locales. El procedimiento se rige por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia, objetividad y profesionalidad, y la adjudicación tendrá carácter definitivo. El anuncio lo firma el alcalde, Josep Pinsach Riera, con fecha de 29 de septiembre de 2026.

Características del puesto de trabajo

La plaza figura en la Relación de puestos de trabajo municipal como puesto de naturaleza funcionarial, actualmente vacante, y sus condiciones principales son las siguientes:

• Denominación: arquitecto/a técnico/a
• Régimen jurídico: funcionario de carrera
• Escala: Administración Especial; subescala: Técnica; clase: técnico/a medio
• Grupo de clasificación: A2
• Nivel de destino: 22
• Complemento específico: 16.226,56 euros anuales, o la cuantía vigente según la RLT y las actualizaciones retributivas
• Jornada: completa, de acuerdo con la jornada general del Ayuntamiento
• Destino: Ayuntamiento de Aiguaviva
• Modalidad de provisión: concurso de méritos por movilidad interadministrativa

Las funciones incluyen la supervisión, dirección y control de obras y proyectos públicos y privados, la inspección de edificios e instalaciones, la redacción de informes técnicos, presupuestos, pliegos y planes de seguridad y salud, la firma de actas de replanteo y certificados finales de obra, y el asesoramiento técnico a la corporación.

Requisitos y plazos para concurrir

Para ser admitido, es necesario tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera, pertenecer al subgrupo A2 en una escala, subescala, cuerpo o categoría de Administración especial, subescala técnica, clase técnica media, correspondiente a arquitecto/a técnico/a, aparejador/a o denominación equivalente, y haber permanecido un mínimo de dos años en el puesto de trabajo definitivo desde el cual se participa, cuando este requisito sea exigible.

También se exige:

• Titulación de Grado en Arquitectura Técnica, Grado en Ciencias y Tecnologías de la Edificación o Grado en Ingeniería de Edificación, o bien arquitectura técnica o titulación equivalente
• Permiso de conducir B
• Nivel C1 de catalán de la Dirección General de Política Lingüística, o superar la prueba específica que convoque el órgano competente
• Capacidad funcional para ejercer las funciones y ausencia de causas legales de impedimento

La documentación a presentar incluye la solicitud, el currículum vitae con los méritos acreditados, el certificado de la administración de origen y una declaración responsable de cumplimiento de los requisitos. Finalizado el plazo, la Alcaldía aprobará la relación provisional de admitidos y excluidos, con 10 días hábiles para subsanar o reclamar.

Comisión de valoración y baremo de méritos

La comisión de valoración estará presidida por un arquitecto o arquitecta técnica designado por el Consell Comarcal del Gironès, y formarán parte como vocales la secretaria interventora y la técnica de administración general del Ayuntamiento de Aiguaviva. Todos los miembros deberán ser funcionarios de carrera con una clasificación profesional igual o superior a la exigida para el puesto.

La valoración de méritos otorga un máximo de 12 puntos:

• Experiencia profesional: hasta 6 puntos (0,10 puntos por mes completo en la administración local y 0,06 puntos por mes completo en otras administraciones públicas)
• Formación y perfeccionamiento: hasta 4 puntos, con baremos de 0,15 a 0,50 puntos por curso según la duración
• Entrevista competencial obligatoria: hasta 2 puntos, repartidos entre capacidad analítica y criterio técnico, dominio profesional, organización y planificación, iniciativa y autonomía, y comunicación y coordinación

En caso de empate, se resolverá por mayor puntuación en experiencia profesional, después por los servicios a la Administración local, por la formación, por la entrevista y, finalmente, por sorteo público.

Adjudicación, recursos y toma de posesión

La comisión publicará la valoración provisional, con cinco días hábiles para formular alegaciones, y después aprobará la valoración definitiva y elevará la propuesta de adjudicación a la Alcaldía, que resolverá el concurso. La persona adjudicataria adquirirá destino definitivo en el Ayuntamiento de Aiguaviva y quedará respecto de su administración de origen en la situación administrativa que legalmente corresponda, con el régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.

Contra las bases y la convocatoria, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer recurso de reposición en el término de un mes o recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Girona en el término de dos meses.

La convocatoria interesa especialmente a los funcionarios de otras administraciones locales que quieran consolidar una destinación definitiva en un municipio del Gironès, ya que la movilidad interadministrativa permite acceder a la plaza sin pasar por un proceso selectivo de acceso, y el peso otorgado a la experiencia en la administración local favorece los perfiles técnicos ya vinculados al mundo municipal.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Girona, núm. 194, 8 de octubre de 2026, Administració local, pàg. 1-11 (referencia oficial: BOP-2026_0_194_8537).