Agramunt aplica ara la meitat de les pujades salarials de la plantilla

L’Ajuntament d’Agramunt comença a pagar aquests dies la meitat de les millores retributives que incorpora la nova relació de llocs de treball (RLT), un document que abasta tant la plantilla del consistori com la de la Residència Geriàtrica Mas Vell. L’altra meitat dels augments no arribarà fins al 2027. El Ple de la corporació va aprovar definitivament la RLT en la sessió del 24 de setembre de 2026, dins l’expedient 514/2024, i el Butlletí Oficial de la Província de Lleida en publica ara la rectificació de l’organigrama al BOP núm. 207, de 29 d’octubre de 2026 (edicte 8925, CVE BOP-2026_0_207_8925, pàg. 1-10).

El text publicat és un edicte de l’Alcaldia signat electrònicament per Sílvia Fernàndez Tarragona el 23 d’octubre i que rectifica l’organigrama difós al BOP núm. 186, edicte 8027, de 30 de setembre de 2026. La correcció afecta concretament els llocs de treball que s’han de cobrir mitjançant promoció interna. El mateix edicte de rectificació ja havia aparegut el 7 d’octubre al BOP núm. 191 (edicte 8295), en aquell cas en una sola pàgina; la versió d’aquest 29 d’octubre desplega l’organigrama complet al llarg de deu pàgines.

La publicació es fa en compliment de l’article 283.4 del Decret Legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya; de l’article 28.1 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, que aprova el Reglament del personal al servei de les entitats locals, i dels articles 168 i 169 del Reial Decret Legislatiu 2/2004, de 5 de març, pel qual s’aprova el Text refós de la Llei reguladora de les hisendes locals.

Els augments, en dues fases

L’acord plenari estableix que les disposicions econòmiques de la RLT es facin efectives “per fases”. La primera fase equival al 50% de les millores i s’aplica de manera immediata un cop la RLT ha estat aprovada definitivament i publicada. El 50% restant s’aplicarà a partir de l’any 2027.

El mateix acord preveu una salvaguarda per als casos en què l’organització del treball impedeixi abonar els imports en la mensualitat corresponent. Si això passa, l’ajuntament els farà efectius en una sola nòmina, amb els endarreriments comptats des de la data en què sigui efectiva l’aprovació de la RLT.

Una correcció centrada en la promoció interna

L’objecte de la rectificació són els llocs que han de cobrir-se per promoció interna. L’organigrama de valoració dels llocs de treball ordena la plantilla municipal en set àmbits:

• Secretaria-Intervenció
• Serveis Tècnics
• Serveis Personals
• Llar d’Infants
• Escola de Música
• Seguretat Ciutadana
• Residència Geriàtrica Mas Vell

Els diagrames publicats utilitzen sis categories de classificació per a cada plaça:

• Mateix lloc: el lloc de treball és exactament igual que en la situació actual.
• Nou lloc: plaça de nova creació.
• Lloc ocupat interinament: plaça a cobrir per promoció interna.
• Canvi de categoria.
• Canvi d’efectius: modificació de la dotació horària o del nombre d’efectius.
• Lloc a extingir.

Dos mesos per recórrer

La resolució posa fi a la via administrativa. Contra ella es pot interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal d’instància de la secció contenciosa administrativa de Lleida en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent de la publicació al butlletí.

De manera potestativa, també es pot presentar un recurs de reposició davant el mateix òrgan que ha dictat l’acord, amb un termini d’un mes des de l’endemà de la publicació.

La rectificació tanca el circuit administratiu d’una RLT que arriba amb dos anys de retard respecte del mandat i que afecta directament les condicions laborals de tota la plantilla municipal i del personal del geriàtric. Per als treballadors, la dada rellevant és que la meitat dels diners es cobrarà amb efecte immediat, però l’altra meitat queda condicionada a l’exercici pressupostari del 2027, de manera que l’impacte ple de la valoració de llocs no es notarà fins llavors.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 207, 29 d’octubre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-10 (referència oficial: CVE BOP-2026_0_207_8925).