La Xunta inscrit la convention du transport de voyageurs de Pontevedra

La Xunta de Galice inscrit et ordonne la publication de la convention collective du secteur du transport public de voyageurs par route de la province de Pontevedra, enregistrée sous le code de convention 36002145011991. La résolution a été signée à Vigo le 25 septembre 2026 par le directeur territorial de Pontevedra du Conseil de l’Emploi, du Commerce et de l’Émigration, José Antonio Rodríguez Fachado, et est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Pontevedra (BOPPO) n° 193, du 7 octobre 2026. Le texte fixe les conditions de travail de tout le secteur pour la période 2025-2027.

La demande d’inscription a été déposée au Département Territorial de Pontevedra le 24 juillet 2026. L’autorité du travail agit en application de l’article 90.3 du Texte Refondu de la Loi du Statut des Travailleurs, approuvé par le Décret Royal Législatif 2/2015, du 23 octobre, et de l’article 8.3 du Décret Royal 713/2010, du 28 mai, sur l’enregistrement et le dépôt des conventions et accords collectifs de travail. La compétence du département territorial découle du Décret 49/2024, du 22 avril, et du Décret 147/2024, du 20 mai.

La résolution ordonne le dépôt et l’inscription au Registre des conventions, accords collectifs de travail et plans d’égalité de la Communauté Autonome de Galice, et dispose sa publication au bulletin provincial. Un recours hiérarchique peut être interposé contre celle-ci devant le secrétariat général de l’Emploi et des Relations Laborales dans un délai d’un mois.

Validité et augmentations salariales

La convention a une durée de trois ans, du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2027, et entre en vigueur dix jours après sa signature. Elle est prorogée d’année en année, sauf dénonciation de l’une des parties avec trois mois de préavis.

Les augmentations convenues sont de 3,4 % pour 2025, de 3,4 % pour 2026 et de 3,8 % pour 2027, applicables à tous les concepts salariaux et non salariaux. Quelques exemples des tableaux annexes pour 2026 :

• Chef/fe de Service : 1 892,33 euros mensuels.
• Personnel de conduite : 40,87 euros journaliers.
• Auxiliaire de route (steward/hôtesse) : 1 120,29 euros mensuels.
• Indemnité Galice complète : 57,91 euros.

Les gratifications extraordinaires — 25 juillet, Noël et mars — sont versées sous 30 jours et sont calculées sur la base du tableau salarial plus l’ancienneté.

Journée, repos et compléments

La journée hebdomadaire ordinaire est de 40 heures effectives, avec une journée annuelle de 1 808 heures en 2026 et 1 800 heures en 2027. Les vacances sont de 30 jours calendaires, qui passent à 31 en cas de fractionnement.

Le texte régule en outre :

• Travail de nuit (22h00 à 6h00) : augmentation de 25 % sur le salaire de base.
• Personnel conducteur-percepteur : complément de 20 % du salaire de base par jour.
• Prime de disponibilité horaire : 5 euros par heure supplémentaire au-delà des 12 heures de travail quotidien.
• Prime de présence : pauses supérieures à une heure hors de la commune, comptabilisées à 50 %.
• Repos quotidien de 12 heures et repos hebdomadaire de 45 heures en moyenne mensuelle.

Il est également créée la nouvelle catégorie professionnelle d’auxiliaire de route, avec prime de circulation, et le droit à la déconnexion numérique en dehors de la journée de travail est réglementé.

Subrogation, commission paritaire et sécurité

La convention oblige à la subrogation du personnel dans les concessions de transport régulier changeant d’opérateur, avec une ancienneté minimale de quatre mois dans la concession affectée. L’entreprise sortante doit remettre à l’entrante la liste du personnel, les contrats, les bulletins de paie et les conditions convenues dans les cinq jours suivant l’attribution.

La Commission Paritaire — organe d’interprétation, d’arbitrage, de conciliation et de surveillance — est composée de douze membres : six représentant les travailleurs (deux par syndicat signataire) et six représentant les entreprises. Son siège est fixé au FeSMC UGT Vigo, rue García Barbón 67. Les parties adhèrent à l’Accord Interprofessionnel Galicien (AGA) pour la résolution des conflits collectifs.

En matière de santé et de sécurité, il est établi une assurance collective contre les accidents du travail de 40 000 euros par personne, un examen médical annuel obligatoire pour le personnel de conduite et l’utilisation obligatoire de l’éthylotest anti-démarrage lorsque le véhicule en est équipé.

La publication au BOPPO donne une validité juridique et une efficacité générale à la convention, qui devient d’application obligatoire pour toutes les entreprises de transport public de voyageurs par route ayant un établissement dans la province de Pontevedra. Le texte couvre tant le transport régulier que discrétionnaire et inclut le personnel des stations, des ateliers et de l’administration, de sorte que les conditions de travail de tout le secteur sont fixées jusqu’à la fin de 2027.

Source : Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO), nº 193, 7 octobre 2026, Xunta de Galicia (référence officielle : 2026071944 ; CVE 4JYU65YRBDQR8MCY).