La Mancomunidade do Ribeiro approuve six postes d'emploi public pour 2026

La Mancomunidade do Ribeiro a approuvé son offre d’emploi public pour l’année 2026, composée de six postes de personnel contractuel qui seront pourvus via le système de concours (opposition). L’approbation a été actée par résolution de la Présidence le 1er octobre 2026 et l’annonce est publiée dans le Boletín Oficial da Provincia de Ourense du 8 octobre 2026, section IV. Entités Locales, sous la référence R. 2.356.

La publication est effectuée en application de l’article 91 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local, et de l’article 70.2 du texte refondu de la Loi du statut basique de l’employé public, approuvé par le Décret législatif royal 5/2015, du 30 octobre. L’organe émetteur est la Mancomunidade I. V. do Ribeiro, entité locale supramunicipale dont le siège est à Beade, et la résolution porte la signature du président, Francisco José Fernández Pérez.

Le document publié se limite à énumérer les postes et leurs caractéristiques. Il ne contient ni les bases des convocations ni les délais de présentation des candidatures, qui devront être précisés dans des convocations ultérieures.

Six postes contractuels, tous par concours

L’offre de 2026 se compose exclusivement de postes de personnel contractuel, tous à temps plein et avec le concours comme unique système d’accès prévu. La liste officielle des postes est la suivante :

• Ouvrier/ère de services multiples : trois postes, intégrés dans le groupement professionnel.
• Psychologue avec fonctions de directeur/trice du CIM : un poste, groupe A2.
• Assistant/e social/e : un poste, groupe A2.
• Administratif/ve : un poste, groupe C1.

La majeure partie de l’offre se concentre donc sur la catégorie d’ouvrier de services multiples, qui représente trois des six postes. Les trois autres se répartissent entre deux postes de qualification moyenne-haute, les deux du groupe A2, et un poste administratif du groupe C1.

Groupes de classification et caractéristiques des postes

Les postes sont répartis en trois niveaux de classification professionnelle distincts. Le groupement professionnel correspond au poste d’ouvrier de services multiples, tandis que le groupe A2 englobe le poste de psychologue avec fonctions de direction du CIM et celui d’assistant social. Le groupe C1 correspond au poste d’administratif.

Tous les postes sont à temps plein et tous sont ouverts par le système de concours, l’offre ne prévoyant pas d’autres formules d’accès comme le concours-opposition ou le concours sur titres. L’offre a un caractère annuel et se réfère expressément à l’exercice 2026.

Approbation, publication et voies de recours

La résolution de la Présidence, rendue le 1er octobre 2026, met fin à la voie administrative. Contre celle-ci, un recours gracieux facultatif peut être alternativement interposé devant la Présidence, dans un délai d’un mois à compter du jour suivant celui de la publication de l’annonce, conformément aux articles 123 et 124 de la Loi 39/2015, du 1er octobre, relative à la procédure administrative commune des administrations publiques.

Comme alternative, un recours contentieux-administratif peut être formé devant le Tribunal du Contentieux-Administratif d’Ourense ou, au choix de la personne intéressée, devant celui correspondant à son domicile, dans un délai de deux mois à compter du jour suivant la réception de la notification, selon l’article 46 de la Loi 29/1998, du 13 juillet, relative à la juridiction contentieuse-administrative. Si l’on opte pour le recours gracieux facultatif, le recours contentieux-administratif ne pourra être interposé qu’après que le premier aura été expressément résolu ou qu’aura produit effet son rejet par silence.

L’offre ouvre une voie d’accès à l’emploi public dans la comarque du Ribeiro pour six personnes, avec une majorité de places de caractère opérationnel et trois postes de profil technique et administratif. Les personnes intéressées devront être attentives aux convocations qui détailleront ces places, car seules celles-ci fixeront les conditions, les délais et les épreuves concrètes de chaque processus de sélection.

Fuente : Bulletin Officiel de la Province d’Ourense, 8 octobre 2026, section IV. Entités Locales (référence officielle : R. 2.356).