A Mancomunidade do Ribeiro aproba seis prazas de emprego público para 2026

A Mancomunidade do Ribeiro aprobou a súa oferta de emprego público para o ano 2026, integrada por seis prazas de persoal laboral que se cubrirán mediante o sistema de oposición. A aprobación produciuse por resolución da Presidencia do 1 de outubro de 2026 e o anuncio publícase no Boletín Oficial da Provincia de Ourense do 8 de outubro de 2026, na sección IV. Entidades Locais, coa referencia R. 2.356.

A publicación faise en cumprimento do artigo 91 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, e do artigo 70.2 do texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, aprobado polo Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro. O órgano emisor é a Mancomunidade I. V. do Ribeiro, entidade local supramunicipal con sede en Beade, e a resolución leva a sinatura do presidente, Francisco José Fernández Pérez.

O documento publicado limítase a relacionar as prazas e as súas características. Non recolle as bases das convocatorias nin os prazos de presentación de solicitudes, que deberán concretarse en convocatorias posteriores.

Seis prazas laborais, todas por oposición

A oferta de 2026 componse exclusivamente de prazas de persoal laboral, todas elas a xornada completa e coa oposición como único sistema de acceso previsto. A relación oficial de prazas é a seguinte:

• Operario/a de servizos múltiples: tres prazas, encadradas na agrupación profesional.
• Psicólogo/a con funcións de director/a do CIM: unha praza, grupo A2.
• Traballador/a social: unha praza, grupo A2.
• Administrativo/a: unha praza, grupo C1.

A maior parte da oferta concéntrase, polo tanto, na categoría de operario de servizos múltiples, que achega tres das seis prazas. As outras tres repártense entre dous postos de cualificación media-alta, os dous de grupo A2, e un posto administrativo de grupo C1.

Grupos de clasificación e características dos postos

As prazas distribúense en tres niveis de clasificación profesional distintos. A agrupación profesional corresponde ao posto de operario de servizos múltiples, mentres que o grupo A2 abrangue o posto de psicólogo con funcións de dirección do CIM e o de traballador social. O grupo C1 correspóndelle á praza de administrativo.

Todas as prazas son de xornada completa e todas se convocan polo sistema de oposición, sen que a oferta contemple outras fórmulas de acceso como o concurso-oposición ou o concurso. A oferta ten carácter anual e refírese expresamente ao exercicio 2026.

Aprobación, publicación e vías de recurso

A resolución da Presidencia, ditada o 1 de outubro de 2026, pon fin á vía administrativa. Contra ela pódese interpor alternativamente recurso de reposición potestativo ante a Presidencia, no prazo dun mes contado desde o día seguinte ao da publicación do anuncio, de conformidade cos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas.

Como alternativa, cabe recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Ourense ou, á elección da persoa interesada, o que corresponda ao seu domicilio, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte á recepción da notificación, segundo o artigo 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, da xurisdición contencioso-administrativa. Se se opta polo recurso de reposición potestativo, non se poderá interpor o contencioso-administrativo ata que aquel se resolva expresamente ou se produza a súa desestimación por silencio.

A oferta abre unha vía de acceso ao emprego público na comarca do Ribeiro para seis persoas, cunha maioría de prazas de carácter operativo e tres postos de perfil técnico e administrativo. As persoas interesadas deberán estar atentas ás convocatorias que desenvolvan estas prazas, xa que só nelas se fixarán os requisitos, os prazos e as probas concretas de cada proceso selectivo.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Ourense, 8 de outubro de 2026, sección IV. Entidades Locais (referencia oficial: R. 2.356).