A Coruña abre por libre designación la jefatura de Concesiones y Patrimonio

El Ayuntamiento de La Coruña abrió la provisión, mediante el sistema de libre designación con convocatoria pública, de un puesto de jefatura de servicio en el departamento de Concesiones y Patrimonio Municipal. La convocatoria fue autorizada por el concejal delegado responsable de Economía y Planificación Estratégica, José Manuel Lage Tuñas, por delegación de la Junta de Gobierno Local, mediante resolución del 26 de octubre de 2026, firmada en A Coruña el 27 de octubre. Las bases específicas se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de La Coruña (BOP) número 209, del 2 de noviembre de 2026, en la sección de Administración Local, con el número de anuncio 2026/7012.

La convocatoria se ampara en el artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, en el artículo 80 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en los artículos 92 y 93 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y en el Decreto 151/2022, de 4 de agosto. El puesto figura en la relación de puestos de trabajo aprobada en el BOP número 38 del 25 de febrero de 2025, con una modificación publicada en el BOP número 136 del 21 de julio de 2026 que alteró el sistema de provisión a favor de la libre designación.

Características del puesto convocado

• Servicio: Concesiones y Patrimonio Municipal.
• Unidad orgánica: Concesiones y Patrimonio Municipal.
• Referencia del puesto: 2174 (código PT0000).
• Denominación: jefe o jefa de servicio.
• Grupo de clasificación: A1, nivel 28, escala de Administración General.
• Complemento específico: FR14 ED, conforme a la relación de puestos de trabajo vigente.
• Forma de provisión: libre designación (LD).
• Administración de origen: abierto a personal funcionario de otras administraciones (TD), siempre que ocupe una plaza equivalente del cuadro de personal municipal.

La equivalencia de plazas se rige por las Normas de gestión de la relación de puestos de trabajo (RPT), publicadas en el BOP número 133 del 19 de agosto de 2020 y modificadas en el BOP número 84 del 4 de mayo de 2022. Si no se acredita esa equivalencia, la persona aspirante queda excluida del proceso.

Quince días hábiles y solicitud electrónica

Podrá concurrir el personal funcionario de carrera de cualquier administración pública encuadrado en la escala de administración general que reúna los requisitos del puesto. Quien esté desempeñando el puesto en comisión de servicios queda obligado a participar; el incumplimiento implica la revocación de la comisión.

• Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
• Canal: sede electrónica municipal (sede.coruna.gal), en el procedimiento «Procedimiento ordinario de provisión de puestos de trabajo», conforme a la ordenanza reguladora de la administración digital publicada en el BOP número 114 del 16 de junio de 2023.
• Documentación: modelo específico de solicitud disponible en coruna.gal y en las oficinas de asistencia en materia de registro, junto con un currículum vítae firmado y la documentación acreditativa de los méritos.

La falta de presentación en tiempo y forma determina la no admisión. No se valorarán méritos no alegados en la solicitud.

Resolución en dos meses y toma de posesión

La convocatoria la resolverá el concejal de Economía y Planificación Estratégica, que cuenta con delegación genérica en materia de gestión de personal por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del 31 de julio de 2026 (BOP número 147 del 5 de agosto de 2026), en un plazo máximo de dos meses desde la publicación. Si no se resuelve en ese plazo, se declarará la caducidad del procedimiento.

La resolución, que se publicará en el BOP, requiere informe previo de la persona titular del servicio al que está adscrito el puesto e informe-propuesta del servicio de Recursos Humanos. Se valorarán especialmente la experiencia y el conocimiento de la administración local, de la legislación patrimonial y concesional-contractual, así como la formación económico-administrativa para la gestión del patrimonio público. Si el nombramiento recae en personal de otra administración, se requerirá informe de esta; de no emitirse en 15 días naturales, se considerará favorable. La convocatoria podrá declararse desierta.

La toma de posesión será de 3 días hábiles sin cambio de residencia, 7 días hábiles con cambio de residencia y de un mes en caso de reingreso al servicio activo. Contra las bases cabe recurso de reposición en un mes o contencioso-administrativo en dos meses.

El proceso tiene una doble relevancia para el personal municipal: consolida en libre designación un puesto directivo vinculado a la gestión del patrimonio y de las concesiones, un área de especial complejidad jurídica, y lo abre por primera vez a funcionarios de fuera del Ayuntamiento bajo el requisito de equivalencia de plaza. La ventana de quince días hábiles es, por lo tanto, la referencia inmediata para quien quiera optar a una plaza de máxima responsabilidad técnica en el Ayuntamiento de la Coruña.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de la Coruña (BOP), número 209, 2 de noviembre de 2026, Administración Local, pág. 1-3 (referencia oficial: 2026/7012).