A Coruña abre por libre designación a xefatura de Concesións e Patrimonio

O Concello da Coruña abriu a provisión, polo sistema de libre designación con convocatoria pública, dun posto de xefatura de servizo no departamento de Concesións e Patrimonio Municipal. A convocatoria autorizouna o concelleiro delegado responsable de Economía e Planificación Estratéxica, José Manuel Lage Tuñas, por delegación da Xunta de Goberno Local, mediante resolución do 26 de outubro de 2026, asinada en A Coruña o 27 de outubro. As bases específicas publicáronse no Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP) número 209, do 2 de novembro de 2026, na sección de Administración Local, co número de anuncio 2026/7012.

A convocatoria amparase no artigo 101 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, no artigo 80 do Real Decreto Lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto básico do empregado público, nos artigos 92 e 93 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia, no Real Decreto 364/1995, do 10 de marzo, e no Decreto 151/2022, do 4 de agosto. O posto figura na relación de postos de traballo aprobada no BOP número 38 do 25 de febreiro de 2025, cunha modificación publicada no BOP número 136 do 21 de xullo de 2026 que alterou o sistema de provisión a favor da libre designación.

Características do posto convocado

• Servizo: Concesións e Patrimonio Municipal.
• Unidade orgánica: Concesións e Patrimonio Municipal.
• Referencia do posto: 2174 (código PT0000).
• Denominación: xefe ou xefa de servizo.
• Grupo de clasificación: A1, nivel 28, escala de Administración Xeral.
• Complemento específico: FR14 ED, conforme á relación de postos de traballo vixente.
• Forma de provisión: libre designación (LD).
• Administración de orixe: aberto a persoal funcionario doutras administracións (TD), sempre que ocupe unha praza equivalente do cadro de persoal municipal.

A equivalencia de prazas rexese polas Normas de xestión da relación de postos de traballo (RPT), publicadas no BOP número 133 do 19 de agosto de 2020 e modificadas no BOP número 84 do 4 de maio de 2022. Se non se acredita esa equivalencia, a persoa aspirante queda excluída do proceso.

Quince días hábiles e solicitude electrónica

Poderá concorrer o persoal funcionario de carreira de calquera administración pública encadrado na escala de administración xeral que reúna os requisitos do posto. Quen estea a desempeñar o posto en comisión de servizos queda obrigado a participar; o incumprimento implica a revogación da comisión.

• Prazo: 15 días hábiles desde o día seguinte á publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial do Estado (BOE).
• Canle: sede electrónica municipal (sede.coruna.gal), no procedemento «Procedemento ordinario de provisión de postos de traballo», conforme á ordenanza reguladora da administración dixital publicada no BOP número 114 do 16 de xuño de 2023.
• Documentación: modelo específico de solicitude dispoñible en coruna.gal e nas oficinas de asistencia en materia de rexistro, xunto cun currículum vítae asinado e a documentación acreditativa dos méritos.

A falta de presentación en tempo e forma determina a non admisión. Non se valorarán méritos non alegados na solicitude.

Resolución en dous meses e toma de posesión

A convocatoria resolveraa o concelleiro de Economía e Planificación Estratéxica, que conta con delegación xenérica en materia de xestión de persoal por acordo da Xunta de Goberno Local do 31 de xullo de 2026 (BOP número 147 do 5 de agosto de 2026), nun prazo máximo de dous meses desde a publicación. Se non se resolve nese prazo, declararase a caducidade do procedemento.

A resolución, que se publicará no BOP, require informe previo da persoa titular do servizo ao que está adscrito o posto e informe-proposta do servizo de Recursos Humanos. Valoraranse especialmente a experiencia e o coñecemento da administración local, da lexislación patrimonial e concesional-contractual, así como a formación económico-administrativa para a xestión do patrimonio público. Se o nomeamento recae en persoal doutra administración, requirirase informe desta; de non emitirse en 15 días naturais, considerarase favorable. A convocatoria poderá declararse deserta.

A toma de posesión será de 3 días hábiles sen cambio de residencia, 7 días hábiles con cambio de residencia e dun mes en caso de reingreso ao servizo activo. Contra as bases cabe recurso de reposición nun mes ou contencioso-administrativo en dous meses.

O proceso ten unha dobre relevancia para o persoal municipal: consolida en libre designación un posto directivo vinculado á xestión do patrimonio e das concesións, unha área de especial complexidade xurídica, e ábreo por vez primeira a funcionarios de fóra do Concello baixo o requisito de equivalencia de praza. A xanela de quince días hábiles é, polo tanto, a referencia inmediata para quen queira optar a unha praza de máxima responsabilidade técnica no Concello da Coruña.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña (BOP), número 209, 2 de novembro de 2026, Administración Local, páx. 1-3 (referencia oficial: 2026/7012).