La construction de La Corogne fixe 228 jours ouvrables pour 2027

La commission paritaire de la convention collective de la construction de la province de La Corogne a approuvé à l’unanimité le calendrier professionnel pour 2027, qui établit 228 jours de travail annuels et 1 736 heures effectives. L’accord a été signé le 14 octobre 2026 au siège de l’APECCO et publié dans le Boletín Oficial da Provincia da Coruña au numéro 206 du 28 octobre 2026, sous le numéro d’annonce 2026/6916. L’entrée en vigueur est fixée au 1er janvier 2027.

La publication officielle a été fixée par le Département Territorial de La Corogne, dépendant de la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración de la Xunta de Galicia, à travers une résolution d’inscription et de publication signée par le directeur territorial, Juan José Couce Prego, le 21 octobre 2026. L’accord a été enregistré au Registre des conventions et accords collectifs de travail de la Communauté Autonome de Galice (REGCON) le 16 octobre 2026, sous le code de convention 15000395011982.

La résolution s’appuie sur sa compétence dans le Décret législatif royal 2/2015, approuvant le texte refondu de la Loi du Statut des Travailleurs, dans le Décret Royal 713/2010, relatif à l’enregistrement et au dépôt des conventions et accords collectifs de travail, et dans le Décret 147/2024, qui établit la structure organique du ministère. Le texte ordonne également la transmission de l’accord au bulletin provincial pour sa publication.

Onze jours fériés de convention et une journée de 1 736 heures

Le calendrier part d’un total de 365 jours, desquels sont déduits 50 samedis, 52 dimanches, 9 jours fériés nationaux, 3 jours fériés de la communauté autonome, 2 jours fériés locaux et 21 jours de vacances annuelles, ce qui donne les 228 jours de travail. Sur cette base, et après l’application de 11 jours d’adaptation à la convention nationale (FC-8), la journée s’établit à 217 jours et 1 736 heures effectives de travail.

Les parties ont convenu comme jours fériés propres au secteur en 2027 les dates suivantes :

• 4 et 5 janvier.
• 8 et 9 février.
• 22, 23 et 24 mars.
• 11 octobre.
• 7, 24 et 31 décembre.

Ces jours, identifiés comme FC-8, sont traités comme des jours fériés pour se conformer à l’article 67 de la Convention Générale du Secteur de la Construction, mais ne perdent pas leur caractère ouvrable pour les conventions futures. La légende du calendrier détaille également 9 jours fériés nationaux, 3 autonomiques et 2 locaux, ainsi qu’un décompte de 30 jours calendaires de vacances.

Règles de transfert des jours fériés et limites d’application

L’accord établit que les jours fériés locaux seront ceux déterminés par le calendrier des fêtes publié dans le Boletín Oficial da Provincia da Coruña lui-même. Lorsqu’un jour férié local coïncide avec un jour férié de convention (FC-8) ou un samedi, il sera transféré au jour ouvrable précédent. De plus, les jours FC-8 tombant pendant la période de vacances ne seront pas comptabilisés comme des vacances.

Le calendrier sera applicable aux entreprises qui n’ont pas établi leur propre calendrier du travail conformément à l’article 67.4 de la Convention Générale du Secteur de la Construction. Si la convention nationale fixe une journée différente ou si une modification légale intervient en matière de journée de travail, les deux parties s’engagent à adapter le calendrier à la journée effectivement convenue ou à la nouvelle réglementation.

Le document rappelle, dans sa dernière note, qu’en cas de températures extrêmes, le protocole régissant l’application du RD 4/2023, approuvé par la commission négociatrice de la convention nationale le 4 juillet 2023, doit être respecté.

APECCO, UGT et CCOO valident le texte

Le procès-verbal de la réunion consigne la présence des représentations patronales et syndicales ayant signé l’accord, tenu à 13h00 le 14 octobre dans les locaux d’APECCO :

• Pour APECCO : Eva Gómez Portela, Ignacio Tuñón Gurrea, Jorge Fernández-Chao (conseiller) et Miguel García Eiroa (secrétaire).
• Pour UGT : Santiago González Andión.
• Pour CCOO : Alba Camañez Fariñas et Ricardo Santos Reiriz.

Les parties ont convenu de déléguer au personnel habilité par le Conseil Galicien des Relations Laborales les formalités d’enregistrement et de publication de l’accord ainsi que toutes les démarches nécessaires auprès de l’autorité du travail, et qu’une seule personne signe pour chaque partie.

Le calendrier affecte toutes les entreprises de construction et de travaux publics de la province qui ne disposent pas d’un calendrier propre, fixant ainsi déjà les dates de fermeture de chantier, les rotations et la planification des contrats pour l’exercice à venir. La fixation de 1 736 heures effectives donne aux entreprises une référence commune pour calculer les fiches de paie, les heures supplémentaires et les vacances tout au long de l’année 2027.

Source : Bulletin Officiel de la Province de La Corogne, numéro 206, 28 octobre 2026, Administration Autonome, p. 1-3 (référence officielle : 2026/6916).