A construción da Coruña fixa 228 días laborables para 2027

A comisión paritaria do convenio colectivo da construción da provincia da Coruña aprobou por unanimidade o calendario laboral para 2027, que establece 228 días de traballo anual e 1.736 horas efectivas. O acordo asinouse o 14 de outubro de 2026 na sede de APECCO e publícao o Boletín Oficial da Provincia da Coruña no número 206 do 28 de outubro de 2026, baixo o número de anuncio 2026/6916. A entrada en vigor está fixada para o 1 de xaneiro de 2027.

A publicación oficial fíxaa o Departamento Territorial da Coruña, dependente da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración da Xunta de Galicia, a través dunha resolución de inscrición e publicación asinada polo director territorial, Juan José Couce Prego, o 21 de outubro de 2026. O acordo entrou no Rexistro de convenios e acordos colectivos de traballo da Comunidade Autónoma de Galicia (REGCON) o 16 de outubro de 2026, co código de convenio 15000395011982.

A resolución apoia a súa competencia no Real decreto lexislativo 2/2015, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, no Real Decreto 713/2010, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo, e no Decreto 147/2024, que establece a estrutura orgánica da consellería. O texto tamén ordena a remisión do acordo ao boletín provincial para a súa publicación.

Once festivos de convenio e unha xornada de 1.736 horas

O calendario parte dun total de 365 días, aos que se descontan 50 sábados, 52 domingos, 9 festivos nacionais, 3 festivos da comunidade autónoma, 2 festivos locais e 21 días de vacacións anuais, o que dá os 228 días de traballo. Sobre esa base, e tras aplicar 11 días de adaptación ao convenio nacional (FC-8), a xornada queda en 217 días e 1.736 horas efectivas de traballo.

As partes pactaron como festivos propios do sector en 2027 as seguintes datas:

4 e 5 de xaneiro.
8 e 9 de febreiro.
22, 23 e 24 de marzo.
11 de outubro.
7, 24 e 31 de decembro.

Estes días, identificados como FC-8, teñen tratamento de festivo para dar cumprimento ao artigo 67 do Convenio Xeral do Sector da Construción, pero non perden o seu carácter laboral para futuros convenios. A lexenda do calendario detalla tamén 9 festivos nacionais, 3 autonómicos e 2 locais, e un cómputo de 30 días naturais de vacacións.

Regras de traslado de festivos e límites de aplicación

O acordo establece que os festivos locais serán os que determine o calendario de festas publicado no propio Boletín Oficial da Provincia da Coruña. Cando un festivo local coincida cun festivo de convenio (FC-8) ou cun sábado, trasladarase ao día laborable anterior. Ademais, os días FC-8 que caian dentro do período vacacional non se contabilizarán como vacacións.

O calendario será de aplicación naquelas empresas que non teñan establecido o seu propio calendario laboral conforme ao artigo 67.4 do Convenio Xeral do Sector da Construción. Se o convenio nacional fixa unha xornada distinta ou se produce unha modificación legal en materia de xornada, ambas as partes comprométense a adecuar o calendario á xornada efectivamente pactada ou á nova normativa.

O documento lembra, na súa última nota, que en caso de temperaturas extremas debe cumprirse o protocolo que regula a aplicación do RD 4/2023, aprobado pola comisión negociadora do convenio estatal o 4 de xullo de 2023.

APECCO, UGT e CCOO validan o texto

A acta da xuntanza recolle a asistencia das representacións empresarial e sindical que subscribiron o acordo, celebrado ás 13,00 horas do 14 de outubro nos locais de APECCO:

Por APECCO: Eva Gómez Portela, Ignacio Tuñón Gurrea, Jorge Fernández-Chao (asesor) e Miguel García Eiroa (secretario).
Por UGT: Santiago González Andión.
Por CCOO: Alba Camañez Fariñas e Ricardo Santos Reiriz.

As partes acordaron delegar no persoal habilitado polo Consello Galego de Relacións Laborais os trámites de rexistro e publicación do acordo e cantas xestións sexan necesarias ante a autoridade laboral, e que asine unha soa persoa por cada parte.

O calendario afecta a todas as empresas da construción e das obras públicas da provincia que non dispoñan dun calendario propio, de modo que marca xa as datas de peche de obra, as quendas e a planificación de contratos para o vindeiro exercicio. A fixación de 1.736 horas efectivas dá ás empresas unha referencia común para calcular nóminas, horas extras e vacacións durante todo 2027.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia da Coruña, número 206, 28 de outubro de 2026, Administración Autonómica, páx. 1-3 (referencia oficial: 2026/6916).