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02 Sep 2026 · Commonwealth of Australia Gazette · regulations
Human Rights Commission backs women-only hiring at First Nations alliance
The Australian Human Rights Commission granted the National Aboriginal and Torres Strait Islander Women’s Alliance a five-year temporary exemption to advertise for and employ only women, including in Special Project and Communication Officer roles, to ensure culturally safe engagement with First Nations women.
02 Sep 2026 · Commonwealth of Australia Gazette · regulations
La Comisión de Derechos Humanos respalda la contratación exclusiva de mujeres en una alianza de las Primeras Naciones
La Comisión Australiana de Derechos Humanos concedió a la Alianza Nacional de Mujeres Aborígenes y del Estrecho de Torres una exención temporal de cinco años para anunciar y contratar únicamente a mujeres, incluso en los puestos de Oficial de Comunicaciones y de Proyectos Especiales, con el fin de garantizar una interacción culturalmente segura con las mujeres de las Primeras Naciones.
02 Sep 2026 · Commonwealth of Australia Gazette · regulations
Thirrili wins five-year exemption to hire male Indigenous support workers
The Australian Human Rights Commission has granted Thirrili Ltd a five-year temporary exemption to advertise for and employ only men as Indigenous Community Support Workers, published in the Commonwealth of Australia Gazette on 2 September 2026. The decision responds to a workforce that is 66% female and aims to enable culturally safe therapeutic support for Indigenous men and boys experiencing grief, loss and trauma.
02 Sep 2026 · Commonwealth of Australia Gazette · regulations
Thirrili obtiene exención de cinco años para contratar trabajadores de apoyo indígenas varones
La Comisión Australiana de Derechos Humanos ha concedido a Thirrili Ltd una exención temporal de cinco años para anunciar y emplear únicamente a hombres como Trabajadores de Apoyo Comunitario Indígena, publicada en la Gaceta de la Mancomunidad de Australia el 2 de septiembre de 2026. La decisión responde a una fuerza laboral que es 66% femenina y tiene como objetivo permitir un apoyo terapéutico culturalmente seguro para hombres y niños indígenas que atraviesan procesos de duelo, pérdida y trauma.