ZF Sachs Lezamako hitzarmen kolektibo berria erregistratu eta argitaratu dute

Bizkaiko Lan eta Gizarte Segurantzako ordezkari territorialak, Verónica Fernández Fernándezek, ZF Sachs España, S.A.U. enpresa Lezamako lantegiko 2026-2027 hitzarmen kolektiboaren erregistroa, gordailua eta argitalpena agindu dituen ebazpena eman du. Akordioa 2026ko ekainaren 17an sinatu zuten enpresa eta langileen ordezkaritzek, eta Boletín Oficial de Bizkaia (BOB) 157. zenbakian argitaratu da, 2026ko abuztuaren 19an, III. atalean (erreferentzia ofiziala: BOB-2026a157-(III-129)).

Ebazpena Estatutuaren 90.2 artikuluan eta Decreto 323/2024n oinarritzen da, eta akordioa Estatutuaren 85, 88, 89 eta 90 artikuluen arabera sinatu dela egiaztatu da. Hitzarmenak 48100162012011 kode ofiziala du eta Lezamako Aretxalde auzoa, 130 zenbakiko lantegiko langile guztiak hartzen ditu, kontratu-modalitatea edozein dela ere, salbu eta Arlo-zuzendariak eta goi-kargudunak.

Iraupena eta ordainsariak

Hitzarmenaren indarraldia 2026ko urtarrilaren 1etik 2027ko abenduaren 31ra bitartekoa da, eta 2027ko urriaren 1ean automatikoki salatutzat joko da, ultraaktibitate-erregimenean mantenduz. 2026rako 1.800 euroko igoera lineala hitzartu da langile bakoitzeko, honela banatuta:

• 1.200 euro oinarrizko soldatan.
• 300 euro 2026ko uztaileko aparteko paga.
• 300 euro 2026ko abenduko aparteko paga.

2027rako igoera INEk argitaratutako 2026ko abenduko IPC orokorraren urteko aldakuntza-tasaren araberakoa izango da, eta Maiatzeko pagak eta oporretako paga 1.150 eurora igoko dira. Antigüedad-konplementua 64,81 eurokoa da hilean bosturteko bakoitzeko 2026an.

Jornada, plusak eta gizarte-prestazioak

2026ko urteko jornada 1.656 ordukoa da (jornada partitua), 1.640 (bi txanda), 1.632 (hiru txanda) eta 1.624 (lau txanda); 2027an zortzi ordu murriztuko da. Oporrak 22 lanegun dira, eta 55 urtetik gorakoek 23; 2027tik aurrera 30 urte baino gehiagoko antzinatasuna dutenek ere 23 izango dituzte. Plus nagusiak hauek dira:

• Plus de Actividad: 518,65 €/hilean produkzioan, eta 345,76 € kalitate eta mantentze-lanetan.
• Plus de turnos: 235,75 €/hilean.
• Plus de nocturnidad: 40,43 €/gau.
• Desplazamendua: 1,50 €/egun 2026an eta 1,60 € 2027tik aurrera.

Gizarte-prestazioen artean, lan-istripuagatiko heriotzagatiko 90.000 euroko asegurua, ezgaitasun iraunkorragatiko 100.000 eta 110.000 eurokoak, eta 30.000 euroko bizitza-asegurua nabarmentzen dira. Era berean, ezgaitasuna duten kargudun pertsonengatiko 2.000 euroko urteko laguntza, 5.000 eurorainoko aurrerakinak eta haurtzaindegi-zerbitzuaren ordainketa (1.000 euroraino) ezarri dira.

Enplegua eta euskara

Hitzarmenak plantilla 2027ko abenduaren 31ra arte mantentzea jasotzen du, eta enplegu-erregulazioa beharrezkoa izanez gero, enpresa konprometitzen da kaltetutako langileen soldata-kontzeptu guztiak %100eraino osatzera. Jubilazio partziala eta errelebo-kontratuak sustatzen dira, eta jubilazio derrigorrezkoa 68 urterekin ezartzen da, betiere errelebo generazionala bermatuz. Euskara sustatzeko, 4.000 euroko urteko aurrekontua ezarri da matrikulak ordaintzeko, eta enpresa konprometitzen da seinaleak elebidunak izatera.

Hitzarmen hau funtsezkoa da Lezamako enplegu-iturri nagusietako bat den lantegirako, eta sektoreko erreferentzia gisa ere balio du, ordainsari, jornada eta gizarte-babeseko baldintza zehatzak finkatzen baititu bi urterako.

Fuente: Boletín Oficial de Bizkaia, 157. zenbakia, 2026ko abuztuaren 19a, III. atala, 1-29 orr. (erreferentzia ofiziala: BOB-2026a157-(III-129)).