Villamartín convoca una plaza fija de cocinero con bolsa de empleo

El Ayuntamiento de Villamartín ha abierto el plazo para cubrir una plaza fija de Cocinero/a, clasificada en el Grupo C, Subgrupo C2, mediante concurso-oposición y turno libre. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz núm. 199, de 15 de octubre de 2026, con el anuncio Nº 233.816 y el expediente 2502/2025, y establece un plazo de 20 días hábiles para la presentación de solicitudes. La plaza corresponde a la oferta de empleo público del ejercicio 2025 y lleva aparejada la constitución de una bolsa de empleo para futuras coberturas temporales.

Las bases reguladoras fueron aprobadas por Decreto de Alcaldía nº 2026-0611, de 16 de junio de 2026, dictado por la alcaldesa-presidenta Susana Toro Troya en uso de las atribuciones del artículo 21.1.h de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local. El anuncio aparece firmado en Villamartín el 14 de julio de 2026 y remite al Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica y al Portal de Transparencia municipal para el contenido íntegro de las bases.

El proceso se rige por el Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), la Ley 7/1985, el Real Decreto 896/1991, el Real Decreto 364/1995, la Ley 39/2015, la Ley 40/2015 y el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Villamartín.

Características del puesto y funciones

• Denominación: Cocinero/a.
• Grupo de clasificación: Grupo C, Subgrupo C2, conforme al artículo 76 del TREBEP.
• Vinculación: personal laboral fijo, con jornada completa salvo indicación contraria en la RPT.
• Sistema de provisión: concurso-oposición, turno libre.
• Retribuciones: según la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Entre las funciones figuran la elaboración de menús y comidas según las directrices del servicio, el control y conservación de materias primas y alimentos elaborados, la supervisión de limpieza y mantenimiento de la cocina y sus utensilios, el cumplimiento de las normas de higiene alimentaria y del sistema APPCC, y la colaboración en la planificación de menús, pedidos y control de stock.

Requisitos y presentación de solicitudes

• Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de primer grado o equivalente.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño del puesto.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública.
• Certificado de manipulador/a de alimentos o equivalente, en vigor.

Las solicitudes se presentan en el Registro General del Ayuntamiento de Villamartín o a través de su Sede Electrónica, dentro del plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el boletín oficial, según el texto publicado. También pueden presentarse en los registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015. A la instancia deben acompañarse copia del DNI, copia de la titulación exigida, documentación acreditativa de los méritos alegados y el justificante del pago de la tasa de examen conforme a la ordenanza municipal.

Proceso selectivo, tribunal y bolsa de empleo

La fase de oposición vale un máximo de 60 puntos: una prueba teórica de 30 puntos, consistente en un cuestionario tipo test de 50 preguntas con cuatro alternativas y una sola correcta sobre el temario del Anexo I, y una prueba práctica de 30 puntos sobre tareas propias del puesto. Será imprescindible obtener al menos 15 puntos en cada una de las dos pruebas.

La fase de concurso suma hasta 40 puntos, con este baremo:

• Experiencia en Administraciones Públicas: 0,42 puntos por mes completo, hasta 25 puntos.
• Experiencia en el sector privado o entidades concertadas en funciones análogas: 0,21 puntos por mes completo.
• Cursos, jornadas o seminarios directamente relacionados: 0,10 puntos por cada 10 horas, hasta 5 puntos.
• Titulación superior a la exigida y directamente relacionada: hasta 10 puntos.
• Titulación de grado medio relacionada: hasta 5 puntos.

El tribunal calificador se compone de presidencia, a cargo de un funcionario o funcionaria de carrera; cuatro vocales, funcionarios o personal laboral fijo con perfil técnico afín; y secretaría, con voz y sin voto. Se establece un período de prueba de tres meses, salvo disposición distinta en el convenio colectivo, y se constituirá una bolsa de empleo con quienes superen la fase de oposición, ordenada por puntuación, para cubrir necesidades temporales en la misma categoría.

Relevancia

La convocatoria ofrece un empleo público fijo de jornada completa en un municipio de la Sierra de Cádiz, con un proceso reglado por méritos y pruebas objetivas y con una bolsa de empleo que amplía las oportunidades de contratación temporal en la zona. El plazo de 20 días hábiles convierte la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz en el punto de partida para los aspirantes interesados.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, núm. 199, de 15 de octubre de 2026, sección I (Administración Local), pág. 13 (referencia oficial: anuncio Nº 233.816, expediente 2502/2025).