Vilardevós aprueba la oferta de empleo público 2026 con tres plazas

El Ayuntamiento de Vilardevós aprobó su oferta de empleo público (OEP) para el año 2026, que incluye tres plazas de personal funcionario y laboral, todas ellas por oposición libre. La decisión se adoptó por Resolución de la Alcaldía núm. 591, del 28 de agosto de 2026, y fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense del 2 de septiembre de 2026.

La oferta supone una oportunidad laboral directa para los vecinos del municipio, al convocarse plazas de acceso libre sin exigencia de promoción interna. La resolución, firmada por la alcaldesa Tamara Balboa García, pone fin a la vía administrativa y abre el plazo para posibles recursos.

Las plazas convocadas

La OEP 2026 se distribuye entre personal funcionario y personal laboral, con una vacante en cada una de las tres categorías:

• Administrativo/a (Escala de Administración general, grupo C, subgrupo C1): 1 plaza, por oposición libre.
• Auxiliar-administrativo/a (Escala de Administración general, grupo C, subgrupo C2): 1 plaza, por oposición libre.
• Chofer desbrozadora (personal laboral): 1 plaza, por oposición libre.

Marco normativo

La convocatoria se ajusta a lo dispuesto en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Estas normas establecen la obligación de aprobar anualmente la oferta de empleo público de las entidades locales.

Recursos y plazos

Contra la resolución, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas pueden interponer:

• Recurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación del anuncio, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
• Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense o, a elección, el que corresponda al domicilio, en el plazo de dos meses, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio.

La elección del recurso de reposición impide interponer el contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se produzca su desestimación por silencio.

La publicación de esta oferta consolida la apuesta del Ayuntamiento por renovar y reforzar su cuadro de personal, en un municipio rural donde el acceso al empleo público estable es una vía relevante para fijar población y mejorar los servicios municipales.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ourense, 2 de septiembre de 2026, sección IV. Entidades Locales (referencia oficial: edicto 352413, R. 2.104).