Vigo nombra a ocho bomberos de carrera para reforzar el servicio del SPEIS

La Junta de Gobierno local del Ayuntamiento de Vigo acordó, en la sesión del 23 de octubre de 2026, el nombramiento como personal funcionario de carrera de ocho bomberos del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS). El acuerdo se publica en el Diario Oficial de Galicia (DOG) núm. 207, del 29 de octubre de 2026, en la sección VI, epígrafe B) Administración local, a la altura de la pág. 54360 (CVE-DOG: herqtly0-o9p1-dxh9-xtu3-hsp8xt1km9t8).

Las plazas están enmarcadas en el grupo de titulación C2, escala de Administración especial, subescala servicios especiales, clase extinción de incendios, y forman parte de la oferta de empleo público (OEP) de los años 2020, 2021 y 2022. La cobertura se realiza por turno libre, después de que los aspirantes acreditaran los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, en la normativa de aplicación y en los criterios internos del SPEIS relativos a la integración en el puesto de trabajo.

El anuncio oficial está firmado por la alcaldía y refrendado por dos concejalas por delegación: María Olga Alonso Suárez, concejala delegada de Normalización Lingüística, Educación, Recursos Humanos y Formación, y Patricia Rodríguez Calviño, concejala del Área de Gobierno de Seguridad, Contratación, Fiestas y Gestión Municipal. Las delegaciones corresponden a la Resolución de la Alcaldía del 28.6.2024 y a la Resolución de la Alcaldía del 25.9.2025, esta última completada con el Acuerdo de la Junta de Gobierno local del 7.11.2025.

Ocho de las veintitrés plazas convocadas

La Junta de Gobierno local nombró personal funcionario de carrera para ocupar ocho de las veintitrés plazas de bombero/a incluidas en aquellas tres ofertas de empleo público. Según el texto del anuncio, el acuerdo adopta como marco las bases del proceso selectivo, la legislación de función pública vigente y los criterios internos del servicio municipal de extinción de incendios.

El nombramiento tiene carácter de acceso definitivo a la condición de funcionario de carrera una vez superado el proceso selectivo. La publicación en el boletín autonómico da cumplimiento al deber de publicidad establecido en las propias bases de la convocatoria y en la normativa de función pública.

Las personas nombradas

El anuncio identifica a los ocho nuevos funcionarios, con indicación de su documento nacional de identidad parcialmente oculto, como es habitual en la protección de datos:

• S. Trillo Curra
• A. Álvarez Fernández
• Y. Lorenzo Boullosa
• J. Andrés Posada Conde
• D. Rodríguez Baptista
• A. Molares Sequeiros
• P. Calvo García
• E. Zamora Ramírez

Un mes para tomar posesión

Las personas interesadas deberán tomar posesión en el plazo de un mes a partir de la publicación del nombramiento en el Diario Oficial de Galicia. El anuncio advierte de que, en caso de no hacerlo, serán declaradas en situación cesante y, consecuentemente, decaídas en su derecho.

La toma de posesión es el paso administrativo que consolida la incorporación efectiva al puesto y que activa las obligaciones y derechos propios de la condición de funcionario de carrera.

Refuerzo también en la Policía Local

En la misma sesión del 23 de octubre de 2026, la Junta de Gobierno local acordó además ocho nombramientos de personal funcionario de carrera en la Policía Local, escala básica, subgrupo C1, con cargo a las plazas de la oferta de empleo público de 2024. Ese otro anuncio ocupa la pág. 54361 del mismo número del DOG (CVE-DOG: 7i8pntp1-i1f6-gwm4-5kj6-ltlzbvrzk6s6).

Las dos decisiones comparten firma y criterios de publicidad, e inscriben el refuerzo de los cuerpos de seguridad y emergencia municipales en un mismo movimiento administrativo.

La incorporación de estos ocho bomberos supone un refuerzo directo del dispositivo de prevención y extinción de incendios de la ciudad, un servicio de emergencia cuya dimensión operativa afecta al conjunto de la vecindad. El acuerdo resuelve, de forma parcial, un bloque de veintitrés plazas de bombero/a correspondientes a tres ofertas de empleo consecutivas, lo que mide tanto el esfuerzo de estabilización de personal como el recorrido que aún queda por cubrir en aquella convocatoria.

Fuente: Diario Oficial de Galicia (DOG), núm. 207, 29 de octubre de 2026, sección VI, epígrafe B) Administración local, pág. 54360 (referencia oficial: CVE-DOG herqtly0-o9p1-dxh9-xtu3-hsp8xt1km9t8).