Vandellòs convoca una bolsa urgente de técnicos de bienestar social

La Junta de Govern Local del Ayuntamiento de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant, en sesión del 9 de noviembre de 2026, aprobó las bases reguladoras del proceso selectivo para constituir una bolsa de trabajo de carácter ordinario urgente de técnico/a de bienestar social, grupo/subgrupo A2. El acuerdo, firmado por la secretaria general Mª Àngel Benedicto Esclarín, se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 11 de noviembre de 2026, con la referencia CVE 2026-10655 y un total de 18 páginas de edicto y anexo. El sistema de selección es el de concurso-oposición libre y la convocatoria se publicará íntegramente en el BOP, en la web municipal y en extracto en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Un puesto de jornada completa con disponibilidad fuera de horario

La bolsa no surge de una vacante puntual, sino que nace con vocación de permanencia: su finalidad es cubrir vacantes temporales, sustituciones y cualquier otra contingencia temporal del puesto de trabajo de técnico/a de bienestar social del departamento de servicios sociales municipal. La plaza es de jornada completa y el documento advierte que puede requerir disponibilidad para atender situaciones de urgencia social o necesidades sobrevenidas que exijan intervención o coordinación fuera del horario ordinario.

Las funciones previstas en la base segunda son amplias y van más allá de la atención directa. Entre otras, el puesto debe identificar y diagnosticar las necesidades del servicio, coordinar y supervisar los equipos básicos de atención social (TS y ES) y los equipos especializados, y realizar el seguimiento del Contrato Programa de Derechos Sociales y del convenio de financiación con el Consell Comarcal. También debe redactar planes y programas, gestionar las subvenciones del sector y el presupuesto asociado, y velar por el mantenimiento de los equipamientos sociales.

Una parte singular del cargo es la gestión del servicio funerario:

• Coordinación del mantenimiento y la gestión de los tres cementerios municipales y del tanatorio municipal.
• Intermediación entre la entidad gestora del servicio funerario y el Ayuntamiento, y atención de quejas y demandas de los usuarios.
• Supervisión de plazas públicas y facturación mensual a la Generalitat de los centros adheridos a la Red de Servicios Sociales.

Requisitos, plazos y tasa de 30 euros

Los aspirantes deberán acreditar, antes de finalizar el plazo de solicitudes, los requisitos de la base tercera:

• Titulación universitaria de grado o diplomatura en Psicología, Educación Social o Trabajo Social, o titulaciones oficialmente equivalentes.
• Certificado de suficiencia de catalán (nivel C1 según el MCER); quien no lo tenga realizará una prueba específica calificada como apto o no apto.
• Tener 16 años cumplidos y no superar la edad de jubilación forzosa, además de no incurrir en causas de incompatibilidad ni haber sido condenado por delito contra la libertad sexual.

El plazo de presentación de instancias es de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el DOGC, preferentemente por la sede electrónica municipal o presencialmente en la OMAC. Se debe adjuntar DNI, titulación, acreditación lingüística, currículum y los méritos alegados, y abonar una tasa de derecho de examen de 30 euros en la cuenta ES09 0182 5634 11 0201809910 con el código BENESTAR26. El Ayuntamiento publicará la lista de admitidos y excluidos mediante decreto de alcaldía en un plazo máximo de un mes.

Tres ejercicios y una bolsa vigente dos años

El proceso combina una fase previa de lenguas oficiales, eliminatoria, con una oposición de dos ejercicios y una fase de concurso que no tiene carácter eliminatorio:

• Prueba teórica: 30 preguntas tipo test, 60 minutos, máximo 30 puntos y un mínimo de 15 para superarla.
• Prueba práctica: resolución de casos, 90 minutos, máximo 60 puntos y un mínimo de 30.
• Fase de concurso: hasta 20 puntos, con 12 por experiencia profesional, 5 por formación, 2 por titulaciones superiores adicionales y 1 por certificados ACTIC.
• Entrevista complementaria de hasta 5 puntos, prevista para resolver empates o si el tribunal lo acuerda.

El Tribunal calificador estará formado por un presidente, tres vocales y un secretario del departamento de Recursos Humanos. Una vez valoradas las puntuaciones, la relación provisional se expondrá en la sede electrónica con 3 días hábiles de alegaciones. La bolsa resultante tendrá una vigencia de dos años desde su constitución, prorrogable un año más, y la llamada se hará por teléfono y correo electrónico; rechazar cuatro ofertas o no ser localizado en dos turnos supone la exclusión.

La convocatoria da cobertura formal a un perfil técnico que en el municipio asume competencias muy sensibles, desde la atención social básica hasta los cementerios, y garantiza la continuidad del servicio ante bajas y sustituciones. Para los profesionales de las ciencias sociales del territorio es una vía de acceso a la administración local con una bolsa de trabajo de larga duración.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. de 11-11-2026, secció I, pàg. 1-18 (referencia oficial: CVE 2026-10655).