Vandellòs convoca una borsa urgent de tècnic de benestar social

La Junta de Govern Local de l’Ajuntament de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant, en sessió del 9 de novembre de 2026, va aprovar les bases reguladores del procés selectiu per constituir una borsa de treball de caràcter ordinari urgent de tècnic/a de benestar social, grup/subgrup A2. L’acord, signat per la secretària general Mª Àngel Benedicto Esclarín, es publica al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona de 11 de novembre de 2026, amb la referència CVE 2026-10655 i un total de 18 pàgines d’edicte i annex. El sistema de selecció és el de concurs-oposició lliure i la convocatòria es publicarà íntegrament al BOP, a la web municipal i en extracte al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Un lloc de jornada completa amb disponibilitat fora d’horari

La borsa no sorgeix d’una vacant puntual, sinó que neix amb vocació de permanència: la seva finalitat és cobrir vacants temporals, substitucions i qualsevol altra contingència temporal del lloc de treball de tècnic/a de benestar social del departament de serveis socials municipal. La plaça és de jornada completa i el document adverteix que pot requerir disponibilitat per atendre situacions d’urgència social o necessitats sobrevingudes que exigeixin intervenció o coordinació fora de l’horari ordinari.

Les funcions previstes a la base segona són àmplies i van més enllà de l’atenció directa. Entre d’altres, el lloc ha d’identificar i diagnosticar les necessitats del servei, coordinar i supervisar els equips bàsics d’atenció social (TS i ES) i els equips especialitzats, i fer el seguiment del Contracte Programa de Drets Socials i del conveni de finançament amb el Consell Comarcal. També ha de redactar plans i programes, gestionar les subvencions del sector i el pressupost associat, i vetllar pel manteniment dels equipaments socials.

Una part singular del càrrec és la gestió del servei funerari:

• Coordinació del manteniment i la gestió dels tres cementiris municipals i del tanatori municipal.
• Intermediació entre l’entitat gestora del servei funerari i l’Ajuntament, i atenció de queixes i demandes dels usuaris.
• Supervisió de places públiques i facturació mensual a la Generalitat dels centres adherits a la Xarxa de Serveis Socials.

Requisits, terminis i taxa de 30 euros

Els aspirants hauran d’acreditar, abans d’acabar el termini de sol·licituds, els requisits de la base tercera:

• Titulació universitària de grau o diplomatura en Psicologia, Educació Social o Treball Social, o titulacions oficialment equivalents.
• Certificat de suficiència de català (nivell C1 segons el MERC); qui no el tingui farà una prova específica qualificada com a apte o no apte.
• Tenir 16 anys complerts i no superar l’edat de jubilació forçosa, a més de no incórrer en causes d’incompatibilitat ni haver estat condemnat per delicte contra la llibertat sexual.

El termini de presentació d’instàncies és de 10 dies hàbils des de l’endemà de la publicació de l’anunci al DOGC, preferentment per la seu electrònica municipal o presencialment a l’OMAC. Cal adjuntar DNI, titulació, acreditació lingüística, currículum i els mèrits al·legats, i abonar una taxa de dret d’examen de 30 euros al compte ES09 0182 5634 11 0201809910 amb el codi BENESTAR26. L’Ajuntament publicarà la llista d’admesos i exclosos mitjançant decret d’alcaldia en un termini màxim d’un mes.

Tres exercicis i una borsa vigent dos anys

El procés combina una fase prèvia de llengües oficials, eliminatòria, amb una oposició de dos exercicis i una fase de concurs que no té caràcter eliminatori:

• Prova teòrica: 30 preguntes tipus test, 60 minuts, màxim 30 punts i un mínim de 15 per superar-la.
• Prova pràctica: resolució de casos, 90 minuts, màxim 60 punts i un mínim de 30.
• Fase de concurs: fins a 20 punts, amb 12 per experiència professional, 5 per formació, 2 per titulacions superiors addicionals i 1 per certificats ACTIC.
• Entrevista complementària de fins a 5 punts, prevista per resoldre empats o si el tribunal ho acorda.

El Tribunal qualificador el formaran un president, tres vocals i un secretari del departament de Recursos Humans. Un cop valorades les puntuacions, la relació provisional s’exposarà a la seu electrònica amb 3 dies hàbils d’al·legacions. La borsa resultant tindrà una vigència de dos anys des de la seva constitució, prorrogable un any més, i la crida es farà per telèfon i correu electrònic; rebutjar quatre ofertes o no ser localitzat en dos torns suposa l’exclusió.

La convocatòria dona cobertura formal a un perfil tècnic que al municipi assumeix competències molt sensibles, des de l’atenció social bàsica fins als cementiris, i garanteix la continuïtat del servei davant de baixes i substitucions. Per als professionals de les ciències socials del territori és una via d’accés a l’administració local amb una bossa de treball de llarga durada.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. de 11-11-2026, secció I, pàg. 1-18 (referència oficial: CVE 2026-10655).