Valls convoque un poste de sergent local par promotion interne

Le Décret de la Mairie-Présidence de la Mairie de Valls n° 912/2026, du 23 octobre, a approuvé les bases et l’appel à candidatures du processus de sélection pour pourvoir un poste de sergent/e de la Police Locale de Valls par voie de promotion interne et concours-opposition. Le texte intégral est publié au Bulletin Officiel de la Province de Tarragone du 27 octobre 2026, sous la référence CVE 2026-09954 et le code de processus FC 2/2026 - PI. Le poste, vacant dans l’effectif municipal, s’inscrit dans l’offre publique d’emploi de l’année 2023, publiée au BOPT le 4 janvier 2024 sous la référence CVE 2023-11681.

L’appel à candidatures est effectué en application de l’article 5.1 du Décret 233/2002, du 25 septembre, approuvant le Règlement d’accès, de promotion et de mobilité des polices locales, et se développe sous l’égide de la Loi 16/1991, du 10 juillet, relative aux polices locales. Les fonctions du poste sont celles que la législation attribue à la catégorie de sergent, au sein de l’échelle d’administration spéciale, sous-échelle des services spéciaux, classe de police locale, catégorie intermédiaire, et groupe de classification C, sous-groupe C1. La réserve de places pour les femmes est régie par la disposition additionnelle huitième de la Loi 16/1991, dans sa rédaction en vigueur.

Un poste de commandement réservé aux caporaux

Le processus est de promotion interne, de sorte qu’il n’est pas ouvert à l’accès libre : seuls les fonctionnaires de carrière du corps peuvent y concourir. La condition centrale est d’avoir la qualité de fonctionnaire de carrière dans la catégorie de caporal d’un corps de police locale de Catalogne et de justifier d’une ancienneté minimale de deux ans dans cette catégorie, conformément à l’article 30 de la Loi 16/1991 et à l’article 6.2 du Décret 233/2002.

Les autres conditions à remplir à la date de clôture du délai de candidature et à maintenir durant tout le processus sont :

• Avoir la nationalité espagnole.
• Être en service actif, en services spéciaux ou en service dans des communautés autonomes ou d’autres administrations.
• Être titulaire du diplôme de baccalauréat, de technicien ou équivalent.
• Ne souffrir d’aucune maladie ni limitation physique ou psychique empêchant l’exercice des fonctions.
• N’avoir aucun antécédent pénal ni avoir été séparé du service par dossier disciplinaire.
• Disposer des permis de conduire des classes A et B en vigueur.
• Assumer par déclaration sur l’honneur l’engagement de porter des armes.
• Justifier du niveau intermédiaire de catalan (B2) ou passer l’épreuve correspondante.
• S’acquitter de la taxe de droits d’examen de 15,00 euros, prévue à l’Ordonnance Fiscale n° 6.

Quatre exercices et dix-huit points de mérite

La phase d’opposition a un maximum de 60 points et se compose de quatre exercices, tous obligatoires et éliminatoires. Le premier est une épreuve psychotechnique d’aptitudes, de personnalité et de compétences avec entretien, qualifiée comme apte ou non apte. Le second est un exercice pratique de deux cas, évalué sur 30 points avec un minimum de 15 points, dont il faut obtenir au moins 5 par cas. Le troisième est l’épreuve de langue catalane, également apte ou non apte, et le quatrième est la présentation d’un projet d’organisation de la Police Locale centré sur le domaine de proximité, avec un maximum de 30 points et une note éliminatoire de 15.

La phase de concours valorise les mérites documentés avec un maximum de 18 points, répartis comme suit :

• Expérience professionnelle : jusqu’à 4 points, avec 0,30 point par année complète en tant que caporal et 0,40 par année en tant que sergent.
• Formation professionnelle : jusqu’à 4 points, selon la durée des cours accrédités en heures.
• Titres académiques : jusqu’à 2,5 points, avec 2,50 points par doctorat et 2 par grade ou licence.
• Enseignement : jusqu’à 2 points, à raison de 0,25 point pour chaque 20 heures dispensées aux corps policiers.
• Niveau de catalan : jusqu’à 1 point (0,5 pour C1 et 1 pour C2).
• Récompenses et distinctions : jusqu’à 1 point.
• Compétences numériques ACTIC : jusqu’à 1,50 point.
• Qualité du travail développé : jusqu’à 2 points, via un rapport signé par les commandements.

Délai de vingt jours ouvrables et tribunal qualificateur

Les demandes sont déposées au registre électronique de la Mairie de Valls dans un délai non prorogeable de 20 jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’avis au Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. L’avis est publié sur le tableau d’affichage des édits du siège électronique municipal en guise de notification aux intéressés.

Le tribunal qualificateur aura un nombre impair de membres : un tiers de personnel de la même corporation, un tiers de techniciens spécialisés de la même catégorie ou supérieure et le tiers restant sur proposition du Département de l’Intérieur et de la Sécurité Publique, avec au moins une personne désignée par l’Institut de Sécurité Publique de Catalogne et une par la Direction Générale de Coordination des Politiques Locales.

Cours sélectif et six mois de stage

Toute personne réussissant les épreuves devra suivre le cours sélectif d’accès à la catégorie de sergent organisé par l’Institut de Sécurité Publique de Catalogne, dont sont exemptés ceux qui justifient l’avoir réussi. Ensuite, le processus inclut une période de stage de six mois de service effectif, obligatoire et éliminatoire, évaluée par une commission à partir de dix compétences clés, avec une moyenne minimale de 5 points sur 10 et un minimum de 4 points pour chacune.

Le poste est un lieu de commandement au sein de l’effectif municipal : celui qui l’obtiendra assumera des fonctions d’organisation du service et de direction d’équipes, et fera partie de l’échelle intermédiaire du corps. Le processus intervient alors que le corps a déjà le poste vacant dans la relation des postes de travail et dispose d’une offre d’emploi approuvée depuis le début de 2024, de sorte que l’appel fixe le calendrier et les conditions pour le remplacement au sein de la même structure municipale.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, 27 d’octubre de 2026, secció I, pàg. 1-33 (referència oficial: CVE 2026-09954).