Valls convoca per promoció interna una plaça de sergent local

El Decret de l’Alcaldia-Presidència de l’Ajuntament de Valls núm. 912/2026, de 23 d’octubre, ha aprovat les bases i la convocatòria del procés selectiu per cobrir una plaça de sergent/a de la Policia Local de Valls mitjançant promoció interna i concurs oposició. El text íntegre es publica al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona del 27 d’octubre de 2026, amb la referència CVE 2026-09954 i el codi de procés FC 2/2026 - PI. La plaça, vacant a la plantilla municipal, s’emmarca en l’oferta pública d’ocupació de l’any 2023, publicada al BOPT el 4 de gener de 2024 sota la referència CVE 2023-11681.

La convocatòria es fa en compliment de l’article 5.1 del Decret 233/2002, de 25 de setembre, pel qual s’aprova el Reglament d’accés, promoció i mobilitat de les policies locals, i es desenvolupa a l’empara de la Llei 16/1991, de 10 de juliol, de les policies locals. Les funcions del lloc són les que la legislació atribueix a la categoria de sergent, dins l’escala d’administració especial, subescala de serveis especials, classe de policia local, categoria intermèdia, i grup de classificació C, subgrup C1. La reserva de places per a dones es regeix per la disposició addicional vuitena de la Llei 16/1991, en la redacció vigent.

Una plaça de comandament reservada a caporals

El procés és de promoció interna, de manera que no s’obre a l’accés lliure: només hi poden concórrer funcionaris de carrera del cos. El requisit central és tenir la condició de funcionari o funcionària de carrera en la categoria de caporal d’un cos de policia local de Catalunya i acreditar una antiguitat mínima de dos anys en aquesta categoria, d’acord amb l’article 30 de la Llei 16/1991 i l’article 6.2 del Decret 233/2002.

Els altres requisits que cal complir en la data de tancament del termini de sol·licituds i mantenir durant tot el procés són:

• Tenir la nacionalitat espanyola.
• Trobar-se en servei actiu, en serveis especials o en servei en comunitats autònomes o altres administracions.
• Estar en possessió del títol de batxiller, de tècnic o equivalent.
• No patir cap malaltia ni limitació física o psíquica que impedeixi l’exercici de les funcions.
• No tenir antecedents penals ni haver estat separat del servei per expedient disciplinari.
• Disposar dels permisos de conduir de les classes A i B en vigor.
• Assumir per declaració jurada el compromís de portar armes.
• Acreditar el nivell intermedi de català (B2) o fer la prova corresponent.
• Satisfer la taxa de drets d’examen de 15,00 euros, prevista a l’Ordenança Fiscal núm. 6.

Quatre exercicis i divuit punts de mèrits

La fase d’oposició té un màxim de 60 punts i consta de quatre exercicis, tots obligatoris i eliminatoris. El primer és una prova psicotècnica d’aptituds, personalitat i competències amb entrevista, qualificada com a apte o no apte. El segon és un exercici pràctic de dos supòsits, valorat sobre 30 punts i amb un mínim de 15 punts, dels quals cal obtenir almenys 5 en cada supòsit. El tercer és la prova de llengua catalana, també d’apte o no apte, i el quart és la presentació d’un projecte d’organització de la Policia Local centrat en l’àrea de proximitat, amb un màxim de 30 punts i una nota de tall de 15.

La fase de concurs valora els mèrits documentats amb un màxim de 18 punts, repartits així:

• Experiència professional: fins a 4 punts, amb 0,30 punts per any complet com a caporal i 0,40 per any com a sergent.
• Formació professional: fins a 4 punts, segons la durada dels cursos acreditats en hores.
• Titulacions acadèmiques: fins a 2,5 punts, amb 2,50 punts per doctorat i 2 per grau o llicenciatura.
• Docència: fins a 2 punts, a raó de 0,25 punts per cada 20 hores impartides a cossos policials.
• Nivell de català: fins a 1 punt (0,5 per C1 i 1 per C2).
• Recompenses i distincions: fins a 1 punt.
• Competències digitals ACTIC: fins a 1,50 punts.
• Qualitat del treball desenvolupat: fins a 2 punts, mitjançant un informe signat per comandaments.

Termini de vint dies hàbils i tribunal qualificador

Les sol·licituds es presenten al registre electrònic de l’Ajuntament de Valls dins un termini improrrogable de 20 dies hàbils des de l’endemà de la publicació de la convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. La convocatòria es publica al tauler d’edictes de la seu electrònica municipal amb caràcter de notificació als interessats.

El tribunal qualificador tindrà un nombre senar de membres: un terç de personal de la mateixa corporació, un terç de tècnics especialitzats de la mateixa categoria o superior i el terç restant a proposta del Departament d’Interior i Seguretat Pública, amb almenys una persona designada per l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya i una de la Direcció General de Coordinació de les Policies Locals.

Curs selectiu i sis mesos de pràctiques

Qui superi les proves haurà de fer el curs selectiu d’accés a la categoria de sergent que organitza l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya, del qual queden exempts els qui acreditin haver-lo superat. Després, el procés inclou un període de pràctiques de sis mesos de servei efectiu, obligatori i eliminatori, avaluat per una comissió a partir de deu competències clau, amb una mitjana mínima de 5 punts sobre 10 i un mínim de 4 punts en cadascuna.

La plaça és un lloc de comandament dins la plantilla municipal: qui l’obtingui assumirà funcions d’organització del servei i de direcció d’equips, i passarà a formar part de l’escala intermèdia del cos. El procés arriba quan el cos ja té el lloc vacant a la relació de llocs de treball i compta amb una oferta d’ocupació aprovada des de principis de 2024, de manera que la convocatòria fixa el calendari i les condicions per a la substitució dins la mateixa estructura municipal.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, 27 d’octubre de 2026, secció I, pàg. 1-33 (referència oficial: CVE 2026-09954).