Vallès Oriental aprueba las bases para designar su gerencia comarcal

El Consell Comarcal del Vallès Oriental ha aprobado las bases reguladoras del procedimiento para designar su gerencia, un cargo directivo reservado exclusivamente a personal funcionario de carrera del subgrupo A1. El acuerdo, adoptado por el Pleno en la sesión del 23 de septiembre de 2026 (Acuerdo del Pleno 2026/9), se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona del 29 de septiembre de 2026 con la referencia CVE 202610144959 y ocupa las páginas 1 a 11. El texto lo firma el presidente de la corporación, Emilio Cordero Soria, en Granollers, el 25 de septiembre de 2026.

Las bases desarrollan la cobertura del órgano de la Gerencia de acuerdo con el artículo 13 del Real decreto legislativo 5/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, con el Reglamento Orgánico del Consell Comarcal y con la monografía del órgano aprobada por el Pleno el 27 de enero de 2021. La persona seleccionada tendrá la condición de personal directivo profesional y será declarada en situación administrativa de servicios especiales en su administración de origen.

El procedimiento se abre con la convocatoria de la Presidencia, que aún no se ha publicado, y el expediente de referencia del proceso es X2026014535.

Un cargo directivo con dedicación exclusiva

• Grupo de clasificación: A1.
• Nivel de complemento de destino: 30.
• Complemento específico: 3.651,61 euros mensuales.
• Dedicación exclusiva y régimen de incompatibilidades establecido para los miembros del Consell Comarcal.

La vinculación es de personal directivo profesional, y el nombramiento, el mantenimiento y el cese en el cargo se ajustan a lo que establezca en cada momento el Reglamento Orgánico del Consell Comarcal. La Gerencia asume la dirección de la administración comarcal, la ejecución de los acuerdos del Pleno, la dirección de obras y servicios, la autorización de gastos dentro de los límites de la delegación, la gestión de recursos humanos y el impulso de la administración electrónica y la transparencia.

Requisitos: funcionarios A1 con cinco años de experiencia

Los aspirantes deben cumplir, en la fecha de cierre del plazo, los requisitos siguientes:

• Ser personal funcionario de carrera de un cuerpo o escala del subgrupo A1 de cualquier administración pública.
• Tener titulación de licenciatura o grado y capacidad funcional para el puesto.
• Acreditar un certificado de catalán de nivel C1 o equivalente.
• Acreditar una experiencia mínima de cinco años en el sector privado o público en puestos de perfil técnico o de responsabilidad gerencial.
• No haber sido separado del servicio por expediente disciplinario ni estar inhabilitado, y no incurrir en las incompatibilidades de la Ley 53/1984 y la Ley 21/1987.

Quince días de plazo y comisión de valoración

El plazo para presentar solicitudes es de quince días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona, en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, en el Portal de Transparencia y en la web del Consejo Comarcal. Las solicitudes se pueden presentar por el registro electrónico, presencialmente en las oficinas de la calle Miquel Ricomà número 46 de Granollers o por las otras vías previstas en la Ley 39/2015.

La Comisión de valoración estará formada por un mínimo de tres personas y sus suplentes, funcionarios de carrera A1 nombrados por la Presidencia, y podrá contar con expertos en dirección pública profesional con más de diez años de experiencia. El proceso evalúa diez competencias, entre ellas la capacidad analítica, la comunicación, la dirección de personas, la negociación, la toma de decisiones y la visión estratégica, mediante el análisis del currículum y una entrevista individual. La Presidencia puede mantener posteriormente una entrevista discrecional con los candidatos propuestos y elevar su propuesta al Pleno; si ningún candidato reúne las competencias exigidas, la convocatoria quedará desierta.

La designación de la Gerencia es una pieza clave para el funcionamiento del Consejo Comarcal, ya que el cargo asume la dirección de la administración comarcal, la política de recursos humanos y la gestión presupuestaria. Las bases fijan un procedimiento reglado y competencial para cubrirlo, con un plazo de quince días que empezará a contar cuando la Presidencia publique la convocatoria.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 29 de septiembre de 2026, Administración local, pág. 1-11 (referencia oficial: CVE 202610144959).