Vallès Oriental aprova les bases per designar la seva gerència comarcal

El Consell Comarcal del Vallès Oriental ha aprovat les bases reguladores del procediment per designar la seva gerència, un càrrec directiu reservat exclusivament a personal funcionari de carrera del subgrup A1. L’acord, adoptat pel Ple en la sessió del 23 de setembre de 2026 (Acord del Ple 2026/9), es publica al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona del 29 de setembre de 2026 amb la referència CVE 202610144959 i ocupa les pàgines 1 a 11. El text el signa el president de la corporació, Emilio Cordero Soria, a Granollers, el 25 de setembre de 2026.

Les bases desenvolupen la cobertura de l’òrgan de la Gerència d’acord amb l’article 13 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, amb el Reglament Orgànic del Consell Comarcal i amb la monografia de l’òrgan aprovada pel Ple el 27 de gener de 2021. La persona seleccionada tindrà la condició de personal directiu professional i serà declarada en situació administrativa de serveis especials a la seva administració d’origen.

El procediment s’obre amb la convocatòria de la Presidència, que encara no s’ha publicat, i l’expedient de referència del procés és X2026014535.

Un càrrec directiu amb dedicació exclusiva

• Grup de classificació: A1.
• Nivell de complement de destí: 30.
• Complement específic: 3.651,61 euros mensuals.
• Dedicació exclusiva i règim d’incompatibilitats establert per als membres del Consell Comarcal.

La vinculació és de personal directiu professional, i el nomenament, el manteniment i el cessament en el càrrec s’ajusten al que estableixi en cada moment el Reglament Orgànic del Consell Comarcal. La Gerència assumeix la direcció de l’administració comarcal, l’execució dels acords del Ple, la direcció d’obres i serveis, l’autorització de despeses dins els límits de la delegació, la gestió de recursos humans i l’impuls de l’administració electrònica i la transparència.

Requisits: funcionaris A1 amb cinc anys d’experiència

Els aspirants han de complir, en la data de tancament del termini, els requisits següents:

• Ser personal funcionari de carrera d’un cos o escala del subgrup A1 de qualsevol administració pública.
• Tenir titulació de llicenciatura o grau i capacitat funcional per al lloc.
• Acreditar un certificat de català de nivell C1 o equivalent.
• Acreditar una experiència mínima de cinc anys en el sector privat o públic en llocs de perfil tècnic o de responsabilitat gerencial.
• No haver estat separat del servei per expedient disciplinari ni estar inhabilitat, i no incórrer en les incompatibilitats de la Llei 53/1984 i la Llei 21/1987.

Quinze dies de termini i comissió de valoració

El termini per presentar sol·licituds és de quinze dies naturals des de l’endemà de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, al Portal de Transparència i al web del Consell Comarcal. Les sol·licituds es poden presentar pel registre electrònic, presencialment a les oficines del carrer Miquel Ricomà número 46 de Granollers o per les altres vies previstes a la Llei 39/2015.

La Comissió de valoració estarà formada per un mínim de tres persones i els seus suplents, funcionaris de carrera A1 nomenats per la Presidència, i podrà comptar amb experts en direcció pública professional amb més de deu anys d’experiència. El procés avalua deu competències, entre elles la capacitat analítica, la comunicació, la direcció de persones, la negociació, la presa de decisions i la visió estratègica, mitjançant l’anàlisi del currículum i una entrevista individual. La Presidència pot mantenir després una entrevista discrecional amb els candidats proposats i elevar la seva proposta al Ple; si cap candidat reuneix les competències exigides, la convocatòria quedarà deserta.

La designació de la Gerència és una peça clau per al funcionament del Consell Comarcal, perquè el càrrec assumeix la direcció de l’administració comarcal, la política de recursos humans i la gestió pressupostària. Les bases fixen un procediment reglat i competencial per cobrir-lo, amb un termini de quinze dies que començarà a comptar quan la Presidència publiqui la convocatòria.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Barcelona, 29 de setembre de 2026, Administració local, pàg. 1-11 (referència oficial: CVE 202610144959).