Valdepeñas déclare vacants deux postes de Technicien et l'offre expire

La Mairie de Valdepeñas a déclaré infructueux le processus de sélection convoqué pour pourvoir, par voie de concours libre, deux postes de Technicien/ne d’Administration Générale correspondant à l’Offre d’Emploi Public de l’exercice 2023. La décision est formalisée dans le Décret 2026-8266, du 8 octobre 2026, et publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real numéro 199, du 15 octobre 2026, dans la section de l’administration locale, sous l’annonce numéro 3335.

L’accord municipal constate qu’aucun des candidats n’a réussi l’ensemble des épreuves éliminatoires exigées dans les bases de la convocation. À ce résultat s’ajoute un second effet administratif : la caducité de l’offre d’emploi elle-même en ce qui concerne ces postes, le délai légal prévu pour son exécution étant expiré.

Les quatre points du décret

La partie résolutive du Décret 2026-8266 s’articule en quatre paragraphes :

• Premier. Déclarer infructueux le processus de sélection convoqué pour la provision de deux postes de Technicien/ne d’Administration Générale, aucun des candidats n’ayant réussi l’ensemble des épreuves éliminatoires exigées dans les bases.
• Second. Déclarer la caducité de l’Offre d’Emploi Public de 2023 en ce qui concerne lesdits postes, le délai prévu à l’article 70.1 du Texte Refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public étant expiré.
• Troisième. Engager les démarches administratives correspondantes.
• Quatrième. Communiquer la résolution aux départements concernés et publier un extrait relatif à l’Offre d’Emploi Public 2023 dans le Bulletin Officiel de la Province, ainsi que la communiquer à l’Administration de l’État et à l’Administration Autonomique.

Caducité de l’offre de 2023

Le second paragraphe du décret s’appuie sur l’article 70.1 du Texte Refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public, approuvé par le Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre. Cette disposition fixe à trois ans le délai maximum pour exécuter les offres d’emploi public, de sorte que les convocations incluses dans l’offre de 2023 ont épuisé leur validité sans que les postes n’aient été pourvus.

La caducité affecte uniquement les postes de Technicien/ne d’Administration Générale faisant l’objet de ce dossier et n’impute aucune irrégularité à la procédure ni aux participants : elle se limite à constater le résultat des épreuves et l’épuisement du délai légal.

Communications et nouvelle procédure

Le troisième paragraphe ordonne d’engager la procédure correspondante, ce qui ouvre la voie à un nouvel appel à candidatures ou à la réincorporation des postes dans un instrument de planification ultérieur. Le quatrième paragraphe prévoit d’en informer l’Administration de l’État et l’Administration Autonomique, conformément aux dispositions de l’article 56.1 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local.

L’annonce est signée par le chef de section du B.O.P., Juan Luis Cuadros Campo, en date du 14 octobre 2026, et occupe la page 24 du bulletin provincial.

Impact

L’annulation irrégulière de ce processus laisse deux postes d’un corps technique non pourvus à la Mairie de Valdepeñas et oblige à reprendre la procédure à zéro. Pour les candidats, la caducité de l’offre de 2023 implique que les postes devront être à nouveau inclus dans une nouvelle offre d’emploi public avant de pouvoir être ouverts à nouveau, avec les délais et les formalités que cela entraîne.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real, nº 199, 15 octobre 2026, administration locale (Mairies), pág. 24 (référence officielle : annonce nº 3335, document 7820976).