Valdepeñas declara desiertas dos plazas de Técnico y caduca la oferta

El Ayuntamiento de Valdepeñas ha declarado desierto el proceso selectivo convocado para cubrir, por turno libre, dos plazas de Técnico/a de Administración General correspondientes a la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023. La decisión se formaliza en el Decreto 2026-8266, de 8 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real número 199, de 15 de octubre de 2026, en la sección de administración local, con el anuncio número 3335.

El acuerdo municipal constata que ninguna de las personas aspirantes superó la totalidad de los ejercicios eliminatorios exigidos en las bases de la convocatoria. A ese resultado se añade un segundo efecto administrativo: la caducidad de la propia oferta de empleo en lo que respecta a esas plazas, por haber transcurrido el plazo legal previsto para su ejecución.

Los cuatro puntos del decreto

La parte resolutiva del Decreto 2026-8266 se articula en cuatro apartados:

• Primero. Declarar desierto el proceso selectivo convocado para la provisión de dos plazas de Técnico/a de Administración General, al no haber superado ninguna de las personas aspirantes la totalidad de los ejercicios eliminatorios exigidos en las bases.
• Segundo. Declarar la caducidad de la Oferta de Empleo Público de 2023 en lo que respecta a dichas plazas, por haber transcurrido el plazo previsto en el artículo 70.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tercero. Iniciar la tramitación que corresponda.
• Cuarto. Comunicar la resolución a los departamentos que correspondan y publicar un extracto referente a la Oferta de Empleo Público 2023 en el Boletín Oficial de la Provincia, así como comunicarla a la Administración del Estado y a la Administración Autonómica.

Caducidad de la oferta de 2023

El segundo apartado del decreto se apoya en el artículo 70.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Ese precepto fija en tres años el plazo máximo para ejecutar las ofertas de empleo público, de modo que las convocatorias incluidas en la oferta de 2023 han agotado su vigencia sin que las plazas hayan llegado a cubrirse.

La caducidad afecta únicamente a las plazas de Técnico/a de Administración General objeto de este expediente y no imputa irregularidad alguna al procedimiento ni a las personas participantes: se limita a constatar el resultado de las pruebas y el agotamiento del plazo legal.

Comunicaciones y nueva tramitación

El tercer apartado ordena iniciar la tramitación que corresponda, lo que abre la vía a una nueva convocatoria o a la reincorporación de las plazas a un instrumento de planificación posterior. El cuarto apartado prevé dar traslado a la Administración del Estado y a la Administración Autonómica, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.

El anuncio aparece firmado por el Jefe de Sección del B.O.P., Juan Luis Cuadros Campo, con fecha 14 de octubre de 2026, y ocupa la página 24 del boletín provincial.

Impacto

El cierre en falso de este proceso deja sin cubrir dos plazas de un cuerpo técnico en el Ayuntamiento de Valdepeñas y obliga a reiniciar la tramitación desde cero. Para los aspirantes, la caducidad de la oferta de 2023 implica que las plazas deberán volver a incluirse en una nueva oferta de empleo público antes de poder convocarse de nuevo, con los plazos y trámites que ello conlleva.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, nº 199, 15 de octubre de 2026, administración local (Ayuntamientos), pág. 24 (referencia oficial: anuncio nº 3335, documento 7820976).