Valdepeñas declara caducadas tres plazas de la oferta de empleo de 2023

El Ayuntamiento de Valdepeñas ha declarado la caducidad de la Oferta de Empleo Público ordinaria del ejercicio 2023 en las plazas que no llegaron a ejecutarse. La decisión se adoptó mediante el Decreto 2026-8173, de 7 de octubre de 2026, y se publica como extracto en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real del viernes 9 de octubre de 2026, en el anuncio número 3268.

El acuerdo afecta a tres puestos que quedaron sin cubrir y que, por tanto, decaen: una plaza de arqueólogo/a, una plaza de gestor/a web y redes sociales y una plaza de socorrista. Con esta resolución, el Consistorio cierra formalmente el proceso abierto en 2023 y evita arrastrar indefinidamente unas convocatorias que ya no pueden ejecutarse dentro de los plazos legalmente previstos.

Las tres plazas que decaen

El decreto identifica de forma expresa las plazas no ejecutadas de la oferta ordinaria de 2023:

• 1 plaza de arqueólogo/a.
• 1 plaza de gestor/a web y redes sociales.
• 1 plaza de socorrista.

Ninguna de ellas llegó a convocarse o resolverse, de modo que la declaración de caducidad las extingue como vacantes comprometidas en aquel ejercicio. El texto no detalla las causas concretas del retraso, pero sí constata que quedaron sin ejecutar.

Qué ordena el decreto

La parte dispositiva del Decreto 2026-8173 va más allá de la simple caducidad y fija tres actuaciones complementarias:

• Convocar en su caso esas plazas en la próxima Oferta de Empleo Público, de modo que puedan volver a incluirse en un nuevo ejercicio.
• Iniciar en su caso la tramitación de una reestructuración de los departamentos municipales afectados.
• Comunicar el acuerdo a los departamentos correspondientes y trasladarlo a la Administración del Estado y a la Administración Autonómica.

La publicación del extracto en el boletín provincial y la comunicación a las administraciones estatal y autonómica se realizan, según el propio anuncio, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.

Antecedentes: la oferta de 2026 ya en marcha

La caducidad de 2023 llega mientras el Ayuntamiento mantiene activa su planificación de personal más reciente. La Oferta de Empleo Público de Valdepeñas para 2026 se aprobó y publicó en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real número 142, de 28 de julio de 2026, y sobre ella se han ido desplegando distintas convocatorias.

Entre ellas destacan las bases para la provisión de dos plazas de Policía Local por movilidad, aprobadas por el Decreto de Alcaldía 2026-7083, de 28 de agosto de 2026, y la convocatoria de una plaza de Oficial de Policía Local por promoción interna, cuyas bases se publicaron en el boletín provincial número 152, de 11 de agosto de 2026. En paralelo, el Consistorio ha seguido tramitando procesos de provisión interna, como el concurso de méritos para el puesto de jefe/a de grupo de instalaciones deportivas, aprobado por el Decreto de Alcaldía 2026-8246, de 8 de octubre de 2026.

Impacto para los vecinos

La caducidad de las tres plazas de 2023 supone que los servicios municipales de arqueología, comunicación digital y socorrismo no se reforzarán con las incorporaciones previstas hace tres ejercicios. El Ayuntamiento deja abierta la puerta a recuperarlas en la próxima oferta y a reorganizar los departamentos implicados, lo que determinará si esas funciones se cubren con nuevo personal o se redistribuyen entre la plantilla actual.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, núm. 195, de 9 de octubre de 2026, sección I (Ayuntamientos), pág. 9539 (referencia oficial: anuncio número 3268).