Valdepeñas convoca un concurso de méritos para jefe de instalaciones deportivas

El Ayuntamiento de Valdepeñas ha aprobado las bases del concurso de méritos para proveer el puesto de Jefe/a de Grupo de Instalaciones Deportivas, identificado con el número 75 y adscrito al Complejo Deportivo Ciudad de Valdepeñas. La convocatoria se aprueba por el Decreto de Alcaldía 2026-8246, de 8 de octubre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real (BOP) número 195, de 9 de octubre de 2026, con el anuncio número 3270.

La convocatoria se enmarca en el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres recogido en el artículo 14 de la Constitución Española y se desarrolla conforme al Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y la Ley 12/2010, de 18 de noviembre, de igualdad entre mujeres y hombres de Castilla-La Mancha.

El proceso se dirige exclusivamente al personal laboral fijo del Ayuntamiento de Valdepeñas y se resuelve por concurso de méritos, no por oposición. La plaza figura en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) municipal y su ficha descriptiva se adjunta como anexo I del anuncio.

Un único puesto en el área de servicios a la ciudadanía

• Denominación: Jefe/a de Grupo de Instalaciones Deportivas, puesto número 75.
• Adscripción: área de servicios a la ciudadanía, departamento de servicios deportivos.
• Destino: Complejo Deportivo Ciudad de Valdepeñas.
• Grupo y clasificación: C2, escala AE, subescala de servicios especiales, clase personal de oficios.
• Jornada: ordinaria continuada en horario de mañana, con disponibilidad alta fuera de la jornada habitual.
• Requisito añadido: permiso de conducir B.
• Valoración del puesto: complemento de destino nivel 18 y complemento específico de 375 puntos.
• Número de puestos homogéneos: cuatro.

Podrán concurrir las personas laborales fijas del Ayuntamiento de Valdepeñas que pertenezcan al grupo o subgrupo de referencia y cumplan los requisitos de la RPT. Se exige haber permanecido al menos dos años en el puesto definitivo actual, salvo las excepciones legales, y podrán participar quienes se encuentren en cualquier situación administrativa excepto los suspensos en firme. El anuncio precisa que pueden proveer este puesto los empleados públicos que desempeñen el puesto número 15, Oficial de Instalaciones Deportivas.

Baremo: hasta 100 puntos entre antigüedad, formación y memoria

• Antigüedad: máximo 50 puntos. La experiencia como empleado público no temporal del Ayuntamiento se valora a 2 puntos por año en la misma escala, subescala, clase y grupo, y a 1 punto por año en otras; la antigüedad como laboral temporal o interino se computa a 0,50 puntos por año, con un tope de 20 puntos.
• Formación: máximo 10 puntos. Se otorgan 0,010 puntos por hora en cursos transversales (hasta 5 puntos) y 0,020 puntos por hora en cursos directamente relacionados con el puesto (hasta 10 puntos), con una antigüedad máxima de 15 años y un mínimo de 10 horas por curso.
• Memoria: máximo 40 puntos, con un mínimo de 20 para ser considerado apto.

La memoria deberá presentarse junto con la instancia y versará sobre el Complejo Deportivo Ciudad de Valdepeñas. Tendrá portada, índice, 30 páginas en formato A4 y un máximo de 10 páginas de anexos, y se defenderá en acto público ante la comisión de valoración. Los temas orientativos incluyen el control de accesos, el mantenimiento de instalaciones y edificios, los equipos y maquinaria, la organización del personal, la prevención de riesgos y la organización de eventos deportivos federados y no federados.

Solicitudes telemáticas y comisión de valoración

Las solicitudes se presentarán exclusivamente a través de la sede electrónica municipal, https://valdepenas.sedelectronica.es, con Cl@ve, DNI electrónico o certificado electrónico, y deberán ir firmadas electrónicamente. El plazo es de quince días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOP.

La comisión de valoración contará con presidencia, tres vocalías y secretaría, con voz y voto, y podrá celebrar un máximo de cinco sesiones. La representación legal de las personas trabajadoras será llamada a participar como observadora. En caso de empate se atenderá, por este orden, a la puntuación de la memoria, a la antigüedad del apartado A.1 y a la del apartado A.2.

Reclamaciones, bolsa de trabajo y recursos

La relación de concursantes se expondrá en la sede electrónica y, en su caso, en el tablón de anuncios durante diez días hábiles para formular reclamaciones. Después se formulará la propuesta definitiva de adjudicación. El plazo de incorporación al nuevo destino quedará determinado por las necesidades de los departamentos afectados.

Se constituirá una bolsa de trabajo conforme a la normativa municipal y al artículo 48 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleado Público de Castilla-La Mancha. Contra las bases, que agotan la vía administrativa, cabe recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía y recurso contencioso-administrativo en dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ciudad Real.

La convocatoria abre una vía de promoción interna para el personal laboral fijo del Ayuntamiento de Valdepeñas y refuerza la cobertura de un puesto clave en el mantenimiento y la organización de las instalaciones deportivas municipales, con un baremo que prima la antigüedad y la memoria técnica sobre la prueba teórica.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, nº 195, de 9 de octubre de 2026, sección I (Administración Local, Ayuntamientos), pág. 25 (referencia oficial: anuncio número 3270; CVE 5FD/vv/LYP0nBVPmq5Ko).