Valdepeñas convoque cinq postes d'Officier Principal des Travaux par concours libre

La Mairie de Valdepeñas a approuvé les bases pour pourvoir en propriété cinq postes d’Officier Premier de Travaux en tant que personnel contractuel fixe, via le système général d’accès libre et de concours. Cela a été fait à travers le Décret Municipal 2026-8592, du 23 octobre 2026, publié dans le Bulletin Officiel de la Province de Ciudad Real numéro 207, du 27 octobre 2026, dans la section Administration Locale, sous l’annonce numéro 3464 (page 10102).

Huit postes de maçonnerie dans l’effectif municipal

Les postes convoqués appartiennent au Groupe/sous-groupe C2, échelle d’Administration Spéciale, Services spéciaux, et sont vacants dans l’effectif du personnel des exercices 2025/2026. L’appel à candidatures était déjà prévu dans les offres d’emploi public des deux exercices :

• Offre de 2025, approuvée par décret 2025-4523, publiée dans le BOP numéro 90, du 14 mai 2025.
• Offre de 2026, approuvée par décret 2026-5664, du 17 juillet 2026, publiée dans le BOP numéro 142, du 28 juillet 2026.

La fiche descriptive du poste, avec le code 86 et neuf postes homogènes dans l’organisation, détaille les fonctions propres au métier de maçon : réparation et maintenance d’ouvrages, de voies publiques, de bâtiments et d’installations municipales, avec des travaux de mise à niveau, d’enduits, d’isolants, de cloisons, de sols, de toits, de couvertures, de pavages et de structures. L’officier assume également l’organisation immédiate, l’attribution et la supervision des tâches du personnel qui collabore avec lui, ainsi que la manipulation et l’entretien des machines, équipements et outils du métier.

Conditions et présentation des candidatures

Les candidats devront remplir, à la fin du délai de dépôt des demandes, les conditions suivantes :

• Nationalité espagnole ou d’un État membre de l’Union Européenne, avec les extensions prévues pour les conjoints et descendants.
• Être âgé de 18 ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite forcée.
• Diplôme de fin d’études secondaires obligatoires (ESO) ou équivalent, avec homologation dans le cas de diplômes étrangers.
• Permis de conduire de catégorie B.
• Capacité fonctionnelle pour l’exercice du poste et ne pas être en situation de séparation ou d’inhabilitation.

Les demandes seront présentées par voie électronique via le siège électronique municipal et le Registre Électronique Commun, avec Cl@ve, DNI électronique ou certificat électronique comme systèmes d’identification et de signature. Le délai est de vingt jours ouvrables à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures dans le Bulletin Officiel de l’État. Après la clôture, la Mairie approuvera la liste des admis et exclus, qui sera publiée dans le BOP et sur le tableau d’affichage, avec dix jours ouvrables pour les réclamations et les corrections.

Deux épreuves éliminatoires et programme de maçonnerie

Le processus constera de deux épreuves obligatoires et éliminatoires. La première sera un test de 50 questions avec trois réponses alternatives, dans lequel chaque erreur pénalise un tiers de la valeur d’une bonne réponse et pour lequel un minimum de 5 points sur 10 est exigé pour réussir. La seconde sera une épreuve pratique composée d’un ou plusieurs cas, d’une durée maximale de deux heures, évaluée également de 0 à 10 points et avec un minimum de 5 pour être validée.

Le score final sera la moyenne arithmétique des deux exercices, avec un départage qui priorise l’exercice pratique, puis l’exercice théorique et, en dernier lieu, un tirage au sort public. Les procédures ne pourront commencer qu’après un délai d’au moins deux mois suivant la publication de l’annonce au BOE, et le lieu et la date du premier exercice seront annoncés au BOP quinze jours à l’avance. L’ordre de passage sera fixé par l’ordre alphabétique du premier nom, en commençant par la lettre « Q ».

Le programme officiel, annexé aux bases, comprend sept thèmes généraux — Constitution, organisation municipale, régime local, prévention des risques professionnels et Plan d’Égalité Municipal — et quatorze thèmes spécifiques de maçonnerie, couvrant les fondations, le béton armé, les revêtements de sol, les clôtures, les toitures, l’assainissement, la machinerie, les démolitions, les mortiers, la signalisation de chantier, l’accessibilité, l’interprétation de plans et les pathologies du bâtiment.

Le Tribunal Calificateur sera collégial, composé d’une présidence, de trois assesseurs et d’un secrétariat, et comptera la représentation légale des travailleurs en tant qu’observateur du processus. L’appel prévoit également la constitution de listes d’aptitude conformément à la réglementation municipale et à l’article 48 de la Loi 4/2011, du 10 mars, relative à l’Employé Public de Castille-La Manche.

Impact pour l’emploi stable dans la ville

L’appel consolide cinq postes de travail à durée indéterminée dans les services municipaux de l’une des localités les plus peuplées de la province, après une longue période de couverture par des formules temporaires. En plus d’offrir une stabilité professionnelle dans le secteur public local, elle ouvre la porte à la création de listes d’aptitude qui permettront de couvrir des besoins ponctuels de la brigade municipale de travaux et services.

Source : Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, numéro 207, du 27 octobre 2026, Administration Locale (Mairies), pág. 10102 (référence officielle : annonce numéro 3464 ; Décret du Maire 2026-8592).