Utebo aprueba su oferta de empleo público de 2026 con ocho plazas

El Ayuntamiento de Utebo (Zaragoza) ha anunciado su Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2026, aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 29 de septiembre de 2026 y publicada mediante resolución de 1 de octubre. El anuncio aparece en el Boletín Oficial de Aragón número 207, de 26 de octubre de 2026, en la sección II (Autoridades y Personal), apartado de oposiciones y concursos, con la referencia oficial BOA20261026017. La oferta suma ocho vacantes repartidas entre personal funcionario de carrera y personal laboral.

Marco normativo y órgano que aprueba la oferta

La publicación responde al mandato del artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y a la obligación de dar publicidad a las plazas vacantes de las plantillas municipales. En este caso, el acuerdo corresponde a la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Utebo, corporación con número de código territorial 50272 y provincia de Zaragoza, que aprobó la oferta el 29 de septiembre de 2026.

La resolución que da publicidad al acuerdo está fechada el 1 de octubre de 2026 y lleva la firma de la alcaldesa, M.ª Jesús Sariñena Anchelergues. La oferta se refiere exclusivamente al ejercicio 2026 y detalla, plaza a plaza, el grupo de clasificación y el número de vacantes de cada categoría.

Ocho plazas: dos de auxiliar administrativo y una de policía local

El mayor bloque de la oferta corresponde a la Escala de Administración General, con dos puestos de auxiliar administrativo en el grupo C2, la categoría que centra el interés de buena parte de los opositores de la comarca de Zaragoza. A ellas se añaden las plazas de la Escala de Administración Especial, entre las que figura una de policía local.

El detalle de las vacantes para funcionarios de carrera es el siguiente:

• Escala de Administración General, subescala Auxiliar: 2 plazas de auxiliar administrativo, grupo C2.
• Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local: 1 plaza de policía local, grupo C1.
• Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios: 2 plazas de responsable de mantenimiento, grupo C2.
• Escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Personal de Oficios: 1 plaza de peón de mantenimiento, grupo AP.

A estas seis plazas de funcionario se suman dos de personal laboral, ambas en el grupo 2: una de director de Escuela Infantil y otra de educador de Adultos. Con ellas, la oferta alcanza las ocho vacantes.

Convocatorias ya en marcha y plazos para los aspirantes

La oferta de empleo es el paso previo a las convocatorias de pruebas selectivas, que se tramitan por separado. De hecho, el mismo número del boletín recoge, con la referencia BOA20261026016, la resolución del Ayuntamiento de Utebo que hace públicas las bases para proveer dos plazas de peón de mantenimiento mediante concurso-oposición libre, en este caso correspondientes a la oferta de 2025.

Esas bases fijan condiciones que previsiblemente se repetirán en el resto de procesos:

• Plazo de presentación de instancias de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
• Presentación de solicitudes en el Registro Electrónico General del ayuntamiento o por los cauces del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• Tasa por derechos de examen de 9,20 euros, con exención para demandantes de empleo de larga duración cuyos ingresos familiares no superen los 27.241,20 euros.
• Sistema de selección por concurso-oposición, con fase de concurso no eliminatoria y fase de oposición.

Impacto para los opositores de la comarca

La convocatoria llega en un momento de fuerte competencia por plazas administrativas en el entorno de Zaragoza, donde Utebo, con más de 18.000 habitantes, es uno de los municipios con mayor actividad selectiva. Las dos plazas de auxiliar administrativo y la de policía local son las que previsiblemente concentrarán más solicitudes, mientras que las cuatro de mantenimiento y las dos laborales amplían el abanico a perfiles con titulación básica o formación específica. Los interesados deberán seguir la publicación del anuncio de cada convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, ya que ese es el hito que activa el cómputo del plazo de instancias.

Fuente: Boletín Oficial de Aragón, número 207, de 26 de octubre de 2026, sección II (Autoridades y Personal), oposiciones y concursos (referencia oficial: BOA20261026017).