Usoa Lantegiko hitzarmen kolektiboak 2024tik 2027ra soldatak eta lan baldintzak finkatu ditu

Bizkaiko Aldizkari Ofizialak (BOB) Usoa Lantegia enpresako tailerreko langileentzako hitzarmen kolektibo berria argitaratu du gaur, 2026ko irailaren 18an, 179. zenbakian. Verónica Fernández Fernández Bizkaiko Lan eta Gizarte Segurantzako lurralde-ordezkariak sinatutako ebazpenak agintzen du hitzarmena erregistratzea, gordailutzea eta argitaratzea, 2024-2027 aldirako. Akordioa 2026ko ekainaren 23an sinatu zuten enpresaren ordezkaritzak eta ordezkaritza sozialak, eta erreferentzia ofiziala BOB-2026a179-(III-142) da.

Ebazpena Bilbon sinatu zen 2026ko abuztuaren 13an, eta 48003842011992 kodea duen hitzarmenari dagokio. Hitzarmenak Taller Usoa Lantegia, S.A.U.M.P. enpresaren plantilla osoa hartzen du, A95228698 IFK duena, enplegu-zentro bereziko langileak barne. Ebazpenaren aurka gora jotzeko errekurtsoa jar daiteke, hilabeteko epean, Lan eta Gizarte Segurantzako zuzendariaren aurrean.

Indarraldia eta negoziazio egutegia

Hitzarmenaren ondorioak 2024ko urtarrilaren 1etik 2027ko abenduaren 31ra arte aplikatuko dira. Hitzarmena automatikoki salatuko da 2027ko urriaren 1etik aurrera, eta data horretatik aurrera sinatzaileek hitzarmen berri bat negoziatzeko konpromisoa hartu dute. Salaketa egin ondoren, indarrean jarraituko du beste batek ordezkatu arte.

Soldatak eta pizgarriak

2024an oinarrizko soldataren % 2,5eko igoera ezarri zen 2023koaren gainean, eta 2025ean zuzeneko laneko oinarrizko soldata urte hartako SMIren parean geratu zen. 2026. eta 2027. urterako taula salarial propioak jasotzen dira. Beste kontzeptu batzuk:

• Plus toxikotasuna: 37,19 euro 2024an, 38,27 euro 2026an eta 39,99 euro 2027an.
• Kanpoko lanen plusa: 39,96 euro 2024an eta 42,97 euro 2027an, 14 ordainsaritan.
• Zerbitzu salbuespenezkoa: 275,83 euro 2024an eta 296,60 euro 2027an.
• Ekitaldi berezien plusa: 30 euro ekitaldi bakoitzeko.
• Kilometrajea: 0,35 euro kilometroko.

Ordainsari finkoez gain, bi ordainsari aparteko daude, udakoa eta Eguberrikoa, bakoitza 30 egunekoa.

Lanaldia atsedenak eta oporrak

Lanaldia 1.592 ordukoa da urtean, eta 6 ordu edo gehiagoko lanaldi jarraituetan 20 minutu zenbatzen dira lanaldi eraginkor gisa. Egunaren amaieran 15 minutu gehitzen dira garbiketarako eta arropa aldatzeko. Lanaldi intentsiboa ekainetik irailera ezartzen da, eta zuzendaritzak urtero % 10 arteko orduak banatu ditzake modu irregularrean. Oporrei dagokienez:

• 27 egun balioduneko oporrak, larunbatak egun baliodun oso gisa zenbatuta.
• 15 egun natural jarraian bermatzea udaldian, eskaera eginez gero.
• Gaueko edo jaiegunetako ordu bakoitzeko 2,5 orduko atsedena, eta 1,75 ordukoa lanegunetan.

Enpleguaren egonkortasuna eta gizarte onurak

Hitzarmenak enpleguaren egonkortasuna bultzatzen du: Peón 2 mailan gehienez hiru urte egin dituen langilea automatikoki igaroko da Peón 1 mailara, eta berdin Peón Especialista 2tik Peón Especialista 1era. Gainera, gizarte onura hauek jasotzen dira:

• Gizarte laguntzetarako 6.000 euro urtean, gehienez 300 euro pertsona bakoitzeko.
• 200 euro gordin urtean familia-unitateko, mendekotasuna duen seme-alaba bakoitzeko.
• Barakaldo Kirolak instalazioen urteko abonuaren % 70eko dirulaguntza.
• 37.691,45 euroko estaldura duen istripu asegurua 2025ean.
• Jantokia: menuaren kostuaren % 50, gehienez 50 euro hilean.

Berdintasuna eta LGTBI protokoloa

Hitzarmenak 4/2023 Legearen eta 1026/2024 Errege Dekretuaren araberako LGTBI pertsonen aurkako jazarpenari eta diskriminazioari aurre egiteko protokoloa txertatzen du. Kanal Etikoaren bidez aurkezten dira salaketak, eta prozedurak gehienez hiru hilabete iraungo du, kasu konplexuetan beste hiru hilabetez luzagarria. Salaketen hartu-agiria zazpi egun naturaleko epean bidaliko da.

Azkenik, hitzarmenak euskararen erabilera sustatzeko konpromisoa jasotzen du, pixkanaka eta erakundearen beharrizanekin bateragarri, eta lantokiko komitearen ordu-kreditua 35 ordura igotzen du hilean.

Fuente: Boletín Oficial de Bizkaia, 179. zk., 2026ko irailaren 18a, III. atala, orr. 1-34 (erreferentzia ofiziala: BOB-2026a179-(III-142)).