Trujillo ouvre le délai pour un poste fixe d'éducateur social

La Mancomunidad Comarca de Trujillo a ouvert le délai de présentation des candidatures pour pourvoir un poste d’Éducateur/trice Social(e) (PAF) du Programme de Famille en régime de personnel contractuel fixe, via le système de concours-opposition. L’avis est publié dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 0186, du 29 septembre 2026, et accorde vingt jours ouvrables pour présenter les demandes. L’annonce porte la référence officielle BOP-2026-4520.

Le recrutement a été approuvé par la Résolution de la Mairie n.º 2026-0017, du 22 septembre 2026, signée par le président de l’entité, Antonio Ruíz Gómez. Le poste est inclus dans l’Offre Publique d’Emploi de 2026 et est traité sous le dossier n.º 582/2026, avec une date de début au 13 août 2026. Il s’agit d’une vacance unique, pour laquelle est exigé un Diplôme ou une licence en Éducation Sociale.

Un poste indéterminé à temps plein

Le contrat est à durée indéterminée et à temps plein, régi par le Décret Royal Législatif 2/2015 et le Décret Royal 1424/2002. La journée de travail sera de 37,5 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, avec une possibilité d’horaires le matin et l’après-midi selon les besoins du service.

La rémunération fixée dans les bases est de 1 985,76 euros bruts mensuels en quatorze mensualités. Parmi les fonctions confiées figurent la détection et la prévention des situations de risque ou d’exclusion sociale, l’élaboration de rapports socio-éducatifs, la médiation sociale, culturelle et éducative, ainsi que l’orientation vers d’autres professionnels et services spécialisés.

Concours-opposition en deux phases

Le processus de sélection se compose d’une phase d’opposition éliminatoire et d’une phase de concours :

• Opposition : deux examens sous forme de QCM, l’un théorique de 40 questions et l’autre pratique de 20, évalués avec un maximum de 3 points chacun et un minimum de 1,5 point pour être validés.
• Concours : formation jusqu’à un maximum de 1 point et expérience jusqu’à 3 points, avec 0,05 point par mois dans l’Administration Publique et 0,025 point par mois dans l’entreprise privée.
• Score final : somme de l’opposition (6 points maximum) et du concours (4 points maximum).

Le jury de qualification sera composé de cinq membres — président, trois assesseurs et secrétaire — avec leurs suppléants respectifs, en plus de l’observateur syndical. En cas d’égalité, le résultat du tirage au sort effectué le 5 mars 2026 par la Direction Générale de la Fonction Publique de la Junta de Extremadura, qui a fixé la lettre Ñ, sera appliqué.

Conditions, programme et bourse d’emploi

Les candidats devront réunir, entre autres conditions, la nationalité espagnole ou celle d’un État membre de l’Union Européenne, la capacité fonctionnelle pour l’exercice du poste, avoir atteint l’âge de seize ans et ne pas dépasser l’âge de la retraite obligatoire, et posséder le diplôme exigé. La demande sera accompagnée de :

• Photocopie du DNI et du permis de conduire de catégorie B.
• Photocopie du diplôme requis.
• Certificat de carrière professionnelle de la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Justificatifs d’expérience professionnelle et accréditation de formation d’au moins 40 heures.

Le programme, détaillé dans l’Annexe II, se compose de 21 thèmes et couvre le Décret 74/2022, qui réglemente les Programmes d’Attention aux Familles en Estrémadure, la Loi 14/2015 relative aux Services Sociaux d’Estrémadure, et la Loi Organique 8/2021 pour la protection intégrale de l’enfance et de l’adolescence contre la violence. De plus, une bourse d’emploi sera constituée avec les personnes ayant réussi le processus sans être recrutées, classée par score et avec un minimum de 1,5 point à chaque examen du concours.

L’appel à candidatures et ses bases seront publiés sur le siège électronique de la Mancomunidad, et un recours gracieux peut être formé contre ceux-ci dans un délai d’un mois, ou un recours contentieux-administratif dans un délai de deux mois devant le Tribunal Administratif de Cáceres.

L’appel à candidatures renforce l’effectif des services sociaux comarcaux avec un poste stable et à temps plein, dans un contexte de forte précarité des contrats dans les programmes d’attention aux familles. Pour les professionnels de l’éducation sociale de la comarca et du reste de la province, cela représente une opportunité d’accès à l’emploi public permanent via un processus réglementé par concours, où l’expérience préalable dans les programmes d’attention aux familles constitue le principal mérite.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cáceres, n.º 0186, du 29 septembre 2026, Section I - Administration Locale, pág. 22152 (référence officielle : BOP-2026-4520).