Trujillo abre el plazo para una plaza fija de educador social

La Mancomunidad Comarca de Trujillo ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para cubrir una plaza de Educador/a Social (PAF) del Programa de Familia en régimen de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición. La convocatoria se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres n.º 0186, de 29 de septiembre de 2026, y concede veinte días hábiles para presentar instancias. El anuncio lleva la referencia oficial BOP-2026-4520.

La contratación fue aprobada por Resolución de Alcaldía n.º 2026-0017, de 22 de septiembre de 2026, firmada por el presidente de la entidad, Antonio Ruíz Gómez. La plaza está incluida en la Oferta Pública de Empleo de 2026 y se tramita bajo el expediente n.º 582/2026, con fecha de iniciación del 13 de agosto de 2026. Se trata de una única vacante, para la que se exige Grado o diplomatura en Educación Social.

Una plaza indefinida a jornada completa

El contrato es indefinido y a jornada completa, regulado por el Real Decreto Legislativo 2/2015 y el Real Decreto 1424/2002. La jornada será de 37,5 horas semanales, de lunes a viernes, con posibilidad de horario de mañana y tarde según las necesidades del servicio.

La retribución fijada en las bases es de 1.985,76 euros brutos mensuales en catorce pagas. Entre las funciones encomendadas figuran la detección y prevención de situaciones de riesgo o exclusión social, la elaboración de informes socioeducativos, la mediación social, cultural y educativa y la derivación a otros profesionales y servicios especializados.

Concurso-oposición en dos fases

El proceso selectivo consta de una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso:

• Oposición: dos exámenes tipo test, uno teórico de 40 preguntas y otro práctico de 20, valorados con un máximo de 3 puntos cada uno y un mínimo de 1,5 puntos para superarlos.
• Concurso: formación hasta un máximo de 1 punto y experiencia hasta 3 puntos, con 0,05 puntos por mes en la Administración Pública y 0,025 puntos por mes en la empresa privada.
• Puntuación final: suma de la oposición (6 puntos máximo) y el concurso (4 puntos máximo).

El tribunal calificador estará formado por cinco miembros —presidente, tres vocales y secretario— con sus correspondientes suplentes, además del observador sindical. En caso de empate se aplicará el resultado del sorteo celebrado el 5 de marzo de 2026 por la Dirección General de la Función Pública de la Junta de Extremadura, que fijó la letra Ñ.

Requisitos, temario y bolsa de trabajo

Los aspirantes deberán reunir, entre otras condiciones, la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, la capacidad funcional para el desempeño del puesto, tener cumplidos los dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa, y poseer la titulación exigida. La instancia se acompañará de:

• Fotocopia del DNI y del permiso de conducir tipo B.
• Fotocopia de la titulación requerida.
• Certificado de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Méritos de experiencia laboral y acreditación de formación de al menos 40 horas.

El temario, recogido en el Anexo II, consta de 21 temas y abarca el Decreto 74/2022, que regula los Programas de Atención a las Familias en Extremadura, la Ley 14/2015, de Servicios Sociales de Extremadura, y la Ley Orgánica 8/2021, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Además, se constituirá una bolsa de trabajo con quienes superen el proceso sin resultar contratados, ordenada por puntuación y con un mínimo de 1,5 puntos en cada examen de la oposición.

La convocatoria y sus bases se publicarán en la sede electrónica de la Mancomunidad, y contra ellas cabe recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cáceres.

La convocatoria refuerza la plantilla de los servicios sociales comarcales con un puesto estable y a jornada completa, en un contexto de alta temporalidad en los programas de atención a las familias. Para los profesionales de la educación social de la comarca y del resto de la provincia, supone una oportunidad de acceso al empleo público fijo con un proceso reglado por concurso-oposición y con la experiencia previa en programas de atención a familias como mérito principal.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, n.º 0186, de 29 de septiembre de 2026, Sección I - Administración Local, pág. 22152 (referencia oficial: BOP-2026-4520).