FactBox.

BOP de Huesca · 22 Oct 2026 · 2 vistas

Travail publie le calendrier professionnel de la construction de Huesca pour 2027

Por FactBox Admin

Trabajo publica el calendario laboral de la construcción de Huesca para 2027

La Sous-Direction Provinciale du Travail de Huesca a ordonné l’inscription au registre et la publication du calendrier du travail pour 2027 de la Convention Collective de Travail pour les Industries de la Construction et des Travaux Publics de la Province de Huesca. Le calendrier fixe une journée effective annuelle de 1 736 heures ou 217 jours ouvrables et onze jours fériés, auxquels s’ajoutent les deux fêtes locales de chaque municipalité. La résolution est publiée dans le Bulletin Officiel de la Province de Huesca numéro 203, du 22 octobre 2026 (référence BOPH-2026-203028).

La résolution, datée à Huesca le 20 octobre 2026 et signée par la Sous-Directrice Provinciale du Travail, Ana Maurel Garcés, se conforme à l’article 91.4 du Décret Royal 2/2015, du 23 octobre, approuvant le Texte Refondu de la Loi du Statut des Travailleurs, et au Décret Royal 713/2010, du 28 mai, relatif au registre et au dépôt des conventions et accords collectifs. Le texte ordonne l’inscription du procès-verbal au Registre des Conventions et Accords Collectifs de la Sous-Direction Provinciale, avec notification à la Commission de Négociation, et sa publication dans le bulletin provincial.

L’accord concerne la convention identifiée par le code 22000105012002 et a été transmis au Registre de Dépôt et Registre des Conventions et Accords Collectifs d’Aragon conformément au Décret 171/2010, du 21 septembre, du Gouvernement d’Aragon.

Onze jours fériés et deux fêtes locales

L’annexe du procès-verbal détaille les jours fériés proposés pour 2027, permettant d’atteindre la journée annuelle de 1 736 heures ou 217 jours ouvrables :

  • 4 et 5 janvier
  • 29 mars
  • 11 octobre
  • 7, 24, 27, 28, 29, 30 et 31 décembre

À ces onze jours s’ajouteront les deux jours désignés comme fêtes locales par la Mairie de la localité où chaque entreprise a son siège social, lesquels devront nécessairement coïncider avec un jour ouvrable. Le calendrier concentre ainsi l’essentiel des jours fériés durant la période des fêtes de fin d’année, avec sept journées non ouvrables entre le 24 et le 31 décembre.

Application obligatoire sauf accord propre

L’accord établit que le calendrier sera d’application obligatoire pour les entreprises du secteur dans la province, sauf pour celles qui, d’un commun accord avec leurs travailleurs, auraient établi un calendrier propre en distribuant différemment la journée de travail, les jours ouvrables et les heures quotidiennes. Le texte approuvé est donc applicable aux entreprises qui ne conviennent pas d’un calendrier propre avec leurs travailleurs.

Approbation à l’unanimité

La Commission Paritaire de la convention s’est réunie le 9 octobre 2026, à 9h00, au siège de la Fédération des Associations de la Construction de la province de Huesca, Plaza Luis López Allué numéro 3, 3ème étage, et a adopté les accords à l’unanimité, levant la séance à 9h30. Les participants étaient :

  • Pour la représentation patronale : Ana Porta Barraca, Begoña Aniés Latorre et Manuela Pastor Ranchal, cette dernière agissant en qualité de secrétaire.
  • Pour le syndicat CC.OO. del Hábitat : Mariano Álvarez Pina et Irene Lázaro García.
  • Pour le syndicat UGT FICA : Laura Ortiz Aurensanz.

Les deux parties se sont reconnu une représentativité et une légitimité suffisantes pour que les accords aient une efficacité générale dans le champ d’application de la convention, et ont autorisé à l’unanimité Manuela Pastor Ranchal à transmettre le procès-verbal et ses annexes au registre.

Impact pour le secteur

Le calendrier est la référence indispensable pour planifier les travaux, les rotations et la sous-traitance dans la construction à Huesca tout au long de l’année 2027, un secteur ayant un poids important dans la province et avec des effectifs travaillant habituellement par campagnes et avec des délais d’exécution serrés. La publication au bulletin officiel confère à l’accord une efficacité générale et permet aux entreprises et aux travailleurs de connaître à l’avance les jours non ouvrables, ce qui facilite l’organisation des chantiers et le décompte de la journée annuelle.


Source : Bulletin Officiel de la Province de Huesca, nº 203, du 22 octobre 2026, Administration Autonomique, p. 59-61 (référence officielle : BOPH-2026-203028).