Trabajo publica el calendario laboral de la construcción de Huesca para 2027

La Subdirección Provincial de Trabajo de Huesca ha ordenado la inscripción en el registro y la publicación del calendario laboral para 2027 del Convenio Colectivo de Trabajo para las Industrias de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Huesca. El calendario fija una jornada efectiva anual de 1.736 horas o 217 días laborables y once días festivos, a los que se suman las dos fiestas locales de cada municipio. La resolución se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca número 203, de 22 de octubre de 2026 (referencia BOPH-2026-203028).

La resolución, fechada en Huesca el 20 de octubre de 2026 y firmada por la Subdirectora Provincial de Trabajo, Ana Maurel Garcés, da cumplimiento al artículo 91.4 del Real Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y al Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos. El texto ordena la inscripción del acta en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Subdirección Provincial, con notificación a la Comisión Negociadora, y su publicación en el boletín provincial.

El acuerdo afecta al convenio identificado con el código 22000105012002 y se remitió al Registro de Depósito y Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Aragón conforme al Decreto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón.

Once festivos y dos fiestas locales

El anexo del acta detalla los días festivos propuestos para 2027, con los que se alcanza la jornada anual de 1.736 horas o 217 días laborables:

• 4 y 5 de enero
• 29 de marzo
• 11 de octubre
• 7, 24, 27, 28, 29, 30 y 31 de diciembre

A estos once días se añadirán los dos días señalados como fiestas locales por el Ayuntamiento de la localidad donde cada empresa tenga su domicilio social, que deberán coincidir necesariamente con un día laborable. El calendario concentra así el grueso de los festivos en el periodo navideño, con siete jornadas no laborables entre el 24 y el 31 de diciembre.

Aplicación obligatoria salvo pacto propio

El acuerdo establece que el calendario será de obligado cumplimiento para las empresas del sector en la provincia, salvo para aquellas que, de común acuerdo con sus trabajadores, hayan establecido un calendario propio distribuyendo de manera diferente la jornada laboral, los días laborables y las horas diarias. El texto aprobado es, por tanto, de aplicación a aquellas empresas que no pacten un calendario propio con sus trabajadores.

Aprobación por unanimidad

La Comisión Paritaria del convenio se reunió el 9 de octubre de 2026, a las 9:00 horas, en la sede de la Federación de Asociaciones de la Construcción de la provincia de Huesca, en la Plaza Luis López Allué número 3, 3º, y adoptó los acuerdos por unanimidad, levantando la sesión a las 9:30 horas. Los asistentes fueron:

• Por la representación empresarial: Ana Porta Barraca, Begoña Aniés Latorre y Manuela Pastor Ranchal, esta última en funciones de secretaria.
• Por el sindicato CC.OO. del Hábitat: Mariano Álvarez Pina e Irene Lázaro García.
• Por el sindicato UGT FICA: Laura Ortiz Aurensanz.

Ambas partes se reconocieron representatividad y legitimación suficientes para que los acuerdos tuvieran eficacia general dentro del ámbito de aplicación del convenio, y autorizaron por unanimidad a Manuela Pastor Ranchal para remitir el acta y sus anexos al registro.

Impacto para el sector

El calendario es la referencia obligada para planificar obras, turnos y subcontratas en la construcción oscense durante todo 2027, un sector con fuerte peso en la provincia y con plantillas que trabajan habitualmente por campañas y plazos de ejecución ajustados. La publicación en el boletín oficial otorga al acuerdo eficacia general y permite a empresas y trabajadores conocer con antelación los días no laborables, lo que facilita la organización de los tajos y el cómputo de la jornada anual.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, nº 203, de 22 de octubre de 2026, Administración Autonómica, págs. 59-61 (referencia oficial: BOPH-2026-203028).