Tortosa aprueba las bases de tres bolsas de trabajo de mantenimiento municipal

La Junta de Gobierno Local de Tortosa aprobó el 2 de noviembre de 2026 las bases que han de regir los procesos de selección para constituir y poner en funcionamiento tres bolsas de trabajo de personal laboral temporal. El objetivo es cubrir las necesidades de personal no permanente que ha de integrar el equipo de mantenimiento y conservación de edificios, equipamientos, instalaciones y vía pública municipales. La convocatoria, tramitada con el expediente de referencia 2026-RRH-C0503-000009 y firmada por la alcaldesa Maria del Mar Lleixà Fortuño, se publica íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Tarragona del 13 de noviembre de 2026 (CVE 2026-10406), con un plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes.

El texto aprobado ocupa 21 páginas del boletín e incluye las bases reguladoras, los anexos de requisitos particulares, la descripción de funciones y el temario. La selección se hará mediante el sistema de concurso oposición y los procesos tienen carácter abierto, con garantía de libre concurrencia y de los principios de igualdad, mérito y capacidad. Las personas seleccionadas serán contratadas bajo régimen laboral temporal, a tiempo completo o parcial, con horarios que pueden incluir tardes, turnos de mañana y tarde y fines de semana según las necesidades del servicio.

Tres categorías profesionales y requisitos

Las bolsas corresponden a tres categorías, cada una con su subgrupo de clasificación:

• Oficial/la 1ª, subgrupo C2, con funciones de mando y coordinación del equipo de oficiales de 2ª y peones.
• Oficial/la 2ª, subgrupo C2, con tareas de ejecución directa y soporte al oficial de 1ª, sin mando.
• Operario/a, subgrupo AP, con tareas auxiliares de la especialidad.

Los requisitos particulares son: titulación de graduado en educación secundaria o equivalente para las dos plazas de oficial, ninguna titulación exigida para operario, certificado de catalán de nivel elemental B1 para los oficiales y básico A2 para el operario, y permiso de conducir de clase B en los tres casos. Los aspirantes podrán presentarse a más de una categoría, pero deberán formalizar una solicitud y abonar las tasas de examen por cada proceso.

Un proceso de 70 puntos con prueba práctica eliminatoria

El proceso suma un máximo de 70 puntos, repartidos entre la fase de oposición (50) y la de concurso (20):

• Prueba de catalán, de carácter eliminatorio y calificación de apto o no apto, que se sustituye por el certificado correspondiente.
• Prueba práctica de mantenimiento y conservación, de 40 minutos y 45 puntos, en la que el aspirante elige un oficio entre construcción, cerrajería, pintura o electricista; quedan eliminados quienes no alcancen los 22,50 puntos.
• Entrevista personal, de 5 puntos y carácter no eliminatorio.
• Méritos de concurso, hasta 20 puntos: experiencia en el sector público (0,10 puntos por mes) y en el privado (0,05), formación reglada y complementaria, y certificado de catalán superior al exigido.

En caso de empate en la puntuación total, tendrá preferencia quien haya obtenido mejor calificación en la fase de oposición.

Tasas, plazos y funcionamiento de las bolsas

Los derechos de examen se fijan en 15,75 euros por categoría. Quedan exentos quienes estén en situación de desempleo sin ninguna prestación, hecho que se debe acreditar con certificado del Servicio Público de Empleo Estatal y certificado negativo de pensionista del Instituto Nacional de la Seguridad Social. Las solicitudes se pueden presentar por la Sede electrónica del Ayuntamiento de Tortosa, presencialmente en el Servicio de Atención al Ciudadano (plaza de España, 1) o por las vías legalmente previstas.

El plazo comienza el día hábil siguiente a la publicación en el boletín y termina a los 20 días hábiles. En el plazo máximo de un mes, la Presidencia dictará la resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos, que abrirá 10 días hábiles para enmiendas; las publicaciones en el e-tablón y en la web municipal sustituyen la notificación individual. Las bolsas tendrán una vigencia de dos años desde la primera contratación y la llamada se hará por correo electrónico y teléfono, con 48 horas para aceptar la oferta; rechazarla una vez conlleva pasar al último lugar de la lista y rechazarla dos veces supone la exclusión definitiva. El periodo de prueba es de dos meses para los subgrupos C2 y de un mes para la AP.

La convocatoria abre una vía de acceso al empleo público municipal en una de las ciudades más grandes de la provincia, en un ámbito —el mantenimiento de edificios, instalaciones y vía pública— con necesidades recurrentes de refuerzo. Las bolsas resultantes serán la fuente de contratación temporal del servicio durante los próximos dos años, de manera que la puntuación obtenida condicionará el orden de llamada de los aspirantes que queden integrados en ellas.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Tarragona, núm. de 13-11-2026, secció I, pàg. 1-21 (referència oficial: CVE 2026-10406).