Torrelavega réduit de huit à six les places d'Officier de Police

La Mairie de Torrelavega a réduit de huit à six le nombre de places pour l’appel à candidatures d’Officier de Police au titre de la promotion interne, suite à la caducité de deux places provenant de l’Offre d’Emploi Public de 2020. La mesure est adoptée par la Résolution de la Mairie-Présidence numéro 2026005752, du 16 octobre, et est publiée dans le Bulletin Officiel de Cantabrie numéro 204, du 23 octobre 2026, sous la référence CVE-2026-8244.

L’appel original découle de l’Accord de la Junta de Gobierno Local du 16 février 2026, qui a approuvé les bases réglementaires pour la nomination définitive, en tant que fonctionnaire de carrière, par voie de concours-opposition en régime de promotion interne, de sept places d’Officier de Police de l’échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle Services Spéciaux, classe Police Locale, groupe de qualification C1. Ces bases ont été publiées dans le Bulletin Officiel de Cantabrie numéro 36, du 23 février 2026, avec une correction d’erreurs dans le numéro 55, du 20 mars 2026, et l’annonce de l’appel est apparue dans le Bulletin Officiel de l’État numéro 55, du 3 mars 2026.

De sept à huit places et maintenant à six

Le chiffre initial de sept a été porté à huit par la Résolution de la Mairie-Présidence numéro 2026001914, du 20 avril, publiée dans le Bulletin Officiel de Cantabrie numéro 80, du 28 avril 2026. Cette extension intégrait au processus deux places d’Officier provenant de l’Offre d’Emploi Public de 2020.

La nouvelle résolution fixe l’objet de l’appel à six places, sous le numéro de dossier 2026000070V (identifié également comme 70V/2026), et précise que le reste du contenu des bases réglementaires demeure inchangé. Le document est signé à Torrelavega le 19 octobre 2026 par le maire-président, Javier López Estrada.

La caducité qui affecte l’Offre d’Emploi Public de 2020

La réduction est la conséquence directe de la Résolution de la Mairie-Présidence numéro 2026005719, du 15 octobre, publiée le même 23 octobre dans le Bulletin Officiel de Cantabrie numéro 204 sous la référence CVE-2026-8231. Cet accord déclare la caducité, en raison de l’expiration du délai non prorogeable de trois ans prévu à l’article 70.1 du Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre, de vingt-neuf places issues des offres de 2018 à 2022.

Parmi les places caduques figurent les deux places d’Officier de la Police Locale (sous-groupe C1) de l’Offre d’Emploi Public de 2020, qui avaient été réintégrées à l’offre de 2026 par promotion interne. La répartition des 29 places caduques s’établit comme suit :

• Neuf places ne sont intégrées à aucune offre ultérieure et restent vacantes dans l’effectif.
• Treize places sont intégrées à l’Offre d’Emploi Public de 2026 par voie de concours libre.
• Quatre places sont intégrées à l’Offre d’Emploi Public de 2026 par promotion interne, dont les deux de grade d’Officier.
• Trois places sont intégrées à l’Offre d’Emploi Public de 2027 par voie de concours libre.

Un recours des CC.OO. et un tribunal avec récusaion en attente

Le processus de sélection cumule également un front judiciaire. Le 14 juin 2026, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Cantabria (CC.OO.) a déposé un recours contentieux-administratif devant la Section du Contentieux-Administratif du Tribunal de Instance de Santander, enregistré sous la procédure abrégée PA 203/2026.

À cela s’ajoute l’instabilité de l’organe de sélection. La Résolution 2026004012, du 24 juillet, a désigné le Tribunal d’Évaluation ; la Résolution 2026005145, du 22 septembre, a remplacé un membre et la Résolution 2026005508, du 8 octobre, a rectifié des erreurs matérielles dans les deux précédentes. La composition actuelle est dirigée par Enrique Sáez Trigueros, chef par intérim du Corps, en tant que président titulaire, et Julio Fernández Díaz en tant que président suppléant, avec Jesús Álvarez Montoto comme secrétaire titulaire, et reste soumise à ce qui sera décidé dans l’incident de récusation promu contre le président titulaire.

La réduction affecte directement les candidats déjà inscrits dans un processus lancé depuis huit mois et qui perd un quart de ses places, tandis que l’effectif de la Police Locale de Torrelavega voit deux postes de commandement vacants être reportés sans convocation immédiate. La résolution n’ouvre pas de nouveau délai de demande : elle maintient la validité de la convocation pour le reste des places et fixe le nombre définitif à six.

Source : Boletín Oficial de Cantabria, nº 204, du 23 octobre 2026, section 2.2 Cours, concours et appels d’offres, pág. 54800 (référence officielle : CVE-2026-8244).