Torrelavega recorta de ocho a seis las plazas de Oficial de Policía

El Ayuntamiento de Torrelavega ha reducido de ocho a seis las plazas de la convocatoria de Oficial de Policía por el turno de promoción interna, al haber decaído dos plazas procedentes de la Oferta de Empleo Público de 2020. La medida se adopta por Resolución de la Alcaldía-Presidencia número 2026005752, de 16 de octubre, y se publica en el Boletín Oficial de Cantabria número 204, de 23 de octubre de 2026, con referencia CVE-2026-8244.

La convocatoria original arranca del Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 16 de febrero de 2026, que aprobó las bases reguladoras para la provisión en propiedad, como funcionario de carrera, mediante concurso-oposición en régimen de promoción interna, de siete plazas de Oficial de Policía de la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, grupo de titulación C1. Esas bases se publicaron en el Boletín Oficial de Cantabria número 36, de 23 de febrero de 2026, con corrección de errores en el número 55, de 20 de marzo de 2026, y el anuncio de convocatoria apareció en el Boletín Oficial del Estado número 55, de 3 de marzo de 2026.

De siete a ocho plazas y ahora a seis

La cifra inicial de siete se amplió a ocho mediante la Resolución de la Alcaldía-Presidencia número 2026001914, de 20 de abril, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria número 80, de 28 de abril de 2026. Esa ampliación incorporaba al proceso dos plazas de Oficial procedentes de la Oferta de Empleo Público de 2020.

La nueva resolución deja el objeto de la convocatoria en seis plazas, con número de expediente 2026000070V (identificado también como 70V/2026), y precisa que el resto del contenido de las bases reguladoras permanece invariable. El documento está firmado en Torrelavega el 19 de octubre de 2026 por el alcalde-presidente, Javier López Estrada.

La caducidad que arrastra a la Oferta de Empleo Público de 2020

El recorte es consecuencia directa de la Resolución de la Alcaldía-Presidencia número 2026005719, de 15 de octubre, publicada el mismo 23 de octubre en el Boletín Oficial de Cantabria número 204 con referencia CVE-2026-8231. Ese acuerdo declara la caducidad, por transcurso del plazo improrrogable de tres años del artículo 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, de veintinueve plazas de las ofertas de 2018 a 2022.

Entre las plazas caducadas figuran las dos de Oficial de la Policía Local (subgrupo C1) de la Oferta de Empleo Público de 2020, que se reincorporan a la oferta de 2026 por promoción interna. El reparto de las 29 plazas caducadas queda así:

• Nueve plazas no se incorporan a ninguna oferta posterior y permanecen vacantes en la plantilla.
• Trece plazas se incorporan a la Oferta de Empleo Público de 2026 por turno libre.
• Cuatro plazas se incorporan a la Oferta de Empleo Público de 2026 por promoción interna, entre ellas las dos de Oficial.
• Tres plazas se incorporan a la Oferta de Empleo Público de 2027 por turno libre.

Un recurso de CC.OO. y un tribunal con recusación pendiente

El proceso selectivo acumula además un frente judicial. El 14 de junio de 2026, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras de Cantabria (CC.OO.) interpuso recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Santander, registrado como procedimiento abreviado PA 203/2026.

A ello se suma la inestabilidad del órgano de selección. La Resolución 2026004012, de 24 de julio, designó el Tribunal de Valoración; la Resolución 2026005145, de 22 de septiembre, sustituyó a un vocal y la Resolución 2026005508, de 8 de octubre, rectificó errores materiales de ambas. La composición vigente la encabezan Enrique Sáez Trigueros, jefe accidental del Cuerpo, como presidente titular, y Julio Fernández Díaz como presidente suplente, con Jesús Álvarez Montoto como secretario titular, y queda supeditada a lo que se resuelva en el incidente de recusación promovido contra el presidente titular.

El recorte afecta de lleno a los aspirantes ya inscritos en un proceso que llevaba ocho meses en marcha y que pierde un cuarto de sus plazas, mientras la plantilla de la Policía Local de Torrelavega ve cómo dos vacantes de mando se desplazan de ejercicio sin convocatoria inmediata. La resolución no abre nuevo plazo de instancias: mantiene la validez de la convocatoria en cuanto al resto de plazas y deja el número definitivo en seis.

Fuente: Boletín Oficial de Cantabria, núm. 204, de 23 de octubre de 2026, sección 2.2 Cursos, oposiciones y concursos, pág. 54800 (referencia oficial: CVE-2026-8244).