Tajosalor recrute trois professeurs de langues pour l'année scolaire 2026/2027

La Mancomunidad de Municipios Tajosalor a convoqué trois postes de professeur pour les Programmes d’Apprentissage Tout au Long de la Vie pour l’année scolaire 2026/2027 : deux pour le programme de langue étrangère pour les hispanophones d’anglais (P05) et un pour celui de portugais (P05). Les bases sont publiées dans le Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres numéro 0206, du 27 octobre 2026, sous la référence officielle BOP-2026-5024. Le délai pour présenter la candidature est de seulement dix jours calendaires à compter du lendemain de la publication intégrale des bases.

Contrats temporaires et partiels liés aux aides autonomiques

L’appel à candidatures est émis en vertu de la Résolution du 12 juin 2026, du Consejería de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, approuvant l’appel aux aides pour la réalisation de programmes d’apprentissage tout au long de la vie dans la communauté autonome durant l’année scolaire 2026/2027. Le recrutement est contractuel, temporaire et à temps partiel, via la modalité d’accumulation de tâches, pour une période maximale équivalente à l’année scolaire et conformément au Décret 51/2015, du 30 mars.

Le coût total du personnel enseignant, incluant la Sécurité Sociale à la charge de l’entité, est estimé à environ 3 000 euros par programme, et les rémunérations seront fixées en temps voulu. Le Tribunal ne pourra approuver ni déclarer réussi le processus de sélection à un nombre de candidats supérieur au nombre de postes convoqués.

Six municipalités et deux langues comme destination

Les programmes accordés seront dispensés dans les municipalités composant la mancomunidad, selon la répartition suivante :

• Anglais (P05) : Aliseda, Casar de Cáceres, Monroy, Navas del Madroño et Talaván.
• Portugais (P05) : Brozas.

Les formateurs sélectionnés devront accepter les directives pédagogiques du centre d’enseignement public qui coordonne la zone éducative du champ d’action.

Diplôme accrédité, demande d’emploi et taxe de 35 euros

Parmi les conditions figurent le fait d’être espagnol ou national d’un État membre de l’Union Européenne, avoir révolu 16 ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite obligatoire, posséder la capacité fonctionnelle et ne pas avoir été licencié suite à un dossier disciplinaire ni être frappé d’inéligibilité. De plus :

• Être demandeur d’emploi ou en situation d’amélioration d’emploi au moment du recrutement.
• Ne pas entretenir de relation juridique ou professionnelle avec la Junta de Extremadura.
• Justifier pour l’anglais du diplôme de Magisterium avec spécialité en anglais, de la licence en philologie anglaise ou de tout autre moyen certifiant le niveau B2 du Cadre européen commun de référence ; pour le portugais, de la spécialité de langue étrangère correspondante, de la licence en philologie portugaise ou de tout autre titre de l’École Officielle de Langues de niveau B2.
• S’il n’existe pas de candidats possédant ces compétences en portugais, seront admis des candidats de niveau B1 et, exceptionnellement, de niveau A2.

Les droits d’examen sont fixés à 35 euros pour le sous-groupe A2 et sont payables à la Caja Rural de Extremadura, compte ES65 3009 0105 4327 6867 6823, ou à l’UnicajaBanco, compte ES46 2103 7133 0800 3000 6916, en indiquant le nom, le prénom, le DNI et le poste sollicité. La taxe ne sera remboursée qu’aux personnes définitivement exclues et sur demande préalable.

Projet pédagogique et barème des mérites

Le processus de sélection comprend deux phases : la présentation et la soutenance d’un projet de travail, évaluée jusqu’à quatre points au total et avec un minimum de deux pour passer à la phase suivante, et un concours de mérites. Le barème de l’Annexe II attribue des points pour la situation professionnelle (jusqu’à 1,00 point), l’expérience d’enseignement dans des centres d’éducation pour adultes (jusqu’à 2,00), la formation spécifique (jusqu’à 2,00) et le projet pédagogique (jusqu’à 4,00). Le projet aura un maximum de dix pages recto, en Arial taille 11. En cas d’égalité, l’expérience la plus longue dans l’éducation des adultes sera prise en compte et, si l’égalité persiste, un tirage au sort public sera effectué.

Les demandes sont adressées à la Présidence et déposées au Registre Général de la communauté de communes, rue Oscura numéro 10 d’Arroyo de la Luz, ou sur le siège électronique tajosalor.sedelectronica.es, avec une instance pour chaque poste sollicité. Le décompte de dix jours calendaires fixe la clôture du délai au 6 novembre 2026.

Impact pour le corps enseignant de la région

L’appel, signé à Arroyo de la Luz le 20 octobre 2026 par le président, Carlos Caro Domínguez, intéresse directement les enseignants au chômage ou en amélioration d’emploi de la région, qui disposent d’un délai très court — dix jours calendaires contre les vingt habituels dans d’autres appels — pour réunir les diplômes, le relevé de carrière, les mérites et le projet pédagogique. Les bases épuisent la voie administrative et peuvent faire l’objet d’un recours en révision devant la Présidence dans un délai d’un mois.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Cáceres, n.º 0206, 27 octobre 2026, Section I - Administration Locale, p. 24408-24416 (référence officielle : BOP-2026-5024).