Tàrrega nombra a dos funcionarias interinas de gestión y recursos humanos

El Ayuntamiento de Tàrrega ha acordado el nombramiento de dos funcionarias interinas para cubrir puestos de trabajo de la administración municipal. La decisión, firmada por la alcaldesa Rosa Maria Perelló Escoda, se formalizó mediante dos decretos de alcaldía y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida número 161, de 24 de agosto de 2026, en los edictos 7184 y 7185.

Los dos nombramientos derivan de las bolsas de trabajo constituidas después de resolver los procesos selectivos publicados en el BOP número 190, de 7 de octubre de 2025. La publicación se realiza de acuerdo con el artículo 82 del Decreto 214/1990, de 30 de julio, por el cual se aprueba el Reglamento del personal al servicio de las entidades locales de Cataluña.

Nombramiento de técnica de administración general

Mediante el Decreto de Alcaldía 2026/918, de 7 de agosto de 2026, se nombra a la señora Gemma Morell Cases como funcionaria interina para la ejecución del programa temporal “Programa de modernización, planificación estratégica y regularización de la contratación pública del Ayuntamiento de Tàrrega”, de conformidad con el artículo 10.1.c) del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

• Puesto de trabajo: técnica superior de gestión administrativa, en régimen de dedicación a jornada completa.
• Efectos: desde el 24 de agosto de 2026 y hasta, como máximo, el 23 de agosto de 2028.
• Extinción anticipada: por finalización del programa, desaparición de las necesidades que lo justifiquen u otras causas legalmente previstas.
• Bolsa de trabajo: aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local PRP2025/2898, de 18 de noviembre de 2025, con vigencia hasta el 7 de noviembre de 2027 (expediente 001/2025/7757/G116).

Nombramiento de técnica media de recursos humanos

Por medio del Decreto de Alcaldía 2026/920, también de 7 de agosto de 2026, se nombra a la señora Cèlia Vall Farré como funcionaria interina para la cobertura de una plaza vacante de técnico/a medio de recursos humanos.

• Plaza vacante: código 10-123-2, encuadrada en el grupo A2 de clasificación profesional, de acuerdo con el artículo 76 del TREBEP.
• Escala: Administración General, subescala de gestión.
• Puesto de trabajo: técnica de recursos humanos, código 10-20400-1, a jornada completa.
• Efectos: desde el 9 de septiembre de 2026.
• Bolsa de trabajo: aprobada por acuerdo de la Junta de Gobierno Local PRP2025/3015, de 2 de diciembre de 2025, con vigencia hasta el 18 de noviembre de 2027 (expediente 001/2025/7807/G116).

Marco normativo y procedimiento

Todos los nombramientos se enmarcan en la regulación de la ocupación temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios, y se publican para dar publicidad oficial a los acuerdos adoptados. La cobertura de la plaza de recursos humanos tiene carácter provisional, hasta su provisión definitiva, mientras que el nombramiento de técnica de administración general responde a un programa temporal de modernización de la contratación pública.

Los edictos, firmados en Tàrrega el 20 de agosto de 2026, incorporan el código seguro de validación para su verificación telemática en la sede electrónica municipal. Con estas incorporaciones, el Ayuntamiento de Tàrrega refuerza la gestión administrativa y de personal en un momento de consolidación de sus bolsas de trabajo, hecho relevante para la ciudadanía porque garantiza la continuidad y la calidad de los servicios municipales.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 161, 24 d’agost de 2026, secció Administració Local (referència oficial: CVE BOP-2026_0_161_7184 i CVE BOP-2026_0_161_7185).