SPRIk emakumeak industriara eramateko bekak abiarazi ditu 975.000 eurorekin

SPRI-Agencia Vasca de Desarrollo Empresarial erakundeak «Emakumea industriara» bekak arautzen dituzten oinarriak eta 2026rako deialdia onartu ditu, 975.000 euroko aurrekontuarekin. Jon Ansoleaga Ugarte zuzendari nagusiak sinatutako 2026ko irailaren 17ko Ebazpena da erabakiaren jatorria, eta Boletín Oficial del País Vasco aldizkariaren 185. zenbakian argitaratu da, 2026ko irailaren 28an (erreferentzia ofiziala: 2026/4023). Programaren helburua emakumeak Euskadiko industria-enpresetako produkzio-postuetan sartzea da, formazioa eta ondorengo kontratazioa lotzen dituen bide baten bidez.

Industria lehiakorragoa izateko apustua

Testuak dioenez, SPRIk genero-berdintasuna ez du soilik giza eskubideen kontutzat hartzen, baita industria euskaldunaren lehiakortasunerako funtsezko elementutzat ere. Erakundeak World Economic Foundationentzat egindako txostenen arabera, emakumeek munduko biztanleriaren % 50 eta lan-eskulanaren % 47 osatzen dute, baina industria-plantillen % 20 inguru baino ez. Euskadin, emakumeak industria-enpresen enplegu osoaren % 21,7 dira.

Programa Plan de Industria – Euskadi 2030 delakoan kokatzen da, 2025eko irailaren 30ean Gobernu Kontseiluak onartutakoan. Plan horrek «Emakumea industriara» proiektu eraldatzaile gisa jasotzen du, talentu berria industriara erakartzeko lehentasun estrategikoari lotuta, eta Industria, Enplegu eta Hezkuntza saileen arteko koordinazio instituzionala aurreikusten du, kluster eta unibertsitateekin batera.

Zer finantzatzen duen programak

Laguntzak itzuli beharrik gabeko diru-laguntzak dira, eta deialdi jarraituaren prozeduraren bidez emango dira. Europako Batzordearen 2831/2023 Erregelamenduaren araberako minimis laguntzak dira, eta erakunde onuradun bakoitzak ezin izango du 300.000 euro baino gehiago jaso hiru urteko epean.

Kontzeptuka, hauek dira kopuru nagusiak:

• Formazio-ikastaroak: gehienez 6 hilabete eta 7.000 euro pertsona bakoitzeko, hilean gutxienez 120 orduko dedikazioarekin, kostuaren % 100era arte.
• Beka bakoitzaren dotazioa: 1.000 euro gordin hilean emakume bakoitzeko, gehienez 6 hilabetez, hilean gutxienez 120 orduko formazioarekin.
• Kudeaketa, administrazio, komunikazio eta publizitate gastuak: 2.000 euro beka emandako bakoitzeko.

Formazioa presentziala izango da soilik, eta Lanbideren homologazioa izan beharko du. Ikastaroen exekuzioa, beranduenez, 2026ko azaroaren 15ean hasi eta hurrengo sei hilabeteetan amaituko da.

Nork har dezake parte eta zein epeetan

Deialdian pertsona juridiko publiko zein pribatuek parte har dezakete, baldin eta eskabidea aurkeztu baino gutxienez bi urte lehenago eratuta badaude, Euskadiko Jarduera Ekonomikoen Zerga ordaintzen badute eta formazioa emateko gaitasuna badute. Enpresa industrialak ere izan daitezke onuradun, kontratazio-konpromisoa egiten badute. Kanpoan geratzen dira lan-bitartekaritzako enpresak, outsourcing enpresak eta langileen multiservizio enpresak.

Erakunde onuradun bakoitzak gutxienez sei emakumeri zuzendutako bekak kudeatzeko eskaintza egin beharko du, eta ez da gehieneko bekakopururik ezartzen. Eskabideak Boletín Oficial del País Vascon oinarriak argitaratu eta hurrengo egunetik 2026ko azaroaren 12ra arte aurkeztu ahal izango dira, bide elektronikoz. 2026ko irailaren 1etik aurrera hasitako formazio-proiektuak ere onartuko dira.

Kontratazio-konpromisoa

Formazioa gainditzeak enpresak egindako kontratazio-konpromisoa aktibatuko du. Onuradunek formazioa hasten duten pertsonen gutxienez % 50 kontratatzeko konpromisoa hartu beharko dute, formazioa hasi eta sei hilabeteko epean; epe hori hiru hilabetez luzatu ahal izango da, behar bezala justifikatutako kasuetan. Kontratuak mugagabeak edo gutxienez sei hilabetekoak izan daitezke, eta produkzio-postuei eta kontratatutako pertsonaren profilari egokitu beharko zaizkie.

Konpromisoaren % 50 betetzen ez bada, diru-laguntzaren % 50 ordaintzeko eskubidea galduko da. Beka emandakoen % 60 baino gutxiago benetan esleitzen bada, berriz, programaren hurrengo deialdietan onuradun izateko aukera galduko da.

Epeak eta bermeak

Eskabideak osatu gabe badaude, SPRIk 10 eguneko epea emango du akatsak zuzentzeko. Ebazpena sei hilabeteko epean eman beharko da, dokumentazio osoa aurkeztu zenetik, eta epe horretan erantzunik ez bada, eskabidea ezetsitzat joko da. Laguntzaren % 50 aurretik ordainduko da, ebazpena jakinarazi eta 10 egun baliodun igaro ondoren, eta gainerako % 50a justifikazioa aurkeztu ondoren likidatuko da.

Ebazpenaren aurka, aukerako berraztertze-errekurtsoa aurkez daiteke SPRIren Zuzendaritza Nagusiaren aurrean, hilabeteko epean, edo zuzenean administrazioarekiko auzi-errekurtsoa, bi hilabeteko epean.

Eragina

975.000 euroko deialdi honek enpresa industrial eta prestakuntza-erakundeei zuzenean eragiten die, eta industria euskalduneko plantilletan emakumeen presentzia % 21,7an gelditzen den egoerari erantzuteko tresna bat da. Formazioa eta kontratazioa lotzen dituen eskema honek talentu femeninoaren sarrera bultzatzea du helburu, sektoreak dituen profil-eskasia arintzeko eta enpresen lehiakortasuna hobetzeko.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, n.º 185, 28 de septiembre de 2026, Otras Disposiciones, orr. 1-23 (erreferentzia ofiziala: 2026/4023).