Soutomaior réorganise son personnel : suppression d'un poste d'ouvrier et création d'un poste de responsable forestier

Le Plénum de la Mairie de Soutomaior a approuvé définitivement le 16 octobre 2026 la modification du Tableau des Emplois Publics de la commune (dossier 1068/2026), une réorganisation qui renomme le poste de chef de travaux, amortit un poste vacant d’agent des services divers et crée un poste de personnel contractuel permanent pour la coordination forestière, la jardinerie et l’environnement. L’accord est publié intégralement dans le Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO) n° 206, du lundi 26 octobre 2026, dans la section Administration Locale, accompagné du tableau annexé décrivant tous les postes de la mairie.

La modification avait été approuvée initialement lors du Plénum du 31 juillet 2026 et a été soumise à une enquête publique via une annonce publiée dans le BOPPO n° 150, du 7 août 2026. Lors de la session du 16 octobre, le Plénum a tranché les allégations présentées durant cette procédure et a donné son feu vert définitif au texte, publié en application de l’article 127 du Texte Refondu des dispositions légales en vigueur en matière de Régime Local, approuvé par le Décret Royal Législatif 781/1986, du 18 avril.

La liste résultante s’organise en trois domaines — Administration Générale, Territoire et Citoyenneté — et détaille pour chaque poste le groupe de classification, le type de lien contractuel, la dotation, le niveau de complément de destination, le complément spécifique, l’échelle, le diplôme minimum requis et les observations sur la disponibilité ou la journée de travail. L’annonce porte la signature du maire-président, Manuel Antonio Lourenzo Sobral.

Trois changements dans l’effectif du personnel

La modification approuvée se concrétise par trois opérations sur le Tableau des Emplois Publics en vigueur :

• Renommage : le poste d’« Agent responsable des services divers » devient « Chef/fe de travaux », avec une mise à jour de ses fonctions et sans modification de ses conditions rémunératoires.
• Amortissement : suppression du poste vacant d’« Agent des services divers ».
• Création : création du poste de « Responsable des services forestiers, de la jardinerie et de l’environnement », personnel contractuel permanent, groupe III et niveau 18.

Le poste nouvellement créé est rattaché au Département de l’Urbanisme et de l’Environnement, sous le code 02.01.03, avec une dotation d’un poste et un lien contractuel. Le tableau annexé le fixe au groupe III, avec un complément de destination de niveau 18, un complément spécifique de 12 073,75 euros et un diplôme minimum de technicien supérieur ou équivalent, avec une disponibilité spéciale et l’indication qu’il s’agit d’un poste vacant.

Fiche des postes concernés

Le poste renommé de chargé de travaux est encadré dans le Département des Travaux et Services, avec le code 02.02.01, lien d’emploi, groupe V, une seule dotation, complément de destination de niveau 14, complément spécifique de 12 073,75 euros, certificat scolaire comme diplôme minimum et disponibilité spéciale. La mise à jour des fonctions ne modifie donc pas sa fiche économique : il conserve exactement le même complément spécifique que le nouveau poste forestier.

Dans le même département de l’Urbanisme et de l’Environnement, le poste d’« Opérateur/trice de Jardinerie » (code 02.01.04) est conservé, avec deux places, groupe V, complément de destination 14, complément spécifique de 6 237,00 euros et certificat scolaire, également avec disponibilité spéciale. L’amortissement porte, en revanche, sur le poste vacant d’opérateur de services divers, qui ne figure pas dans le nouveau tableau.

Recours contre l’accord

L’accord plénier met fin à la voie administrative, par conséquent, les intéressés disposent des voies de contestation suivantes :

• Recours de reposition facultatif devant le Plénier de la Mairie, dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication au BOPPO, conformément aux articles 123 et 124 de la Loi 39/2015, du 1er octobre.
• Recours contentieux-administratif devant le Tribunal du Contentieux-Administratif compétent, dans un délai de deux mois à compter du lendemain de la publication, conformément à l’article 46 de la Loi 29/1998, du 13 juillet.

L’annonce avertit que, si l’on opte pour le reposition facultatif, on ne pourra pas recourir à la voie contentieux-administrative tant que celui-ci n’aura pas été résolu expressément ou qu’il n’aura pas fait l’objet d’un rejet par silence.

La réorganisation affecte directement l’organisation interne d’une mairie de taille moyenne et arrive dans un moment de mouvement au sein du service du personnel : le même numéro du BOPPO contient l’appel à candidatures pour deux places d’auxiliaire administratif. L’amortissement ne réduit pas le personnel effectif, car la place supprimée était vacante, tandis que la création du poste forestier et de jardinerie dote d’une couverture fixe un domaine — la gestion de la forêt et des zones vertes — qui, jusqu’à présent, dépendait d’autres figures de la RPT.

Fuente : Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra (BOPPO), núm. 206, 26 octobre 2026, Administration Locale, Mairie de Soutomaior (référence officielle : 2026074732).