Sous-direction RH des bibliothèques à pourvoir à l'éducation nationale

Le ministère de l’éducation nationale (MEN) et le ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace (MESRE) lancent un avis de vacance pour un emploi de sous-directeur des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé, à pourvoir au 1er octobre 2026. L’avis, signé par le Premier ministre, est publié au Journal officiel de la République française n°0212 du 11 septembre 2026, sous la référence NOR PRMG2623754V.

Le poste est rattaché à la direction générale des ressources humaines (DGRH) de l’administration centrale, au sein du secrétariat général. Il s’exerce au 72, rue Regnault, 75013 Paris, avec un déménagement prévu à partir de 2028 sur le nouveau site de Gentilly.

Un poste stratégique pour la GRH des personnels non-enseignants

La sous-direction est chargée, pour ces personnels, de l’expertise juridique, des questions statutaires et indemnitaires, ainsi que de la gestion prévisionnelle des effectifs et des carrières. Elle assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée, détermine la politique disciplinaire et gère les sanctions pour les personnels dont la gestion reste centralisée.

Elle contribue également aux politiques contractuelles de l’enseignement supérieur et de la recherche, en apportant son expertise en matière de ressources humaines et au dialogue de gestion mené avec les établissements et les organismes de recherche.

La sous-direction est composée de sept départements :

• le département de la gestion prévisionnelle et de la politique indemnitaire ;
• le département des affaires juridiques et statutaires ;
• le département de la politique disciplinaire ;
• le département des personnels administratifs, sociaux et santé ;
• le département des ingénieurs et des personnels techniques de recherche et de formation ;
• le département des personnels des bibliothèques ;
• le département des personnels techniques et pédagogiques.

Profil recherché et conditions d’emploi

L’emploi conviendrait à un cadre de haut niveau démontrant un savoir-faire dans l’animation d’équipes, le travail transversal et l’animation des réseaux. Une expérience antérieure d’encadrement d’un service de ressources humaines serait appréciée, ainsi que la pratique du dialogue social.

Les conditions d’emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l’État. La durée d’occupation est de trois ans, renouvelable une fois, avec une période probatoire de six mois. L’emploi est classé, selon l’arrêté du 23 novembre 2022, dans le 3e niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d’État.

La rémunération brute annuelle comprend :

• une part fixe (indiciaire) comprise entre 41 824 € et 81 935 € annuels ;
• une part variable brute (IFSE) dont le maximum réglementaire est de 77 000 € bruts annuels ;
• un complément indemnitaire annuel.

Procédure de recrutement et candidatures

La procédure se déroule selon les modalités fixées par les articles R. 342-1 à R. 342-17 du code général de la fonction publique et l’arrêté du 31 décembre 2019. L’autorité de recrutement est la secrétaire générale du MEN, MESRE, MSJVA ; l’autorité dont relève l’emploi est le directeur général des ressources humaines.

Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication de l’avis au Journal officiel :

• par la voie hiérarchique pour les fonctionnaires, militaires, magistrats de l’ordre judiciaire et administrateurs des assemblées ;
• par courriel, aux adresses guillaume.aujaleu@education.gouv.fr, spes.mobilite@education.gouv.fr et de1-2candidature@education.gouv.fr.

La personne à contacter pour tout renseignement est M. Guillaume AUJALEU, chef du service des politiques sociales et des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé. L’audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale composée du directeur général des ressources humaines, d’une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d’un niveau de responsabilités au moins équivalent, et d’un représentant de la direction de l’encadrement.

Portée de l’avis

Cet avis illustre la volonté du ministère de renforcer la gestion des ressources humaines des personnels non-enseignants, dans un contexte de poursuite des réformes statutaires, de modernisation des régimes indemnitaires et d’approfondissement de l’autonomie des universités en matière de GRH. Pour les cadres de la fonction publique d’État, il s’agit d’une opportunité d’accéder à un poste de direction stratégique, dont la prise de fonction est fixée au 1er octobre 2026.

Source : Avis de vacance d’un emploi de sous-directeur, NOR PRMG2623754V, publié au Journal officiel de la République française n°0212 du 11 septembre 2026.