Solsona y Cardona convocan un agente de ocupación y desarrollo local

El Ayuntamiento de Solsona ha aprobado las bases específicas y la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura temporal de un puesto de agente de ocupación y desarrollo local (AODL) adscrito a la Agencia de desarrollo local de Solsona y Cardona. El acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 31 de agosto de 2026 se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lleida núm. 178, de 17 de septiembre de 2026, con la referencia oficial BOP-2026_0_178_7689 (pág. 1-15). El plazo de presentación de solicitudes es de veinte días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el boletín.

El puesto se crea y se dota únicamente para dar respuesta a necesidades temporales y no estructurales derivadas de la ejecución del programa «Acompañamiento a la innovación en gestión de personas y talento en la pequeña empresa», y queda condicionado a la obtención de la financiación del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), a la vigencia del programa y a la disponibilidad presupuestaria. Las bases se interpretan de acuerdo con la Resolución EMT/2642/2026, de 17 de julio, que abre la convocatoria de subvenciones de 2026 para las actuaciones de los Programas de apoyo al desarrollo local.

Características del puesto de trabajo

El nombramiento se propone como funcionario o funcionaria interino por ejecución de programa de carácter temporal, de acuerdo con el artículo 10.1.c del TREBEP, y no conlleva la incorporación a ninguna plaza estructural ni genera ninguna expectativa de estabilización. La duración queda limitada por la finalización del programa, la pérdida de la financiación o el agotamiento del plazo legal aplicable.

• Régimen: funcionario/a interino/a por ejecución de programa de carácter temporal.
• Subgrupo: A2, complemento de destino nivel 18.
• Adscripción: Agencia de desarrollo local de Solsona y Cardona.
• Dedicación: 100% al programa, jornada completa ordinaria del Ayuntamiento de Solsona.
• Complemento específico: 9.630,25 euros anuales.
• Período de prácticas o prueba: tres meses, con evaluación motivada por la persona responsable designada.

Requisitos y sistema de selección

El proceso se resuelve por concurso-oposición en turno libre, con una prueba teoricopráctica y valoración de méritos, y una puntuación máxima total de 100 puntos. La prueba teoricopráctica vale hasta 70 puntos y exige un mínimo de 35 puntos para superarla; la fase de concurso otorga hasta 30 puntos e incluye una entrevista personal de como máximo 7 puntos.

• Titulación: título universitario oficial, preferentemente en psicología.
• Lengua: acreditación de catalán de nivel C1 o equivalente; prueba obligatoria y eliminatoria si no se acredita.
• Edad: haber cumplido dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Tasa de participación: 20,00 euros, con bonificación para las personas acreditadas como DONO (demandante de ocupación no ocupado).
• Presentación: modelo normalizado en la sede electrónica municipal, en el registro general o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Funciones y bolsa de trabajo

La misión del puesto es brindar soporte técnico especializado a las pequeñas empresas del SolCar en la gestión de personas y talento, en coordinación con el Servei Connectem y el resto de agentes socioeconómicos del territorio. Entre las funciones figuran sensibilizar al empresariado con charlas y talleres, adaptar materiales de gestión por competencias, realizar diagnósticos rápidos de clima laboral y rotación, acompañar la implementación de acciones a medida, detectar vacantes y derivarlas al Servei Connectem, y elaborar informes y fichas para la justificación técnica y económica ante el SOC.

Las personas que superen el proceso y no sean nombradas inicialmente integrarán una bolsa de trabajo específica del programa, con una vigencia de dos años desde la publicación de la relación definitiva. La llamada se hará por orden estricto de puntuación, con comunicación por correo electrónico y teléfono y un plazo de 24 horas para aceptar o rechazar la oferta.

El temario de la convocatoria consta de 20 temas, que abarcan la ocupación pública local, el Programa de Agentes de ocupación y desarrollo local, el Plan de Acción para el Desarrollo Local de Solsona, Cardona y el Solsonès 2019-2030, la selección por competencias y la gestión del talento en la pequeña empresa. El anuncio va firmado por Judit Gisbert i Ester, alcaldesa presidenta, con fecha de 14 de septiembre de 2026.

Esta convocatoria abre una vía de acceso a la ocupación pública en la comarca del Solsonès y refuerza la estructura técnica de la agencia de desarrollo local, con un perfil orientado a mejorar la gestión de personas en la pequeña empresa y a conectar las necesidades de contratación del territorio con las personas en búsqueda de empleo.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 178, 17 de setembre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-15 (referència oficial: BOP-2026_0_178_7689).