Solsona i Cardona convoquen un agent d'ocupació i desenvolupament local

L’Ajuntament de Solsona ha aprovat les bases específiques i la convocatòria del procés selectiu per a la cobertura temporal d’un lloc d’agent d’ocupació i desenvolupament local (AODL) adscrit a l’Agència de desenvolupament local de Solsona i Cardona. L’acord de la Junta de Govern Local de 31 d’agost de 2026 es publica al Butlletí Oficial de la Província de Lleida núm. 178, de 17 de setembre de 2026, amb la referència oficial BOP-2026_0_178_7689 (pàg. 1-15). El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies hàbils comptadors des de l’endemà de la publicació de l’anunci al butlletí.

El lloc es crea i es dota únicament per donar resposta a necessitats temporals i no estructurals derivades de l’execució del programa «Acompanyament a la innovació en gestió de persones i talent a la petita empresa», i queda condicionat a l’obtenció del finançament del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), a la vigència del programa i a la disponibilitat pressupostària. Les bases s’interpreten d’acord amb la Resolució EMT/2642/2026, de 17 de juliol, que obre la convocatòria de subvencions de 2026 per a les actuacions dels Programes de suport al desenvolupament local.

Característiques del lloc de treball

El nomenament es proposa com a funcionari o funcionària interí per execució de programa de caràcter temporal, d’acord amb l’article 10.1.c del TREBEP, i no comporta la incorporació a cap plaça estructural ni genera cap expectativa d’estabilització. La durada queda limitada per la finalització del programa, la pèrdua del finançament o l’esgotament del termini legal aplicable.

• Règim: funcionari/ària interí/ina per execució de programa de caràcter temporal.
• Subgrup: A2, complement de destinació nivell 18.
• Adscripció: Agència de desenvolupament local de Solsona i Cardona.
• Dedicació: 100% al programa, jornada completa ordinària de l’Ajuntament de Solsona.
• Complement específic: 9.630,25 euros anuals.
• Període de pràctiques o prova: tres mesos, amb avaluació motivada per la persona responsable designada.

Requisits i sistema de selecció

El procés es resol per concurs-oposició en torn lliure, amb una prova teoricopràctica i valoració de mèrits, i una puntuació màxima total de 100 punts. La prova teoricopràctica val fins a 70 punts i exigeix un mínim de 35 punts per superar-la; la fase de concurs atorga fins a 30 punts i inclou una entrevista personal de com a màxim 7 punts.

• Titulació: títol universitari oficial, preferentment en psicologia.
• Llengua: acreditació de català de nivell C1 o equivalent; prova obligatòria i eliminatòria si no s’acredita.
• Edat: haver complert setze anys i no excedir l’edat màxima de jubilació forçosa.
• Taxa de participació: 20,00 euros, amb bonificació per a les persones acreditades com a DONO (demanant d’ocupació no ocupat).
• Presentació: model normalitzat a la seu electrònica municipal, al registre general o per qualsevol dels mitjans de l’article 16.4 de la Llei 39/2015.

Funcions i borsa de treball

La missió del lloc és donar suport tècnic especialitzat a les petites empreses del SolCar en la gestió de persones i talent, en coordinació amb el Servei Connectem i la resta d’agents socioeconòmics del territori. Entre les funcions figuren sensibilitzar l’empresariat amb xerrades i tallers, adaptar materials de gestió per competències, fer diagnosis ràpides de clima laboral i rotació, acompanyar la implementació d’accions a mida, detectar vacants i derivar-les al Servei Connectem, i elaborar informes i fitxes per a la justificació tècnica i econòmica davant del SOC.

Les persones que superin el procés i no siguin nomenades inicialment integraran una borsa de treball específica del programa, amb una vigència de dos anys des de la publicació de la relació definitiva. La crida es farà per ordre estricte de puntuació, amb comunicació per correu electrònic i telèfon i un termini de 24 hores per acceptar o rebutjar l’oferta.

El temari de la convocatòria consta de 20 temes, que abasten l’ocupació pública local, el Programa d’Agents d’ocupació i desenvolupament local, el Pla d’Acció pel Desenvolupament Local de Solsona, Cardona i el Solsonès 2019-2030, la selecció per competències i la gestió del talent a la petita empresa. L’anunci va signat per Judit Gisbert i Ester, alcaldessa presidenta, amb data de 14 de setembre de 2026.

Aquesta convocatòria obre una via d’accés a l’ocupació pública a la comarca del Solsonès i reforça l’estructura tècnica de l’agència de desenvolupament local, amb un perfil orientat a millorar la gestió de persones a la petita empresa i a connectar les necessitats de contractació del territori amb les persones en cerca de feina.

Fuente: Butlletí Oficial de la Província de Lleida, núm. 178, 17 de setembre de 2026, Administració Local - Ajuntaments, pàg. 1-15 (referència oficial: BOP-2026_0_178_7689).