Siles aprueba su Oferta de Empleo Público de 2026 con dos plazas

El Ayuntamiento de Siles (Jaén) ha aprobado su Oferta de Empleo Público Ordinaria para el año 2026, en la que se incluyen dos plazas de nuevo ingreso: una de personal funcionario y otra de personal laboral. La convocatoria se adoptó mediante la Resolución de Alcaldía 2026-0705, de 18 de septiembre de 2026, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén número 185, de 23 de septiembre de 2026, en la sección de Administración Local, con la referencia oficial 2026/4419.

El marco legal de la convocatoria

El anuncio lo firma el alcalde-presidente, Francisco Javier Bermúdez Carrillo, en calidad de máxima autoridad del consistorio, y se emite en uso de las atribuciones que le confiere el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

La oferta se tramita al amparo del artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que obliga a que las necesidades de personal con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso sean objeto de una oferta pública y se publiquen en el diario oficial correspondiente.

Asimismo, conforme al artículo 37 del mismo texto legal, la oferta ha sido objeto de negociación en la reunión con el personal del Ayuntamiento de Siles. El expediente se sustenta en la publicación previa en el Boletín Oficial de la Provincia del Presupuesto General definitivo de la corporación para 2026, en el que figuran el resumen por capítulos de los estados de ingresos y gastos y la plantilla de personal.

Las dos plazas ofertadas

La resolución incluye en la Oferta Ordinaria de Empleo Público de 2026 las siguientes plazas:

• Personal funcionario: una plaza de Técnico/a de Contabilidad y Recaudación, de carácter funcionarial, adscrita al Grupo A, Subgrupo A2.
• Personal laboral: una plaza de Educador/a Escuela Infantil, encuadrada en la escala de Administración General, Grupo A, Subgrupo A2.

En total, por tanto, la oferta comprende dos puestos de nuevo ingreso, ambos clasificados en el Subgrupo A2, uno bajo régimen funcionarial y otro con vinculación laboral.

Plazos y vías de recurso

Contra la resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados pueden optar por dos vías:

• Recurso de Reposición ante el propio Ayuntamiento de Siles, en el plazo de un mes desde la fecha de publicación. Transcurrido ese mes sin notificación de su resolución, se entenderá desestimado por silencio administrativo.
• Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Jaén, directamente y en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de la resolución.

En el caso de optar por el recurso de reposición, si la desestimación fuese expresa podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde la resolución y notificación; si la desestimación fuese presunta por silencio administrativo, el plazo será de seis meses.

El anuncio se hace público «para general conocimiento» y aparece fechado en Siles el 21 de septiembre de 2026, con la firma del alcalde.

Impacto para los opositores y para el consistorio

La publicación de la oferta abre el camino a las futuras convocatorias de selección de estas dos plazas, que aún deberán desarrollarse mediante las correspondientes bases y pruebas. Para los opositores interesados en trabajar en la administración local de la Sierra de Segura, la oferta concreta dos perfiles técnicos —contabilidad y recaudación, por un lado, y educación infantil, por otro— y fija el marco temporal y jurídico al que deberán atenerse tanto las futuras convocatorias como cualquier impugnación. Para el Ayuntamiento de Siles, la oferta formaliza la incorporación de personal de nuevo ingreso prevista en su plantilla presupuestaria de 2026.

Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, número 185, de 23 de septiembre de 2026, Administración Local, págs. 14154-14155 (referencia oficial: 2026/4419).