Sarria propose trois postes d'emploi public, dont un de police locale

La Mairie de Sarria a approuvé son offre d’emploi public avec trois postes en accès libre, dont un de police locale. La décision a été adoptée par résolution de la Mairie en date du 29 septembre 2026, via le décret n.º 2026-1503, et publiée dans le Boletín Oficial da Provincia de Lugo núm. 226, du 2 octobre 2026, sous la référence R. 2631. Les postes sont offerts pour l’année 2026.

L’annonce est publiée sous la rubrique Offre d’Emploi Public 2025 et détaille les postes correspondant à l’exercice 2026. L’approbation est faite en application de l’article 91 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local, et de l’article 70 du texte refondu de la Loi du Statut Basique de l’Employé Public, approuvé par le Décret Royal Législatif 5/2015, du 30 octobre. La résolution est signée par le maire, Claudio Melquiades Garrido Martínez, et met fin à la voie administrative.

Trois postes en accès libre

L’offre répartit les trois postes entre le personnel fonctionnaire de carrière, tous en accès libre :

• Deux postes d’adjoint administratif/ve, groupe C, sous-groupe C2, échelle d’Administration Générale, qui seront pourvus par le système de concours-opposition.
• Un poste de police locale, groupe C, sous-groupe C1, échelle d’Administration Spéciale, sous-échelle de Services Spéciaux, qui sera pourvu par le système d’opposition.

Le total des postes à offrir est de trois, comme l’indique le tableau publié dans l’annonce.

Système sélectif et intérêt pour les candidats

Le poste de police locale est celui qui suscite le plus d’intérêt pour les candidats de la région, s’agissant d’une catégorie dont les processus de sélection sont peu fréquents dans les communes environnantes. L’offre ne développe pas encore les bases ni les délais de présentation des candidatures, qui seront fixés dans les convocations correspondantes.

La Mairie de Sarria maintient d’autres processus de sélection actifs. Le 28 août 2026, elle a approuvé, via le décret 2026-1360, les bases pour la sélection d’un agent de services multiples en régime de fonctionnaire intérimaire pendant 6,5 mois, au titre du Plan Députation de Coopération avec les Communes 2026. Le 3 août 2026, par le décret 2026-1247, elle a ouvert le concours pour le poste d’adjoint technique informatique inclus dans l’offre d’emploi de 2023.

Recours contre la résolution

Contre la résolution, qui épuise la voie administrative, sont possibles :

• Un recours gracieux facultatif devant le maire, dans un délai d’un mois à compter du lendemain de la publication de l’annonce.
• Un recours contentieux-administratif devant le Tribunal du Contentieux-Administratif de Lugo, dans un délai de deux mois, ou devant celui correspondant au domicile de la personne intéressée.

Si le recours gracieux est choisi, le recours contentieux-administratif ne pourra être interjeté tant que le premier n’aura pas été expressément résolu ou qu’il n’aura pas fait l’objet d’un rejet implicite.

L’appel à candidatures arrive dans un contexte d’activité sélective intense dans la province. La Mairie de Monforte de Lemos a publié le 30 septembre 2026, dans le BOP n° 224, la liste définitive des personnes admises et exclues du processus pour quatre agents de police locale, échelle basique, groupe C1.

L’offre de Sarria ouvre la porte à de nouvelles incorporations dans l’administration locale de la comarque et permet aux aspirants à la police locale de postuler à un poste d’accès libre sans avoir besoin de se déplacer hors de la province. La publication au bulletin officiel n’est que la première étape : les bases et les délais concrets de demande arriveront dans les convocations que la Mairie approuvera dans les prochains mois.

Source : Bulletin Officiel de la Province de Lugo, n° 226, du 2 octobre 2026, section I, p. 34 (référence officielle : R. 2631).