Sarria convoca quince plazas de empleo mediante concurso-oposición libre

El Ayuntamiento de Sarria ha abierto cinco procesos de concurso-oposición libre para cubrir quince plazas de empleo público, doce de ellas con carácter de personal laboral fijo-discontinuo. La convocatoria fue aprobada por el alcalde, Claudio M. Garrido Martínez, mediante los decretos 2026-1569, 2026-1570, 2026-1574, 2026-1579 y 2026-1580, y se publica en el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo núm. 243, del 23 de octubre de 2026, con las referencias R. 2847 a R. 2851. Las solicitudes podrán presentarse en un plazo de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.

Las plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público (OPE) del año 2023 del ayuntamiento sarriano y responden a una tramitación declarada de urgencia por el Decreto 2026-1604, del 15 de octubre de 2026, que el propio consistorio publicó en el BOP núm. 241, del 21 de octubre. Las bases completas están expuestas en el tablón de anuncios y en el portal de transparencia de la sede electrónica municipal (https://sarria.sedelectronica.es), canal por el que se difundirán también las listas de admitidos y las sucesivas convocatorias.

Quince plazas repartidas en cinco categorías

• Seis plazas de operario de caminos vecinales, personal laboral fijo-discontinuo por ocho meses al año (Grupo V, grupo de cotización 10), correspondientes a los puestos 03.02.37 a 03.02.42 de la relación de puestos de trabajo. Decreto 2026-1569, del 8 de septiembre de 2026 (R. 2847).
• Dos plazas de tractorista, también fijo-discontinuas por ocho meses al año (Grupo V), adscritas a los puestos 03.02.35 y 03.02.36. Decreto 2026-1570, del 8 de septiembre de 2026 (R. 2848).
• Cinco plazas de operario de parques y jardines, fijo-discontinuas por cuatro meses al año (Grupo V), puestos 03.02.43 a 03.02.47. Decreto 2026-1580, del 9 de octubre de 2026 (R. 2849).
• Una plaza de informador/a turístico/a como personal funcionario de carrera, escala de Administración Especial, subescala Técnica, subgrupo C1, puesto 02.03.04. Decreto 2026-1579, del 9 de octubre de 2026 (R. 2850).
• Una plaza de informador/a turístico/a como personal laboral fijo-discontinuo por cuatro meses al año, grupo de cotización 5, puesto 02.03.05. Decreto 2026-1574, del 8 de octubre de 2026 (R. 2851).

Requisitos, tasas y presentación de instancias

Las personas aspirantes deben haber cumplido los 16 años, estar en posesión del certificado de escolaridad o titulación equivalente, contar con capacidad funcional para el puesto y disponer del permiso de conducir clase B. En los procesos de operarios y tractoristas se exige el Celga 1 o equivalente; en los de informador turístico, el Celga 4. Para las dos plazas de turismo se admiten titulaciones como técnico superior en información y comercialización turística, técnico superior en guía, información y asistencia turística, técnico en empresas y actividades turísticas, grado o diplomatura en turismo, certificado de profesionalidad de promoción turística local o titulaciones universitarias directamente relacionadas.

La tasa de derecho a examen asciende a 12,00 euros en los procesos de operario y tractorista y a 24,00 euros en los de informador turístico, con ingreso en la cuenta municipal ES4320800143363110000018. Junto con la instancia hay que aportar copia del DNI, declaración responsable de cumplimiento de requisitos, relación de méritos con justificantes, titulación académica y, según el caso, carné de conducir y título de gallego.

Dos fases, treinta puntos y bolsas de empleo

La fase de oposición vale un máximo de 30 puntos y consta de un cuestionario tipo test de 20 preguntas más tres de reserva, con 30 minutos de duración, en el que cada acierto suma 0,75 puntos y cada error resta 0,05. A continuación se realiza una prueba de contenido práctico valorada en 15 puntos y un ejercicio de lengua gallega cualificado como apto o no apto, del que quedan exentos quienes acrediten el Celga correspondiente. Para superar la oposición es necesario alcanzar 15 puntos entre el primer y el segundo ejercicio.

La fase de concurso valora hasta 20 puntos: los servicios prestados en la administración local en la misma plaza puntúan 0,30 por mes (máximo 5), los prestados en otras administraciones en la misma categoría 0,10 por mes (máximo 4) y los desempeñados en cualquier plaza 0,02 por mes (máximo 1). Los cursos de formación específicos aportan hasta 9 puntos y los de materias conexas hasta 1. Cada proceso crea además una bolsa de empleo para cubrir interinidades, con tres llamadas telefónicas espaciadas media hora y publicación de los movimientos en la sede electrónica.

El cierre del plazo de instancias abrirá un calendario de listas provisionales, enmiendas de diez días hábiles y constitución de los tribunales que se prolongará durante los próximos meses. Para Sarria, la convocatoria consolida servicios municipales sensibles —mantenimiento de caminos vecinales, jardines y atención turística en un concello atravesado por el Camino de Santiago— y supone una de las mayores ofertas de empleo público local del año en el sur de la provincia de Lugo.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Lugo, núm. 243, 23 de outubro de 2026, páx. 37-83 (referencia oficial: R. 2847 a R. 2851).