Sarria convoque deux places fixes d'infirmerie dans la résidence pour personnes âgées

L’Organisme Autonome Résidence pour Personnes Âgées Nosa Señora do Carme, dépendant de la Mairie de Sarria, convoque deux postes de ATS/DUE en tant que personnel contractuel fixe, inclus dans l’Offre d’Emploi Public (OPE) de l’année 2023. Les bases ont été approuvées par le président de l’organisme, Claudio M. Garrido Martínez, via la Résolution 20260529, du 16 octobre 2026, et publiées dans le Bulletin Officiel de la Province de Lugo dans son numéro 242, du jeudi 22 octobre 2026, sous la référence R. 2857.

L’appel à candidatures se fera par le système de concours-opposition en tour libre et concerne deux postes vacants affectés au poste 02.02.04, classés dans le groupe de cotisation 2. La modalité de recrutement est celle prévue à l’article 15 du texte refondu de la Loi du Statut des Travailleurs, sous réserve qu’il existe une justification et un crédit approprié. Le profil requis est celui d’un personnel possédant le diplôme correspondant et la capacité légale pour l’exercice de la profession.

Le processus fait partie d’une série d’appels à candidatures que l’organisme est en train de clôturer pour épuiser l’offre de 2023. Les bases de sept postes d’auxiliaire gériatrique ont déjà été approuvées, via la Résolution 2026-0500, du 2 octobre 2026, publiées au BOP du 8 octobre.

Procédure d’urgence pour respecter les délais

Le maire de Sarria a signé le Décret 2026-0530, du 16 octobre 2026, par lequel il déclare la procédure d’urgence des processus de sélection de l’OPE 2023 de l’organisme autonome, dont celui de ces deux postes d’infirmerie. La mesure répond à la nécessité de terminer les processus dans le délai non prorogeable de trois ans fixé par l’article 48.4 de la Loi 2/2015, relative à l’emploi public en Galice.

Ce décret réduit de moitié les délais de la procédure ordinaire, avec deux exceptions : le délai de présentation des demandes et les délais pour interposer des recours administratifs ou judiciaires. Aucun recours n’est possible contre l’accord d’urgence, bien que son opposition puisse être invoquée dans la résolution clôturant la procédure.

Conditions et vingt jours pour présenter les demandes

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Avoir la nationalité espagnole, sans préjudice des dispositions de l’article 57 du Statut Basique de l’Employé Public.
• Posséder la capacité fonctionnelle pour l’accomplissement des tâches.
• Avoir atteint seize ans et ne pas dépasser l’âge maximum de retraite forcée.
• Ne pas être séparé par un dossier disciplinaire ni être inhabilité pour l’emploi public.
• Être titulaire d’un Diplôme ou Grade en Soins Infirmiers, ou d’un diplôme équivalent homologué en Espagne.
• Justifier du Celga 4 ou équivalent, à moins de choisir de passer l’épreuve de galicien.

Les demandes sont adressées au président de l’organisme, conformément au modèle de l’Annexe I, et sont présentées par l’un des moyens prévus à l’article 16.4 de la Loi 39/2015. Le délai est de 20 jours calendaires à compter du lendemain de la publication de l’annonce de l’appel à candidatures au Boletín Oficial do Estado. La demande doit être accompagnée d’une copie du DNI, d’une déclaration responsable de respect des conditions, du diplôme, de la documentation des mérites et, le cas échéant, du certificat de handicap pour les adaptations.

Trois exercices éliminatoires et vingt points de mérites

La phase d’opposition vaut un maximum de 30 points et se compose de trois exercices obligatoires et éliminatoires :

• Premier exercice : exposition écrite de deux thèmes, à choisir parmi trois tirés au sort du Bloc I du programme, avec une heure et demie. Maximum 10 points et minimum 5 pour réussir.
• Deuxième exercice : questionnaire à choix multiples de 40 questions plus 5 de réserve, avec quatre réponses alternatives et 60 minutes. Chaque bonne réponse vaut 0,25 point et chaque erreur retire 0,05 ; le minimum est de 5 points.
• Troisième exercice : cas pratique sur les blocs II et III, avec un maximum de 10 points et un minimum de 5.
• Épreuve de galicien : traduction écrite de 30 minutes, qualifiée comme apte ou non apte, dont sont exemptées les personnes possédant le Celga 4.

La phase de concours valorise jusqu’à 20 points de mérites. Pour les services rendus dans l’Administration locale ou dans des organismes autonomes dépendants sur des postes de ATS/DUE, 0,30 point est accordé par mois complet, avec un maximum de 5 ; pour les services dans toute Administration Publique dans la même catégorie, 0,10 point par mois, jusqu’à 4 ; et pour les postes liés à l’attention des personnes, 0,02 point par mois, jusqu’à 1. Les cours de formation et de perfectionnement cumulent jusqu’à 10 points, selon leur durée.

La qualification finale résulte de la somme des deux phases, à condition de réussir l’opposition avec un minimum de 15 points. Les égalités sont résolues par la note la plus élevée au premier exercice, puis au deuxième et au troisième, ensuite par les mérites de services et, en dernier ressort, par tirage au sort.

Tribunal, siège électronique et bourse d’emploi

Le tribunal qualificateur sera désigné par la présidence et comprendra une présidence, trois assesseurs et un secrétariat, ce dernier étant assuré par le secrétaire de la Mairie ou par toute personne le remplaçant légalement. Sa composition sera rendue connue avec la liste définitive des personnes admises et devra tendre vers la parité entre hommes et femmes.

Les bases et les annonces successives sont publiées sur le siège électronique https://residenciamaioresnosasradocarme.sedelectronica.gal. Une fois le délai de dépôt des demandes expiré, la présidence rendra une résolution dans un délai de 10 jours calendaires avec la liste provisoire des admis et exclus et ouvrira un délai de 5 jours calendaires pour les réclamations ou corrections.

Le processus générera en outre une bourse d’emploi qui s’ajoutera à celle en vigueur dans l’organisme, composée des personnes ayant réussi au moins une épreuve et classée prioritairement selon ceux qui auront réussi les trois épreuves. Les appels sont effectués via trois appels téléphoniques espacés d’une demi-heure et la bourse admet les situations de disponible, occupé, suspension d’appels, exclu et introuvable.

L’appel à candidatures arrive dans un moment de pression sur le personnel sanitaire des résidences de la comarque, et le fait avec une voie d’accès stable : deux postes fixes d’infirmerie résolus par concours-opposition et qui, en outre, alimentent la liste de recrutement temporaire du centre. Pour le personnel travaillant déjà dans la résidence, les mérites pour services rendus dans l’Administration locale deviennent le facteur décisif de la phase de concours.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Lugo, núm. 242, 22 de outubro de 2026, sección I (Concello de Sarria), referencia oficial: R. 2857.