Sarria convoca dos plazas fijas de enfermería en la residencia de mayores

El Organismo Autónomo Residencia de Mayores Nosa Señora do Carme, dependiente del Ayuntamiento de Sarria, convoca dos plazas de ATS/DUE con carácter de personal laboral fijo, incluidas en la Oferta de Empleo Público (OPE) del año 2023. Las bases fueron aprobadas por el presidente del organismo, Claudio M. Garrido Martínez, mediante la Resolución 20260529, del 16 de octubre de 2026, y las publica el Boletín Oficial de la Provincia de Lugo en su número 242, del jueves 22 de octubre de 2026, con la referencia R. 2857.

La convocatoria se regirá por el sistema de concurso-oposición en turno libre y afecta a dos plazas vacantes adscritas al puesto 02.02.04, encuadradas en el grupo de cotización 2. La modalidad de contratación es la prevista en el artículo 15 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, siempre que exista justificación y crédito adecuado. El perfil exigido es el de personal con la titulación correspondiente y capacidad legal para el ejercicio de la profesión.

El proceso forma parte de una serie de convocatorias que el organismo está cerrando para agotar la oferta de 2023. Ya están aprobadas las bases de siete plazas de auxiliar gerocultor/a, mediante la Resolución 2026-0500, del 2 de octubre de 2026, publicadas en el BOP del 8 de octubre.

Tramitación de urgencia para cumplir los plazos

El alcalde de Sarria firmó el Decreto 2026-0530, del 16 de octubre de 2026, por el que declara la tramitación de urgencia de los procesos selectivos de la OPE 2023 del organismo autónomo, entre ellos el de estas dos plazas de enfermería. La medida responde a la necesidad de finalizar los procesos en el plazo improrrogable de tres años que fija el artículo 48.4 de la Ley 2/2015, del empleo público de Galicia.

Ese decreto reduce a la mitad los plazos de la tramitación ordinaria, con dos excepciones: el plazo de presentación de solicitudes y los plazos para interponer recursos administrativos o judiciales. Contra el acuerdo de urgencia no cabe recurso, aunque su oposición puede alegarse en la resolución que cierre el procedimiento.

Requisitos y veinte días para presentar instancias

Las personas aspirantes deben reunir las siguientes condiciones:

• Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Haber cumplido dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• No estar separado por expediente disciplinario ni inhabilitado para el empleo público.
• Estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Enfermería, o titulación equivalente homologada en España.
• Acreditar el Celga 4 o equivalente, a menos que se opte por realizar la prueba de gallego.

Las instancias se dirigen al presidente del organismo, ajustadas al modelo del Anexo I, y se presentan por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Junto con la solicitud hay que adjuntar copia del DNI, declaración responsable de cumplimiento de requisitos, titulación, documentación de los méritos y, si es el caso, el certificado de minusvalidez para adaptaciones.

Tres ejercicios eliminatorios y veinte puntos de méritos

La fase de oposición vale un máximo de 30 puntos y consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:

• Primer ejercicio: exposición escrita de dos temas, a elegir de tres extraídos al azar del Bloque I del temario, con una hora y media. Máximo 10 puntos y mínimo 5 para superar.
• Segundo ejercicio: cuestionario tipo test de 40 preguntas más 5 de reserva, con cuatro respuestas alternativas y 60 minutos. Cada acierto vale 0,25 puntos y cada error resta 0,05; el mínimo es de 5 puntos.
• Tercer ejercicio: supuesto práctico sobre los bloques II y III, con 10 puntos de máximo y 5 de mínimo.
• Prueba de gallego: traducción escrita de 30 minutos, cualificada como apto o no apto, de la que están exentas las personas con Celga 4.

La fase de concurso valora hasta 20 puntos de méritos. Por servicios prestados en la Administración local o en organismos autónomos dependientes en plazas de ATS/DUE se otorgan 0,30 puntos por mes completo, con un máximo de 5; por servicios en cualquier Administración Pública en la misma categoría, 0,10 puntos por mes, hasta 4; y por puestos vinculados a la atención de personas, 0,02 puntos por mes, hasta 1. Los cursos de formación y perfeccionamiento suman hasta 10 puntos, según su duración.

La cualificación final resulta de la suma de ambas fases, siempre que se supere la oposición con un mínimo de 15 puntos. Los empates se resuelven por la mayor puntuación en el primer ejercicio, después en el segundo y en el tercero, luego por los méritos de servicios y, en último término, por sorteo.

Tribunal, sede electrónica y bolsa de empleo

El tribunal cualificador será designado por la presidencia y tendrá presidencia, tres vocalías y secretaría, esta última a cargo del secretario del Ayuntamiento o de quien legalmente lo sustituya. Su composición se dará a conocer junto con la relación definitiva de personas admitidas y deberá tender a la paridad entre hombres y mujeres.

Las bases y los sucesivos anuncios se publican en la sede electrónica https://residenciamaioresnosasradocarme.sedelectronica.gal. Terminado el plazo de solicitudes, la presidencia dictará resolución en el plazo de 10 días naturales con la listاجة provisional de admitidos y excluidos y abrirá 5 días naturales para reclamaciones o enmiendas.

El proceso generará además una bolsa de empleo que se añadirá a la vigente en el organismo, formada por las personas que aprueben algún ejercicio y ordenada primero por quien supere las tres pruebas. Las convocatorias se realizan con tres llamadas telefónicas separadas por media hora y la bolsa admite las situaciones de disponible, ocupado, suspensión de convocatorias, excluido e ilocalizable.

La convocatoria llega en un momento de presión sobre el personal sanitario de las residencias de la comarca, y lo hace con una vía de acceso estable: dos plazas fijas de enfermería que se resuelven por concurso-oposición y que, además, alimentan la lista de contratación temporal del centro. Para el personal que ya trabaja en la residencia, los méritos por servicios prestados en la Administración local se convierten en el factor decisivo de la fase de concurso.

Fuente: Boletín Oficial da Provincia de Lugo, núm. 242, 22 de outubro de 2026, sección I (Concello de Sarria), referencia oficial: R. 2857.