Sarreaus approuve un budget de 825 000 euros, dont 403 911 pour le personnel

La Mairie de Sarreaus a approuvé définitivement le budget municipal pour l’exercice économique 2026, qui s’élève à 825 000,00 euros tant en dépenses qu’en recettes. L’accord a été adopté lors de la session plénière du 28 août 2026 et est publié maintenant dans le Boletín Oficial da Provincia de Ourense du 12 novembre 2026, dans la section IV. Entités Locales, sous la référence officielle R. 2.713 et signé par le maire à Sarreaus le 23 octobre 2026. Parallèlement aux comptes, ont été approuvées les bases d’exécution, l’annexe des investissements, l’annexe du personnel, le tableau du personnel et la liste des postes de travail de la corporation.

Un budget équilibré avec deux tiers de dépenses courantes

La publication est faite en application de l’article 112 de la Loi 7/1985, du 2 avril, régissant les bases du régime local, et de l’article 169.3 du Décret royal législatif 2/2004, du 5 mars, qui approuve le texte refondu de la Loi régissant les finances locales. L’état des dépenses est détaillé comme suit :

• Chapitre 1, dépenses de personnel : 403 911,00 euros.
• Chapitre 2, dépenses en biens courants et services : 270 500,00 euros.
• Chapitre 3, dépenses financières : 7 000,00 euros.
• Chapitre 4, transferts courants : 82 251,71 euros.
• Chapitre 6, investissements réels : 61 337,29 euros.

Du côté des recettes, la majeure partie provient des transferts courants, avec 424 000,00 euros, suivis des impôts directs (191 000,00) et des taxes et autres revenus (149 400,00). Le total est complété par 37 600,00 euros de transferts de capital, 15 000,00 d’impôts indirects et 8 000,00 de revenus patrimoniaux, pour atteindre les 825 000,00 euros au total.

Cinq postes d’auxiliaires d’aide à domicile

Le tableau du personnel, approuvé lors de la même session en vertu de l’article 127 du Décret royal législatif 781/1986, du 18 avril, maintient cinq postes de personnel fonctionnaire et un bloc de personnel contractuel fixe :

• Habilitation de caractère national : un poste de secrétaire-interventeur, groupe A1, niveau 26, en propriété.
• Administration spéciale : un poste d’assistante sociale (A2, niveau 22) et un de technicien en promotion économique et gestion administrative (C1, niveau 22).
• Administration générale : un poste d’administratif (C1, niveau 18) et un d’auxiliaire administratif (C2, niveau 18).
• Personnel contractuel fixe : un agent de services divers (vacant), une responsable du nettoyage, cinq auxiliaires d’aide à domicile, deux postes de chauffeurs de débroussailleuses et un agent TIC à temps partiel.

La liste est complétée par le personnel contractuel pouvant être embauché sur les subventions reçues durant 2026 et par les remplacements de vacances dans les cas indispensables au maintien des services.

Rémunérations de la corporation et assistances

Les bases d’exécution prévoient un complément mensuel de 350 euros en douze mensualités annuelles pour le fonctionnaire trésorier pour fonctions accrues, ainsi qu’une gratification de 1 800 euros annuels pour le secrétaire du Tribunal de Paix. En ce qui concerne les élus, le maire percevra une rémunération brute mensuelle de 1 850 euros en quatorze mensualités annuelles et la conseillère, 1 100 euros aux mêmes conditions. De son côté, les indemnités de présence aux organes municipaux sont fixées à 100 euros par séance plénière, par conseil de gouvernement local et par d’autres organes collégiaux avec représentation municipale, et à 200 euros pour la présidence de commissions. L’utilisation d’un véhicule personnel en mission de service sera indemnisée à 0,26 euro par kilomètre, conformément à l’Ordre HFP/792/2023, du 12 juillet, tandis que les présences aux tribunaux de sélection sont rémunérées selon le Décret royal 462/2002, du 24 mai.

Deux mois pour recourir

L’approbation définitive épuise la voie administrative. Un recours contentieux-administratif peut être interposé contre celle-ci devant la chambre correspondante du Tribunal Supérieur de Justice de Galice, siégeant à La Corogne, dans un délai de deux mois à compter du lendemain de la publication, selon l’article 46.1 de la Loi 29/1998, du 13 juillet. De manière facultative, un recours pour révision peut également être déposé dans un délai d’un mois devant l’organe même ayant adopté l’accord, sans que son interposition ne suspende de plein droit l’application du budget.

La publication clôt le cycle budgétaire de la mairie pour 2026 et fixe les conditions économiques du personnel municipal, des comptes dans lesquels les dépenses de personnel concentrent presque la moitié du total et dans lesquels le service d’aide à domicile apparaît comme l’un des principaux blocs d’emploi public local.

Source : BOP d’Ourense, 12 novembre 2026, section IV. Entités Locales (référence officielle : R. 2.713).