Sarreaus aproba un orzamento de 825.000 euros con 403.911 para persoal

O Concello de Sarreaus aprobou definitivamente o orzamento municipal para o exercicio económico de 2026, que ascende a 825.000,00 euros tanto en gastos como en ingresos. O acordo adoptouse na sesión plenaria do 28 de agosto de 2026 e publícase agora no Boletín Oficial da Provincia de Ourense do 12 de novembro de 2026, na sección IV. Entidades Locais, baixo a referencia oficial R. 2.713 e asinado polo alcalde en Sarreaus o 23 de outubro de 2026. Xunto coas contas aprobáronse as bases de execución, o anexo de investimentos, o anexo de persoal e o cadro de persoal e a relación de postos de traballo da corporación.

Un orzamento equilibrado con dous terzos de gasto corrente

A publicación faise en cumprimento do artigo 112 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, e do artigo 169.3 do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, que aproba o texto refundido da Lei reguladora das facendas locais. O estado de gastos detállase así:

• Capítulo 1, gastos de persoal: 403.911,00 euros.
• Capítulo 2, gastos en bens correntes e servizos: 270.500,00 euros.
• Capítulo 3, gastos financeiros: 7.000,00 euros.
• Capítulo 4, transferencias correntes: 82.251,71 euros.
• Capítulo 6, investimentos reais: 61.337,29 euros.

Polo lado dos ingresos, o groso procede de transferencias correntes, con 424.000,00 euros, seguido dos impostos directos (191.000,00) e das taxas e outros ingresos (149.400,00). Complétase con 37.600,00 euros de transferencias de capital, 15.000,00 de impostos indirectos e 8.000,00 de ingresos patrimoniais, ata acadar os 825.000,00 euros do total.

Cinco prazas de auxiliares de axuda no fogar

O cadro de persoal, aprobado na mesma sesión ao abeiro do artigo 127 do Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, mantén cinco prazas de persoal funcionario e un bloque de persoal laboral fixo:

• Habilitación de carácter nacional: unha praza de secretario-interventor, grupo A1, nivel 26, en propiedade.
• Administración especial: unha praza de traballadora social (A2, nivel 22) e unha de técnico en promoción económica e xestión administrativa (C1, nivel 22).
• Administración xeral: unha praza de administrativo (C1, nivel 18) e unha de auxiliar administrativo (C2, nivel 18).
• Persoal laboral fixo: un operario de servizos varios (vacante), unha encargada de limpeza, cinco auxiliares de axuda no fogar, dúas prazas de choferes de rozadoiras e un axente TIC a xornada parcial.

A relación complétase co persoal laboral que poida contratarse con cargo ás subvencións recibidas durante 2026 e coas substitucións de vacacións nos casos imprescindibles para o mantemento dos servizos.

Retribucións da corporación e asistencias

As bases de execución recollen un complemento mensual de 350 euros en doce pagas anuais ao funcionario tesoureiro por maiores funcións, así como unha gratificación de 1.800 euros anuais ao secretario do Xulgado de Paz. No referido a cargos electos, o alcalde percibirá unha retribución bruta mensual de 1.850 euros en catorce pagas anuais e a concelleira, de 1.100 euros nas mesmas condicións. Pola súa banda, as asistencias aos órganos municipais fíxanse en 100 euros por pleno, por xunta de goberno local e por outros órganos colexiados con representación municipal, e en 200 euros por presidir comisións. O uso de vehículo particular en comisión de servizo indemnizarase a 0,26 euros por quilómetro, conforme á Orde HFP/792/2023, do 12 de xullo, mentres que as asistencias a tribunais de selección se aboan segundo o Real decreto 462/2002, do 24 de maio.

Dous meses para recorrer

A aprobación definitiva esgota a vía administrativa. Contra ela pódese interpor recurso contencioso-administrativo ante a sala correspondente do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, con sede na Coruña, no prazo de dous meses desde o día seguinte ao da publicación, segundo o artigo 46.1 da Lei 29/1998, do 13 de xullo. De forma potestativa cabe tamén recurso de reposición no prazo dun mes ante o mesmo órgano que adoptou o acordo, sen que a súa interposición suspenda por si soa a aplicación do orzamento.

A publicación pecha o ciclo orzamentario do concello para 2026 e fixa as condicións económicas do persoal municipal, unhas contas nas que o gasto de persoal concentra case a metade do total e nas que o servizo de axuda no fogar aparece como un dos principais bloques de emprego público local.

Fuente: BOP de Ourense, 12 de novembro de 2026, sección IV. Entidades Locais (referencia oficial: R. 2.713).