Sarreaus aprueba un presupuesto de 825.000 euros con 403.911 para personal

El Ayuntamiento de Sarreaus aprobó definitivamente el presupuesto municipal para el ejercicio económico de 2026, que asciende a 825.000,00 euros tanto en gastos como en ingresos. El acuerdo se adoptó en la sesión plenaria del 28 de agosto de 2026 y se publica ahora en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense del 12 de noviembre de 2026, en la sección IV. Entidades Locales, bajo la referencia oficial R. 2.713 y firmado por el alcalde en Sarreaus el 23 de octubre de 2026. Junto con las cuentas se aprobaron las bases de ejecución, el anexo de inversiones, el anexo de personal y la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de la corporación.

Un presupuesto equilibrado con dos tercios de gasto corriente

La publicación se realiza en cumplimiento del artículo 112 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y del artículo 169.3 del Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales. El estado de gastos se detalla así:

• Capítulo 1, gastos de personal: 403.911,00 euros.
• Capítulo 2, gastos en bienes corrientes y servicios: 270.500,00 euros.
• Capítulo 3, gastos financieros: 7.000,00 euros.
• Capítulo 4, transferencias corrientes: 82.251,71 euros.
• Capítulo 6, inversiones reales: 61.337,29 euros.

Por el lado de los ingresos, el grueso procede de transferencias corrientes, con 424.000,00 euros, seguido de los impuestos directos (191.000,00) y de las tasas y otros ingresos (149.400,00). Se completa con 37.600,00 euros de transferencias de capital, 15.000,00 de impuestos indirectos y 8.000,00 de ingresos patrimoniales, hasta alcanzar los 825.000,00 euros del total.

Cinco plazas de auxiliares de ayuda en el hogar

La plantilla de personal, aprobada en la misma sesión al amparo del artículo 127 del Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, mantiene cinco plazas de personal funcionario y un bloque de personal laboral fijo:

• Habilitación de carácter nacional: una plaza de secretario-interventor, grupo A1, nivel 26, en propiedad.
• Administración especial: una plaza de trabajadora social (A2, nivel 22) y una de técnico en promoción económica y gestión administrativa (C1, nivel 22).
• Administración general: una plaza de administrativo (C1, nivel 18) y una de auxiliar administrativo (C2, nivel 18).
• Personal laboral fijo: un operario de servicios varios (vacante), una encargada de limpieza, cinco auxiliares de ayuda en el hogar, dos plazas de chóferes de desbrozadoras y un agente TIC a jornada parcial.

La relación se completa con el personal laboral que pueda contratarse con cargo a las subvenciones recibidas durante 2026 y con las sustituciones de vacaciones en los casos imprescindibles para el mantenimiento de los servicios.

Retribuciones de la corporación y asistencias

Las bases de ejecución recogen un complemento mensual de 350 euros en doce pagas anuales al funcionario tesorero por mayores funciones, así como una gratificación de 1.800 euros anuales al secretario del Juzgado de Paz. En lo referido a cargos electos, el alcalde percibirá una retribución bruta mensual de 1.850 euros en catorce pagas anuales y la concejala, de 1.100 euros en las mismas condiciones. Por su parte, las asistencias a los órganos municipales se fijan en 100 euros por pleno, por junta de gobierno local y por otros órganos colegiados con representación municipal, y en 200 euros por presidir comisiones. El uso de vehículo particular en comisión de servicio se indemnizará a 0,26 euros por kilómetro, conforme a la Orden HFP/792/2023, de 12 de julio, mientras que las asistencias a tribunales de selección se abonan según el Real decreto 462/2002, de 24 de mayo.

Dos meses para recurrir

La aprobación definitiva agota la vía administrativa. Contra ella se puede interponer recurso contencioso-administrativo ante la sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, con sede en La Coruña, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la publicación, según el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio. De forma potestativa cabe también recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que adoptó el acuerdo, sin que su interposición suspenda por sí sola la aplicación del presupuesto.

La publicación cierra el ciclo presupuestario del ayuntamiento para 2026 y fija las condiciones económicas del personal municipal, unas cuentas en las que el gasto de personal concentra casi la mitad del total y en las que el servicio de ayuda en el hogar aparece como uno de los principales bloques de empleo público local.

Fuente: BOP de Ourense, 12 de noviembre de 2026, sección IV. Entidades Locales (referencia oficial: R. 2.713).